IT就活の悩み一問一答に関する記事一覧

  • 選考を辞退したいときはどうすればいい？【IT就活一問一答】

    選考を辞退したいときはどうすればいい？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと見た」「これは良くないと聞いた」けど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は本選考の途中で志望度や就活軸が変わった際の選考辞退のマナーを、ITエンジニアの就活支援実績が豊富なキャリ…

  • 「守りの開発」を評価する会社はどうやって見つける？【IT就活一問一答】

    「守りの開発」を評価する会社はどうやって見つける？【IT就活一問一答】

    こうした方がいいと聞いた、これは良くないと聞いたけれど、実際どうなのともやもやしていることはありませんか。 今回は、新機能開発だけでなくコード品質やリファクタリングといった土台を支える貢献を評価してくれる自社開発企業を見つけ…

  • 「リモート可」「フレックス」なのに新卒だけそうでない企業を見抜くには？【IT就活一問一答】

    「リモート可」「フレックス」なのに新卒だけそうでない企業を見抜くには？【IT就活一問一答】

    こうした方がいいと聞いた、これは良くないと聞いたけれど、実際どうなのともやもやしていることはありませんか。 今回は、募集要項の制度表記だけでは分からない新卒1年目のリアルな働き方を選考で見極めたいという悩みに対し、就活支援の経…

  • 口コミサイトの評判と面接での印象が食い違う。どっちを信じるべき？【IT就活一問一答】

    口コミサイトの評判と面接での印象が食い違う。どっちを信じるべき？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「事前に調べた口コミサイトのネガティブな評価と、面接で感じた企業の魅力的な印象が食い違っており、ど…

  • 「研修が手厚い」という企業で本当に育ててもらえるか確かめたい【IT就活一問一答】

    「研修が手厚い」という企業で本当に育ててもらえるか確かめたい【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「開発未経験からエンジニアを目指す中で、求人情報の 『研修充実』という文言が本当なのか、自分を育…

  • 選考中の企業に「いつまでに返事できる？」と聞かれたときの答え方【IT就活一問一答】

    選考中の企業に「いつまでに返事できる？」と聞かれたときの答え方【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「本選考を進めていく中で、企業から選考結果や内定に対する返答期限を聞かれた際、どのように答えるの…

  • エンジニアが評価され昇給していく自社開発企業を見極めたい【IT就活一問一答】

    エンジニアが評価され昇給していく自社開発企業を見極めたい【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「自社開発企業を志望しており、技術力を武器に成果を出して昇給していきたいが、正当に評価される企業を…

  • 地方在住なので、長期インターンが見つからない。どうすればいい？【IT就活一問一答】

    地方在住なので、長期インターンが見つからない。どうすればいい？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「地方の大学に通っており、開発経験を積める長期インターンに参加したいが、周辺地域に良い求人が見つか…

  • 「親会社が安定」は、実際どれくらい強いの？【IT就活一問一答】

    「親会社が安定」は、実際どれくらい強いの？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「ユーザー系SIerの『親会社の事業基盤が安定している』という企業強みは、実際の働きやすさやキャリ…

  • 将来も技術を極め続けたい。管理職にならないと昇給しない会社を避けるには？【IT就活一問一答】

    将来も技術を極め続けたい。管理職にならないと昇給しない会社を避けるには？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「将来も技術を突き詰めて成果を出したいが、管理職にならなければ給与が上がらないような評価体制の会社…

  • コードを書き続けたくない。どんなキャリアがある？【IT就活一問一答】

    コードを書き続けたくない。どんなキャリアがある？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「IT業界の待遇や将来性に魅力を感じているけれど、プログラミングへの興味があまり強くなく、コード…

  • 固定残業代が月40時間分含まれるのは危険信号？【IT就活一問一答】

    固定残業代が月40時間分含まれるのは危険信号？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「気になる企業の募集要項に固定残業代が月40時間含まれているけど、大丈夫なの？」という悩みに対し、…

  • 開発未経験者はSIerのどこを見るべき？【IT就活一問一答】

    開発未経験者はSIerのどこを見るべき？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「開発未経験からSIerを目指す際、教育制度や企業のどこをチェックすべきか」「本当についていけるか…

  • 面接で他社も受けていると言っていい？何社と答えるべき？【IT就活一問一答】

    面接で他社も受けていると言っていい？何社と答えるべき？【IT就活一問一答】

  • OBOG訪問の「リマインドメール」は送るべき？【IT就活一問一答】

    OBOG訪問の「リマインドメール」は送るべき？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「OBOG訪問の前日にリマインドメールを送るべき？」「送る場合はどのような文面や配慮が望ましいの？…

  • OBOG訪問で「自己紹介スライド」は必要？【IT就活一問一答】

    OBOG訪問で「自己紹介スライド」は必要？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「初めてOBOG訪問に行くにあたり、自己紹介スライドを作成すべき？」「作成する場合はどんなことを書…

  • 技術力に自信があったのに、想定外の質問で詰まった。どう立て直すべき？【IT就活一問一答】

    技術力に自信があったのに、想定外の質問で詰まった。どう立て直すべき？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「技術面接で想定外の深い質問をされ、答えられずに詰まってしまった」「実力を出し切れず不採用になるか…

  • 技術面接で、ライブコーディングや画面共有レビューをどう乗り切ればいい？【IT就活一問一答】

    技術面接で、ライブコーディングや画面共有レビューをどう乗り切ればいい？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「ライブコーディングや画面共有でのコードレビューで、何をどこまで見られているのか知りたい」「どう立…

  • まだ作りたいものがない。それでもエンジニアを目指していい？【IT就活一問一答】

    まだ作りたいものがない。それでもエンジニアを目指していい？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「まだ具体的に作りたいアプリやプロダクトがないが、それでもエンジニアを目指していいの？」という悩み…

  • 初任給が高い企業は、その裏に何がある？【IT就活一問一答】

    初任給が高い企業は、その裏に何がある？【IT就活一問一答】

    「こうした方がいいと聞いた」「これは良くないと聞いた」けれど、「実際どうなの？」ともやもやしていることはありませんか？ 今回は、「初任給が高い企業があり、高すぎてかえって心配」という不安に対し、IT就活の支援経験が豊富なキャリ…