【株式会社オプト】【26卒】基本リモート勤務／地方勤務可／広告に変革を起こすAIプロダクトの開発をしてみませんか？／東証プライム上場デジタルホールディングス

■ 給与/待遇

■賃金形態：月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定 ■月給：27万円～　※職種・能力に応じて変更の可能性あり ■月給内訳 　・基本給：18万円～ 　・固定残業代：30時間分　5万4千円～（超過分は別途支給） 　・ライフデザイン手当：3万6千円～

■ 勤務先住所

東京都千代田区四番町6 東急番町ビル 東京または仙台勤務。基本的に転勤はありません。 ※現在はリモート推奨での勤務となっており、自宅での勤務が多くなっています。

■ アクセス

・JR中央線・総武線「市ケ谷駅」より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」より徒歩7分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口　徒歩5分

■ 勤務時間

入社後から研修期間中（4〜6月）は9:30〜18:00の時間管理。 研修以降（7月〜）はコアタイムなしのフルフレックスとし、年内中の勤怠状況、成果、働き方に問題がなければ年明けから裁量労働制に切り替える予定。 休憩時間：60分 ※1年目後半から裁量労働制になる方が多いため、自由な時間になります 平均残業時間：3.26時間　※エンジニア組織のみ（対象期間：2022年4月～2023年3月末）

■ 休日・休暇

・年間休日126日（2022年実績） ・完全週休2日制（土日） ・年末年始休暇（12/27～1/4） ・年次有給休暇92%（対象：Opt Technologies、期間：2021年4月〜2023年3月末） ・リフレッシュ休暇（4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日＋3万円を支給） ・結婚休暇（6日） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・Woman休暇 ・子の看護のための休暇

■ 福利厚生

・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度（社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄） ・リモートワーク勤務　※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制） ・那須ワーケーション施設 無料提供 ・推薦図書館（グループ経営陣などの推薦図書貸し出し） ・各種クラブ活動補助制度 ・健康/生活関連の制度 　‐ ベビーシッター割引券、健康相談サービスCarely（オンラインカウンセリング）、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料など ・その他 　‐ https://tech-magazine.opt.ne.jp/entry/2022/05/27/125616

■ 研修制度

【入社研修】 ・入社後の約3カ月は研修期間となっており、ソフトウェア開発が未経験の方でも業務に必要な技術を学ぶことができます ・配属後は先輩社員がトレーナーとなり業務をサポートします 【その他研修・教育体制】 ・月数回の社内勉強会の開催 ・社内外でのテックイベントの開催 ・書籍購入や資格取得、カンファレンス参加のための補助制度

■ 有給休暇の平均取得日数

有給取得率　92%（対象：Opt Technologies、期間：2021年4月〜2023年3月末）

■ 定員

2～3名

■ 過去の採用実績

2023年：6名（webエンジニア4名、AIエンジニア2名） 2024年：3名（webエンジニア1名、AIエンジニア2名）

■ 選考フロー

カジュアル面談 ▼ 技術テスト ▼ エンジニア現場面接 ▼ 役員面接 ▼ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります