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エントリーシートの書き方は、大手企業でも中小企業でも変わりません。基本の書き方の流れと文章のフレームワークに則って作成すれば、読みやすく熱意のこもったエントリーシートができます。この記事ではエントリーシートの書き方と文章作成時の…
ESの将来の夢についての質問は、学生のキャリア設計について確認し、求める人物像とのマッチ度を調べるための質問です。こうした企業の意図を踏まえ、プライベートな夢だけで終えることなく、企業の利益にもつながる夢をアピールできると好印象…
ESで「やりがいを感じたこと」について質問された時には、企業は学生の自己分析の深さや人柄・価値観について詳しく知ろうとする意図があります。やりがいを感じたエピソードについて伝える時には、仕事に関係のないやりがいは避け、応募する企…
ESでチームワークを自己PRしたい場合、ライバルのESと差別化しながら回答することが不可欠です。そのためには、チームワークについてアピールするエピソードは具体性・客観性の高いものを選び、企業の求める人物像に沿って伝えるなどの方法…
ESで「苦労したこと」について質問された時には、大学受験や留学などの大学時代のエピソードをもとに、苦労の乗り越え方や苦労から得た学びをアピールするのが効果的です。ESの回答を書く時には、5つのステップで要素をまとめながら苦労した…
IT企業で評価されるESを作るためには、まずIT業界の5つの業種やIT系職種について理解を深めておくのが大切です。十分な企業研究・自己分析をもとに、IT業界で求められる人物像を念頭に置きながらESを書くことで、採用担当者からの高…
エントリーシートの自己PR欄では、企業で活かせるスキルや強みを積極的にアピールして、自分を採用するメリットを企業に感じてもらうのがコツです。自己PRでライバルと差別化するため、客観的な数字や評価を盛り込んだり、タイトルやキャッチ…
ESで「他に志望している企業」について質問された場合、第一志望や就活状況に嘘をつくことなく、正直に回答して問題ありません。他の志望する企業に一貫性があり、同業他社との違いを理解して応募していることを伝えられれば、採用担当者から好…
受かるESを作るためには、オリジナリティあるエピソードを盛り込むことや、PREP法を使った書き方を実践することがポイントです。ESで企業が評価しているポイントを把握し、自己分析や企業研究などの事前準備にもしっかりと取り組むことで…
落ちるESの典型例として、文章が読みにくい回答や、指定の文字数が守れていない回答が挙げられます。就活の通過率は約50%とされていますが、落ちるESの特徴が残ったままでは、何社も連続してESで落とされてしまうことも出てくるでしょう…
エンジニア職に応募するESでは、コミュニケーション力や提案力、論理的思考力といった資質が高く評価されます。エンジニア職に応募する志望動機を作る時には、志望動機の根拠となるエピソードや今から取り組んでいる活動を盛り込むのもおすすめ…
ESで将来の目標を伝える時には、短期目標・長期目標の両面から伝えることや、応募企業のビジョンと一致させることが重要です。自分自身の利益だけではなく、企業の利益にもつながる目標だとなお良いでしょう。本記事では、ESでアピールする将…
本記事では就活でアピールできる長所一覧をご紹介します。企業は長所の回答を通じて、自己分析の深さや職場の雰囲気に馴染める人物かどうかをチェックしようと考えています。企業に評価される長所を作るためには、人から褒められた経験を振り返っ…
コミュニケーション能力の高さに対応する短所には、優柔不断・八方美人・図々しい・鈍感などの言い換え表現が挙げられます。こうした短所を盛り込みながら、短所・長所で一貫性のある回答を作ることにより、採用担当者から高い評価を得られます。…
ES作りには一通あたり約4時間かかるのが平均的で、就活を始めてすぐの頃や、自己分析・企業研究が足りない時には長時間かかってしまうことも珍しくありません。ES作りにかかる時間を節約するには、自分だけのESテンプレートを用意したり、…
ESでよく聞かれることとして、自己PR・志望動機・ガクチカなどの質問が挙げられます。これ以外にも、自分自身についての質問、学生時代についての質問、就職活動についての質問などが用意されていることが多く、ジャンルごとに対策しておけば…
ESでは「10年後の自分」について質問されることも少なくありません。企業は学生の回答を通じて、キャリアプランと自社の方向性のマッチ度や、学生の成長意欲の高さなどをチェックしています。高い目標を掲げた方が向上心のある人材であること…
長所「向上心」は、企業から評価されやすい自己PRの一つです。企業は向上心を持った人材を採用し、主体的に業務に取り組みつつ、責任感を持って役割を果たしてもらいたいと考えています。本記事では、そうした企業の評価ポイントを押さえつつ自…
ESで「あなたはどんな人ですか？」と質問された時には、企業の求める人物像に沿ってPREP法を使いながら回答するのがコツです。企業はどれだけ深く自己分析できているか、自社の社風とのマッチ度が高いかを重視しており、企業の質問意図を踏…
気配りができる長所は、自己PRで好印象を獲得しやすいアピール材料です。対人サービスを提供する企業はもちろん、組織の中で他者と関わりながら仕事をする社会人にとって評価されやすい長所であり、うまくアピールできれば選考を有利に進められ…
