NRIデータiテック株式会社
- 26卒
- 本採用
【26卒・インフラエンジニア】採用枠残り僅か！野村総合研究所グループならではの働きやすさ＆成長チャンス！【東京・横浜勤務】
セキュリティエンジニア ・
サーバエンジニア ・
ネットワークエンジニア ・
インフラエンジニア ・
プロジェクトマネージャー(PM)
募集概要
業務内容
◆◇WEBセミナー公開中！ES随時受付中！◇◆ 〇セミナー内容 ・先輩社員密着ムービー～仕事にかける思い～ ・ITインフラとは ・iテック事業紹介 ・インフラエンジニア職の紹介 ・制度／福利厚生 ・募集要項 ・先輩社員座談会 ※LIVE開催／録画配信により内容が若干異なります。
面白み・やりがい
★空気のようなシステムで企業のIT活動を支える★ 皆さんは「空気」についてどのような印象を持っていますか？ 「必要不可欠だけども、 当たり前すぎて日常的に存在を意識することはない。」 こんな方が多いのではないでしょうか。 NRIデータiテックの事業は 【 企業のITインフラを支える 】こと。 ITインフラとは企業にとって空気のような存在です。 基本的なITツールから専門的なシステムまで全てが 「ITインフラ」という土台の上に成り立っています。 社員1人1人が利用する業務用PCを始めとし、 複雑に絡むサーバーやネットワーク領域、 近年需要が増えるクラウドやセキュリティ領域など 企業ITシステムの裾野には広いITインフラ領域が広がっています。 「IT業界で働く」＝開発や営業だけではありません！ 近年、情報社会を支えるインフラエンジニアの価値が高まっています。 地元を離れることに不安がある方も大丈夫です！ 住宅手当やテレワーク制度など、大手ならの安心して働ける環境があります。 是非NRIデータiテックで「インフラエンジニア」を目指しませんか？
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年6月30日
求める人物像
必須スキル
・IT技術やPCを用いた業務に抵抗感がないこと →IT技術を専門とするエンジニア職にとっての大前提です！ ・コミュニケーション能力 →上流寄りの工程が多い為、チーム活動だけでなく顧客対応やパートナーマネジメント業務の割合も多めです。
歓迎スキル
・新しいことを前向きに受け入れられる気持ち →新技術や幅広い領域に触れるため新しいことを学ぶ姿勢が大切です！ ・情報系の学習経験 →ネットワーク・サーバー・Linux・クラウドサービスなどを学んでいるかた大歓迎！ 未経験であれば、ITパスポートの学習をされている方やプログラミングの自己学習をされていると尚良しです。 ・リーダー経験、チームへの貢献活動 →プロジェクト管理・システム管理業務ではリーダーシップやフォロワーシップが大切です！ ・広義での「環境構築」経験 →自作PCを作った経験や自宅のネット回線や音響ケーブル配線の経験など、 小さなものでもIT環境や機材の構築経験がある方は是非アピールしてください！
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- その他
このような業務に関心がある方
- その他
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
募集要項
■ 給与/待遇
＜基本給＞ 大学院卒／269,300円 大学卒／255,000円 高等専門学校卒（専攻科のみ）／255,000円 ＜各種手当＞ 住宅手当（5万／月）※支給条件あり 残業代・交通費全額支給
■ 勤務先住所
WEB開催（zoom／録画型）
■ 休日・休暇
完全週休二日制（土日祝）
■ 福利厚生
・住宅補助（5万円／月） ・資格取得支援 ・資産形成支援（NRIグループ持株会、職場でNISA 他） ・国内、海外保養所 ・旅行支援 ・ベネフィットワン 他多数
■ 研修制度
＜新人研修＞ NRIグループ合同で4月～6月末ごろまで基礎研修を行います。 その後NRIデータiテックのみでの追加研修を1か月程度行い8月頃から現場着任となります。 ＜インストラクター制度＞ 現場着任後は先輩社員が１：１で業務を教えるインストラクター制度があります。 ITインフラ領域は誰もが初心者の為、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ＜育成制度＞ 2年目以降もインフラエンジニアとして1人前になるまで 育成担当の先輩社員がつき、成長を後押ししてくれます。 育成担当は入社６～７年目頃までつくケースが多いです。
■ 選考フロー
レバテックから応募 ↓ マイページ発行（１～３営業日ほど） ↓ 説明会視聴（LIVE配信型／録画型） ↓ オンライン面接（１～２回） ↓ 対面面接（木場本社） ↓ 選考合格（内々定） ↓ 内々定受諾
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | NRIデータiテック株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月 | 2001年04月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | コンサルティング・リサーチ その他 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 リモート |
| 代表者名 | 桜井 真 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール |