ESの項目についての記事まとめ！各要素の概要や書き方のポイントを紹介

• 1. 基本情報

• 2. 志望動機

• 3. 自己PR・強み

• 4. 性格・価値観

• 5. 取り組んだこと・経験

• 6. 就活の軸

• 7. 今後の展望

• 8. 自由記入欄

• 9. まとめ

1. 基本情報

基本情報は氏名や生年月日、住所など、応募者個人を特定できる情報です。住所は都道府県名からマンション名・部屋番号まで省略せず書きます。連絡先メールアドレスは添付ファイルが受け取りやすいパソコン用を、電話番号は日中連絡がつくものを選びましょう。

基本情報のすぐ上の日付部分には、提出日を書きます。西暦か和暦かはES全体で統一し、年齢は提出日時点での数字を書きましょう。

学歴は中学卒業から始め、学校名・学部・学科・コース名を正式名称で書くのがポイントです。在学中の場合は、「卒業見込み」とします。職歴は、正社員としての就業経験がない場合は「なし」で構いません。

最後は右寄せで「以上」と書いて締めくくりましょう。なお、予備校の通学歴やアルバイト経験は学歴・職歴欄には記載しません。

• ・自己紹介欄の書き方

• ・学歴の書き方

• ・資格の書き方

• ・特技の書き方

• ・趣味の書き方

2. 志望動機

ESの志望動機は、採用担当者が「自社への熱意」と「入社後の活躍イメージ」を見極めるための重要な項目です。

志望動機は、企業のどこに惹かれたのかから書き始めます。企業理念や事業内容、製品・サービス、社員の声などをヒントに、魅力を感じた点を思い出してみましょう。

次に、魅力を感じた理由を具体的に説明します。魅力を感じた点に対して「なぜ？」と問いかけを繰り返して深掘りすれば、理由の明確化と言語化が可能です。また、理由の根拠となる経験も伝えましょう。具体的なエピソードを交えれば、志望動機の説得力が増します。

最後は、自分の強みをどう活かし、企業の成長にどう寄与したいかを述べます。採用担当者の視点に立ち、論理的かつ情熱が伝わる構成を意識しましょう。

• ・志望動機の書き方

3. 自己PR・強み

ESの自己PR欄は、企業が応募者の人柄を知るとともに、能力や資質が自社で活かせるかを見極めるために参照する項目です。

構成の基本は、結論となる自分の強みが何かから書き始めることです。冒頭で強みを一言で述べれば、読み手はその後の内容を理解しやすくなります。

次に、強みの裏付けとなる具体的なエピソードを書きましょう。直面した課題について、「どのような状況で（いつ・どこで・誰が）」「なぜ」「どのように行動したのか」というプロセスを丁寧に説明するのがコツです。具体的な行動を書けば、強みの再現性が伝わりやすくなります。

最後は、入社後に強みをどう活かすかを述べます。企業の仕事内容と結びつけ、貢献するイメージを伝えるのが高評価を得るカギです。一文を短く簡潔な内容にし、採用担当者が活躍シーンを想像できる文章を心がけましょう。

• ・自己PRの書き方

• ・強みの書き方

• ・チームワークの書き方

• ・得意科目の書き方

4. 性格・価値観

ESで性格（長所・短所）や価値観を問う項目は、企業が応募者の人柄や自社との相性を判断するために設けられています。

はじめに、自分の性格や価値観を端的に書きます。性格の場合は、応募先企業の仕事に活かせる長所を選んで伝えるのがコツです。価値観の場合は、行動の指針となっている信念を述べましょう。

次に、根拠となる具体的なエピソードを書きます。自分の性格がどのような場面で発揮されたか、なぜその価値観を持つに至ったのか、当時の状況→課題→行動→結果の順で述べれば説得力が高まります。なお、短所を述べる際は、「弱みとどう向き合い、改善しようとしているか」をセットで伝えると好印象です。

最後は、自分の性格や価値観が企業でどう活かせるかにつなげます。企業理念や求める人物像と合っていることをアピールすれば、入社後の活躍を採用担当者にイメージさせられます。

• ・性格の書き方

• ・長所の書き方

• ・弱みの書き方

• ・あなたはどんな人ですかの書き方

• ・大事にしていることの書き方

• ・働く上で大切にしたいことの書き方

5. 取り組んだこと・経験

ESの学生時代に取り組んだこと・経験の項目では、困難に立ち向かう姿勢や再現性のある能力を伝えるのが大切です。全国大会出場や長期留学など、特別な経験を書けばいいというわけではありません。

取り組んだこと・経験を書く際は、事実の羅列にならないよう注意しましょう。コツは、まず取り組みや経験の内容を一言で伝える一文から書き始めることです。次に、その取り組みにおける目標と困難を具体化します。

続いて、具体的な行動を書きます。自分の強みをどう活かして課題を解決したか、創意工夫や努力の過程を詳しく説明すれば、説得力が増すでしょう。最後に、経験から得た学びや成長を述べます。

自己PRや強みのアピールでよくある間違いは、大きな実績の自慢に終始してしまうことです。採用担当者が注目するのは華々しい実績そのものではなく、何を課題と捉え、どう乗り越えようとしたかという思考プロセスであると覚えておきましょう。

• ・学生時代の取り組みの書き方

• ・学業で取り組んだことの書き方

• ・課外活動の書き方

• ・ゼミの書き方

• ・研究内容の書き方

• ・やりがいの書き方

• ・挫折経験の書き方

• ・苦労したことの書き方

6. 就活の軸

就活の軸とは、企業を選んだり実際に働いたりする上で、大切にしたい条件や価値観のことです。ESの就活の軸を問う項目は、応募者の企業選びの基準と自社の方向性が一致しているかを確認するために設けられています。

最初に「就活の軸は〇〇です」と、結論を端的に述べましょう。軸は、自己分析から導き出した仕事を通じて実現したいことや、価値観に基づいたものである必要があります。

次に、就活の軸が定まった背景や実体験を書きます。なぜその基準を重視するようになったのか、過去の経験と紐づけて説明すれば、独自性が高まるでしょう。さらに、軸に照らし合わせた際、「なぜこの企業が最適なのか」という企業研究の結果も示します。

最後に、軸を持って働くことで入社後にどう貢献したいかを述べます。本気度を伝えるコツは、主観的なやりたいことだけでなく、企業の利益や成長にどうつながるかという視点を含めることです。自分の揺るぎない価値観と企業の特徴を論理的に結びつけることが、高評価を得るカギとなるでしょう。

• ・就活の軸の書き方

• ・他に志望している企業の書き方

7. 今後の展望

ESにおける今後の展望の項目は、応募者のキャリア観と自社の方向性が合っているか、成長意欲があるかを確認するために設けられています。

構成のポイントは、まず将来成し遂げたい具体的な姿を描写することです。漠然とした目標ではなく、その企業で何の課題を解決し、どのような存在になりたいかを明確に示します。

次に、その展望を持つに至った過去の経験や価値観を補足し、動機の裏付けとします。さらに、目標達成に向けた具体的なアクションプランも書きましょう。入社直後から数年後、さらに10年後といった時間軸でどのようにスキルを磨き、貢献していくかを段階的に示せば、計画性と本気度が伝わります。

大切なのは、自分個人の願望で終わらせず、夢の実現が企業の利益や成長にどうつながるかという視点を盛り込むことです。企業の事業内容とリンクした現実的な展望を語れば、採用担当者の期待感を高められます。

• ・目標の書き方

• ・実現したいことの書き方

• ・成し遂げたいことの書き方

• ・入社後にしたいことの書き方

• ・挑戦したいことの書き方

• ・キャリアプランの書き方

• ・将来の夢の書き方

• ・10年後の自分の書き方

8. 自由記入欄

ESの自由記入欄は、ほかの項目で伝えきれなかった自分の魅力を多角的にアピールできるスペースです。

自由記入欄の出題パターンは主に2つあります。1つ目は内容が完全に自由なケースで、自己PRの補足や入社への熱意、趣味・特技などを自由に書けます。2つ目は「自分らしさを表現してください」といったテーマ指定があるケースです。

書き方の基本は、まず何を伝えるかというテーマを明確にすることです。自己PRと一貫性を持たせつつ、別の角度から自分の強みを裏付けるエピソードや、その企業でなければならない志望意欲の高さを強調しましょう。

また、箇条書きを活用するなど、可読性を高める工夫をするのも効果的です。手書きであれば図解やイラストを添えたり、Web提出なら写真をアップロードしたりなど、一目で個性が伝わるよう工夫してみましょう。

• ・その他に伝えたいことの書き方

9. まとめ

本記事では基本情報や志望動機、自己PR、経験など、ESの各項目の概要と書き方を網羅的に解説しました。どの項目においても、自分の行動原理や価値観を具体的なエピソードとともに説明し、企業の方向性と合っていることを示すのが大切です。

ESを攻略するには、各項目の質問意図を正しく理解し、採用担当者が応募者の入社後の活躍をイメージできるよう工夫する必要があります。そのためには、結論から述べる論理的な構成を意識して文章を作るのがコツです。

本記事、および項目ごとに紹介した記事を読むことで、採用担当者の視点を踏まえた説得力のある文章構成が分かり、自信を持って選考に臨めるようになります。自由記入欄などの差別化ポイントも活用し、自分の魅力を多角的にアピールして内定獲得への第一関門を突破しましょう。

ITエンジニアを目指す新卒学生向け就活エージェントならレバテックルーキー

レバテックルーキーは、レバテックが運営するITエンジニア専門の就活エージェントです。多数のITエンジニアのキャリア支援経験のあるアドバイザーが、あなたのスキルと希望に合わせた企業の紹介から、人事目線での面接対策など、就職までを一貫してサポートします。ES添削、面接対策、ポートフォリオ作成サポートなども実施していますので、まずは一度カウンセリングにお越しください。

就活アドバイザーに相談してみる