システムエンジニアとは？仕事内容や年収・必要なスキルを解説

• 1. システムエンジニアとは？仕事の全体像をわかりやすく解説

• 2. システムエンジニアの仕事内容｜新卒でも理解できる７つの業務工程

• 3. システムエンジニアの年収と働き方のリアル

• 4. システムエンジニアになるには？新卒から目指す3つのルート

• 5. SEに必要なスキルと向いている人の特徴

• 6. 取得しておきたい資格｜新卒・未経験者におすすめ

• 7. まとめ：システムエンジニアは成長意欲が活きる仕事

1. システムエンジニアとは？仕事の全体像をわかりやすく解説

ITの進化とともに、企業活動のあらゆる場面で「システムエンジニア（SE）」の存在が欠かせなくなっています。ですが、「SEって何をする人？」「プログラマーとどう違うの？」と疑問に思う就活生の方も多いのではないでしょうか。

この章では、SEの定義や基本的な役割、他職種との違い、そしてキャリアの広がりについて、わかりやすくご紹介します。

システムエンジニアの定義と役割

システムエンジニアとは、ITを活用して業務課題を解決するシステムを設計・構築するエンジニアです。

お客様の「こうしたい」をヒアリングし、どのような仕組みを作れば実現できるのかを考え、チームを動かしながら開発を進めていきます。設計から導入、その後の運用・保守まで幅広く関わることが特徴です。

たとえば企業が「社内の会計処理をもっと効率化したい」と考えたとき、SEはその業務フローを把握し、最適なシステムの設計図を描き、開発チームに指示を出す役割を担います。

つまり、単にプログラムを書くのではなく、全体像を把握し、仕組みづくりの中心を担うポジションなのです。

SEとプログラマーの違いとは？

SEと混同されがちなのが「プログラマー（PG）」という職種です。どちらもIT系の仕事ですが、役割には明確な違いがあります。
 

• ・SE（システムエンジニア）：設計や要件定義など上流工程を担当

• ・PG（プログラマー）：SEの設計書に基づいてコードを書く開発担当

SEが「何を作るか」を決め、PGが「どのように作るか」を実行するというのが基本的な構図です。

もちろん企業によっては、SEがプログラミングまで担う場合もありますが、SEの役割は“全体を考えること”が中心です。

「システム全体を俯瞰して考えるのが得意」「人と話すのが好き」という方には、SEの適性が高いかもしれません。

SEのキャリアパス：上流工程・プロジェクト管理へ

システムエンジニアの仕事は、経験を積むごとにより上流の工程へとステップアップしていくのが一般的です。

新卒や若手のうちは、設計やテストといった現場に近い業務を担当することが多いですが、5年、10年と経験を積むことで、プロジェクトマネージャー（PM）やITコンサルタントなどのポジションへキャリアが広がっていきます。特にプロジェクトマネージャーは、複数のメンバーや企業と調整しながら、納期やコスト、品質を管理する責任ある役割です。

将来的に「人を動かす立場になりたい」「課題解決を主導したい」という方には、SEは大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。

2. システムエンジニアの仕事内容｜新卒でも理解できる７つの業務工程

システムエンジニアの仕事は一言で言えば「システムを作ること」ですが、その中には実にさまざまな工程が含まれています。特に新卒や未経験の方にとっては、具体的にどんなことをするのかイメージしづらいかもしれません。

この章では、SEの業務を7つのステップに分けて、就活生でも理解しやすいように整理してご紹介します。

1.要求分析・要件定義

まず最初の工程が「要求分析」と「要件定義」です。これは、お客様が求めることを正しく理解し、システムに落とし込む工程です。以下の内容をヒアリングしながら、システムの「設計方針」を明確にするのがこのフェーズです。
 

• ・どんな課題を解決したいのか？

• ・どんな機能が必要なのか？

• ・予算や納期はどのくらいか？

この工程の良し悪しがプロジェクト全体の成否を左右するため、SEにはヒアリング力・論理的思考力・ビジネス理解力が求められます。

2.基本設計・詳細設計

次に行うのが設計業務です。設計には以下の2つがあります。
 

• ・基本設計：システム全体の構成や画面、機能の大枠を設計

• ・詳細設計：プログラマーがコードを書けるレベルの細かい設計

この段階で重要なのは、仕様にモレがないように設計を詰め切ることです。仕様が曖昧だと後の工程でバグや手戻りが増えるため、正確さと丁寧さが求められます。

また、顧客の要望を現実的な機能に変換する場面も多く、技術とビジネスの橋渡し役としてのスキルが発揮されます。

3.開発・プログラミング

設計が終わると、いよいよ開発フェーズに入ります。ここではプログラマーが中心となってコードを書き、SEが進捗を管理したり技術的なサポートを行ったりします。

場合によってはSE自身が開発を行うこともあり、JavaやPython、JavaScriptなどのプログラミング言語の知識が求められます。

この工程では、設計通りに動くよう正確にコードを書くことはもちろん、セキュリティや拡張性を意識したコーディングも重要です。

4.テスト・品質管理

システムが完成したら、すぐに使えるわけではありません。まずは動作確認（テスト）を徹底的に行うことが重要です。
 

• ・正しく動くか（機能テスト）

• ・エラーやバグがないか（不具合チェック）

• ・想定外の使い方にも対応できるか（例外処理）

これらを検証し、完成度の高いシステムとして仕上げていくのがテスト工程の目的です。

また、テストを効率よく進めるための計画づくりや、バグ発見後の原因分析・修正対応などもSEの役割です。緻密さと根気が求められる工程でもあります。

5.システム導入・運用保守

テストに合格したシステムは、いよいよ実際の現場で使われるようになります。SEはここでも重要な役割を担います。

たとえば、以下のように「使える状態にする」「使い続けられるようにする」仕事が求められます。

• ・システムの導入作業（インストール、設定）

• ・ユーザー向けの操作マニュアル作成

• ・実際の運用にあたってのトラブル対応

特に導入初期には、不具合や想定外の使い方が発生することもあり、柔軟な対応力や、利用者の立場で考える視点が重視されます。

6.顧客との折衝・コミュニケーション

SEの仕事は、「パソコンに向かって黙々と作業」だけではありません。むしろ多くの場面で、クライアントやチームメンバーとのやりとりが発生します。
 

• ・顧客への要件ヒアリングや進捗報告

• ・技術的な説明や提案

• ・チーム内の調整やミーティング

といった場面で、コミュニケーション力や伝える力が大きな武器になります。「話すことが苦手だからSEは向いてない」と考える方もいますが、丁寧に話を聞いたり、誠実に対応したりする力があれば十分です。むしろ相手の意図をくみ取る“聞く力”こそ重要です。

7.プロジェクトマネジメント補佐

若手SEでも、プロジェクト全体の管理業務に関わる場面が増えています。

たとえば、以下のように「納期までに確実にシステムを完成させる」ための調整役も担います。

• ・進捗スケジュールの管理

• ・開発コストや工数の調整

• ・タスクの割り振りや優先順位づけ

特に人数が多いプロジェクトでは、全体の進捗が複雑になりがちです。若手のうちから「全体を見渡す力」を養っておくと、早期のキャリアアップにもつながります。

3. システムエンジニアの年収と働き方のリアル

「SEってどれくらい稼げるの？」「ブラックって聞くけど実際どうなの？」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

この章では、システムエンジニアの平均年収や働き方の実態を解説しながら、よく言われる「SEはやめとけ」という意見の真相にも迫っていきます。

平均年収：業種・経験別に紹介

SEの年収は、スキル・経験・所属企業によって大きく変わるのが特徴です。以下はあくまで目安ですが、参考としてご覧ください。

キャリア	年収の目安
新卒〜3年目	約350万円〜450万円
中堅（5〜10年）	約500万円〜700万円
マネージャー層	700万円以上も可

また、大手IT企業や自社開発企業では比較的高めの水準ですが、中小規模のSIerやSES企業ではやや低めになることもあります。

「ITは実力主義」とも言われており、スキル次第で年収が早期に上がるケースも少なくありません。

勤務スタイル：自社開発／SIer／SESの違い

システムエンジニアと一口にいっても、実際の勤務スタイルは大きく3つに分かれます。
「自社開発」「SIer（エスアイヤー）」「SES（エスイーエス）」という働き方の違いを理解しておくことで、自分に合ったキャリア選びや企業選びがしやすくなります。

それぞれの特徴やメリット・デメリット、向いている人のタイプを丁寧に見ていきましょう。
【比較表：3スタイルの特徴】 

項目	自社開発	Sier	SES
主な働き方	自社内で開発	クライアント向け受託開発	クライアント先常駐
プロダクト	自社サービス	顧客のシステム	顧客のシステム
開発工程	上流〜下流まで一貫	主に上流工程	主に下流〜テスト
特徴	長期的に関われる	大規模案件に携われる	多様な現場を経験できる
向いている人	腰を据えて開発したい人	上流工程を経験したい人	経験を積みたい未経験者

このように、同じSE職でも働き方によって環境や学べることは大きく変わります。
自分が「どんなエンジニア像を目指したいか」「どんな働き方が合いそうか」を見つめることが、後悔しない企業選びにつながります。

自社開発企業

自社開発企業とは、自分たちの会社が提供するサービスやプロダクト（例：Webアプリ、業務システム、スマホアプリなど）を社内で開発・運用する企業です。

たとえば、以下ものもが該当します。

• ・スマートフォン向けのアプリを自社で開発している企業

• ・クラウド業務システムを提供するSaaS系企業

• ・ECサイトや予約システムなどの自社Webサービスを持つ企業

【メリット】

• ・チームで腰を据えて一つのプロダクトに関われる

• ・サービス改善やユーザーヒアリングなど、上流〜下流まで幅広く携われる

• ・技術選定の自由度が比較的高い

• ・フレックスタイムやリモート勤務が柔軟な企業も多い
   

【デメリット】

• ・プロダクトの規模が小さい企業だと成長機会が限定されることも

• ・開発の自由度がある反面、自走力が求められる
   

【向いている人】

• ・自分でアイデアを出してプロダクトを育てていきたい人

• ・特定の領域に専門性を磨きたい人

• ・チームでじっくり開発に取り組みたい人

SIer（エスアイヤー）

SIer（エスアイヤー）とは、クライアントから依頼を受けて業務システムやITインフラの設計・開発を請け負う企業です。
銀行・自治体・製造業など大企業向けの大型プロジェクトを担当するケースも多く、SEとしての「上流工程」に関われる可能性も高いです。

大手だとNTTデータ、富士通、日立ソリューションズなどが代表格です。

【メリット】

• ・大規模で社会的インパクトのあるプロジェクトに携われる

• ・要件定義・設計など上流工程に関われるチャンスが多い

• ・大企業が多く、教育体制・福利厚生が整っている
   

【デメリット】

• ・下請け構造の中で、裁量が限定されることもある

• ・プロジェクト単位で現場が変わるため一貫性が持ちにくい

• ・納期に追われやすく、残業が発生しやすい職場もある
   

【向いている人】

• ・大手の安定性や福利厚生を重視したい人

• ・上流工程に関わりたいが、未経験からステップアップしたい人

• ・プロジェクト単位の働き方に柔軟に対応できる人

SES（客先常駐型）

SES（エスイーエス）とは、エンジニアを他社に常駐させて労働力を提供する契約形態です。
派遣のように見えますが、「請負」ではなく「準委任契約」であり、開発の進め方や管理は常駐先の企業に依存します。

SES企業は、スキルの浅い人材でもIT業界に入りやすく、新卒や未経験の受け入れが多いのが特徴です。

【メリット】

• ・IT未経験や文系出身でも採用されやすい

• ・多くの現場を経験できるため、多様な技術や業務を学べる

• ・開発現場での実務経験を積めるため、ステップアップしやすい
   

【デメリット】

• ・現場が頻繁に変わることで環境適応力が求められる

• ・自社の仲間とのつながりが薄く、帰属意識が持ちにくい

• ・SES企業によっては教育体制やキャリア支援が不十分な場合もある
   

【向いている人】

• ・まずは実務経験を積んで、将来の転職や独立を見据えたい人

• ・多様な業界、現場で柔軟に働いてみたい人

• ・未経験からでもIT業界でキャリアをスタートしたい人

企業によっては、これらのスタイルを複数またいで展開しているケースもあります。たとえば「SIer系でありつつ自社サービスもある」「SES出身で自社開発に移行中」といったパターンです。

企業選びの際は、どのスタイルを主軸にしているかをしっかり見極めることが大切です。また、自分が「どんなエンジニアになりたいか」によって、合うスタイルは大きく変わります。

よく聞く「SEはやめとけ」は本当？現場のリアルと向き合う

ネット上では「SEはやめとけ」といったネガティブな意見も見かけますが、すべての職場がブラックというわけではありません。

こうした意見が出る背景には以下のような事情があります。

• ・納期に追われて残業が多かった

• ・コミュニケーション不足で孤立した

• ・技術変化に対応できず挫折した

これらはどんな業界でも起こり得る課題です。大切なのは、自分の希望と働き方がマッチする職場を見つけることです。

近年は働き方改革やリモートワークの普及もあり、ワークライフバランスを重視する企業も増えています。「SE＝つらい仕事」と決めつけるのではなく、情報を集めて自分に合う職場を選ぶことが重要です。

4. システムエンジニアになるには？新卒から目指す3つのルート

「システムエンジニアに興味はあるけど、どうすればなれるの？」という疑問を持つ方は多いでしょう。実はSEになるために“絶対必要な資格”や“IT専攻であること”は必須ではありません。

この章では、新卒がSEを目指すための3つの代表的なルートをご紹介します。自分に合ったアプローチを見つける参考にしてください。

1.情報系の大学・専門学校で学ぶ

最もオーソドックスなルートが、情報系の学部・専門学校でITやプログラミングを学ぶことです。

コンピュータサイエンスやソフトウェア工学、情報システム論といった基礎を学べるため、新卒採用時に企業側が安心して育成できる人材と見なされる傾向にあります。

また、学生時代にプログラミングやネットワーク、データベースなどのスキルを身につけられるため、入社後もスムーズに業務に入れるという利点があります。

ただし、専門分野でないとSEになれないというわけではありません。文系出身でもSEになっている方は数多く存在します。

2.独学・オンライン教材でのスキル習得

最近では、YouTube・Udemy・Progate・ドットインストールなどのオンライン学習ツールが充実しており、独学でSEに必要なスキルを身につけることも可能です。

たとえば、以下の内容を在学中に自分のペースで学べるのが魅力です。

• ・HTML/CSS/JavaScriptでWeb開発を学ぶ

• ・PythonやJavaの基本文法を習得する

• ・GitやLinuxなどの開発環境を理解する

さらに、ポートフォリオとして自作のアプリやWebサービスを開発すると、就職活動時のアピール材料になります。

独学は継続力が求められますが、主体性や学習意欲を企業に示せるのは大きな強みです。

3.研修制度が整った企業に入社する

もう1つのルートは、「入社後に学べる環境がある企業」を選ぶことです。未経験者を対象に、1〜3ヶ月ほどの研修を実施するIT企業も多数存在します。
 

• ・社会人マナーやビジネス基礎

• ・プログラミング実習

• ・システム開発の模擬演習

といった内容を通じて、現場で必要な知識やスキルを実践的に身につけられるのが特徴です。研修制度の充実度は企業によって差があるため、就活時には「教育制度」「研修内容」「フォロー体制」などもチェックしておくと安心です。

未経験からの挑戦であっても、意欲や素直さを武器に成長できる環境を選べば、十分にSEとして活躍することが可能です。

5. SEに必要なスキルと向いている人の特徴

「自分にSEの適性があるのか不安…」という声は多く聞かれます。確かに技術職ではありますが、SEに必要なスキルはプログラミングだけではありません。

この章では、システムエンジニアとして活躍するために必要なスキルセットと、向いている人・向いていない人の特徴を紹介します。

プログラミングなどの技術力

SEとして働くうえで、最低限のプログラミングスキルやITリテラシーは欠かせません。

具体的には以下のような言語や技術の知識が求められます。

• ・Java／Python／JavaScriptなどの開発言語

• ・SQLやデータベース設計

• ・LinuxなどのOSやコマンド操作

• ・ネットワークやセキュリティの基礎知識

とはいえ、新卒の段階ですべてを完璧に習得しておく必要はありません。企業によっては、入社後の研修で基礎から教えてくれる場合もあります。重要なのは「技術に対する興味・意欲があるかどうか」です。

論理的思考・問題解決力

SEの仕事では、「なぜエラーが起きているのか」「どうすれば仕様を満たせるか」といった問題に日々向き合います。

そのため、筋道を立てて考える論理的思考力や、原因を特定して解決策を見つける力が求められます。

たとえば、以下のような場面で冷静に物事を分解して考える力が活きてくるのです。

• ・仕様と実装のギャップを見つける

• ・不具合の再現手順を洗い出す

• ・顧客の課題を整理して設計に落とし込む

このような思考力は、文系・理系を問わず、普段の生活や学業の中でも養うことができます。

コミュニケーション力

意外かもしれませんが、SEは人とのやりとりが非常に多い仕事です。以下のように、「相手の立場を理解しながら会話を進める力」や「専門用語をかみ砕いて説明する力」が求められます。

• ・クライアントへのヒアリングや説明

• ・チーム内での設計方針の共有

• ・テストや納品に関する調整

コミュニケーションが得意でなくても、相手に寄り添う姿勢や丁寧さがあれば十分通用します。むしろ、一方的に話すのではなく“聴く力”が強い人はSEに向いていると言えるでしょう。

向いていない人の特徴

一方で、SEとして働くうえで注意が必要なタイプもあります。

たとえば、以下のタイプは要注意です。

• ・一つのことに固執しすぎる人

• ・新しい技術や変化に抵抗感が強い人

• ・他人と協力するのが極端に苦手な人

SEの現場は、日々の仕様変更やチームプレーが当たり前です。そのため、柔軟に考えられるか／周囲と協力できるかは大切な要素です。

とはいえ、「最初から完璧にできる人」はいません。大切なのは、自分の課題に気づいて改善しようとする姿勢です。

6. 取得しておきたい資格｜新卒・未経験者におすすめ

システムエンジニアになるうえで、資格の取得は必須ではありません。しかし、資格があることで基礎知識の証明になったり、就活でのアピールポイントになったりするのは事実です。

この章では、新卒や未経験者におすすめのIT系資格をピックアップし、それぞれの特徴や取得メリットを解説します。加えて、「資格よりも大切なこと」についても最後にご紹介します。

基本情報技術者試験（FE）

基本情報技術者試験（FE）は、経済産業省が認定する国家資格「情報処理技術者試験」の一つで、ITエンジニアの登竜門とも言える試験です。

▼特徴

• ・対象：IT初心者〜SE志望の学生

• ・難易度：★★★☆☆（合格率約25〜30%）

• ・試験形式：CBT（パソコン受験）、年2回実施
   

▼出題範囲

• ・コンピュータの基礎知識（ハード、ソフト、ネットワーク）

• ・プログラミング（擬似言語での問題）

• ・アルゴリズムやデータ構造

• ・情報セキュリティ

• ・システム開発工程の流れ　など
   

▼取得するメリット

• ・企業側から「基礎がある」と評価されやすい

• ・SIerや大手企業では選考や昇進で優遇されることもある

• ・資格取得支援制度の対象になっている場合が多い

新卒の就活で取得しておくと、「勉強熱心さ」や「基礎力の高さ」を示せる有効なアピール材料になります。

応用情報技術者試験（AP）

応用情報技術者試験（AP）は、基本情報より一段階上のレベルで、より実務に近い知識や判断力が問われる試験です。

▼特徴

• ・対象：SE志望者や、IT分野の実務を深めたい学生

• ・難易度：★★★★☆（合格率約20%）

• ・試験形式：午前・午後の筆記、論述問題あり
   

▼出題範囲

• ・システムアーキテクチャ

• ・プロジェクトマネジメント

• ・ITサービスマネジメント

• ・データベースやネットワークの構築

• ・情報セキュリティマネジメント
   

▼取得するメリット

• ・実務レベルに近い知識が身につく

• ・現場配属後のキャッチアップがスムーズに

• ・国家資格として評価が高い

新卒でこの資格まで持っていれば、企業の技術職採用で高く評価される可能性が非常に高いです。

資格よりも“実務で評価されるスキル”とは？

ただし、SEの現場で最も重視されるのは、実務で通用するかどうか＝「即戦力としてのスキルや適応力」です。

企業が評価するのは、以下の点です。

• ・自分で課題を見つけ、調べ、試す姿勢

• ・チームの一員として協力・報告・相談ができるか

• ・実務で求められる最低限のコミュニケーション力

• ・学び続ける習慣や柔軟性

つまり、「資格を持っている＝即戦力」ではありません。あくまで「知識の証明」として有効に活用するのがベストです。

就職活動では、資格だけでなく、ポートフォリオの作成やチームでの開発や改題解決の経験など、実務に近いアプローチや行動の証拠もあわせてアピールすることが効果的です。​

7. まとめ：システムエンジニアは成長意欲が活きる仕事

システムエンジニアは、ITを通じて人や社会の課題を解決する重要な仕事です。技術職ではありますが、プログラミング力だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション力、学び続ける姿勢も大切です。

文系・未経験からでも目指せる職種であり、新卒というタイミングはポテンシャルを評価してもらいやすい貴重なチャンスです。IT業界に興味がある方は、ぜひシステムエンジニアというキャリアに一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

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