自社Web系企業のOBOG訪問で、おすすめの質問は？【IT就活一問一答】

Q. 自社Web系の企業を志望しており、志望先を絞り込むためにOBOG訪問をしています。インターンに行けなかった企業も含めて、現場のリアルな状況を知るにはどのような質問をすべきでしょうか？

自社Web企業への就職を志望して就職活動をしています。サマーインターンに参加できなかった企業も含め、本当に自分に合う企業を見極めるために、最近OBOG訪問を始めました。

採用サイトや会社説明会だけでは分からない現場の雰囲気や仕事の様子を掴むために、OBOG訪問ではどのような質問をするのが効果的でしょうか？

A. 現場の意思決定や技術の背景、他部署との連携など「生の声」を引き出す質問が効果的です！

自社Web系企業の見極めにおいて最も重要なのは、「技術やプロダクトにどう向き合っているか」「どのような意思決定のもとで開発が進んでいるか」といった企業の深い文脈を掴むことです。

そのためには、「技術選定の背景」や「事業数字へのコミット度合い」、さらには「ビジネスサイドとの関わり方」や「年次ごとの仕事の任され方」といった、エンジニアの働き方により踏み込んだ質問を投げかけることで、企業の実態やカルチャーが見えてきます。

インターンに参加できなかった企業であっても、OBOG訪問で現場のリアルな情報が聞ければ、インターン参加者と同等もしくは以上に説得力のある志望動機を作り上げることができます。

自社Web系企業のOBOG訪問で知るべきポイント

まずは志望企業を絞り込むにあたり、OBOG訪問でどのような着眼点を持つべきかを知っておきましょう。事前に着目すべきポイントを整理しておくことで、OBOG訪問の時間をより実りある情報収集の場にできます。

技術やプロダクトへの向き合い方を確認する

自社プロダクトを扱う企業だからこそ、どのような思想で技術を選定し、どのようなスピード感でプロダクトを改善しているかを知ることが重要です。現場のこだわりや意思決定のプロセスを聞くことで、自らの開発姿勢とマッチするかを見極められます。

チームや組織としての成果の出し方を知る

エンジニア単体での開発だけでなく、他部署との連携やチーム内の共通認識など「組織としての動き方」を把握します。現場の生の声を聞くことで、入社後に自分がどのようにチームへ馴染み、貢献できるかのイメージが明確になります。

志望企業を絞り込むための質問リスト

ここでは、現場の深い文脈を引き出し、各社の違いを明確にするための質問例を紹介します。OBOG訪問で何を聞くか迷った際は、自分が一番知りたい要素に合わせてこれらの質問をしてみましょう。

開発現場の意思決定と事業との関わりを知る質問

「直近の技術選定やアーキテクチャの選定は、どのような背景やロジックで決まりましたか？」

「開発現場での意思決定のスピード感を感じられる具体例がありましたら、ぜひお聞かせください」

「エンジニアメンバーが事業数字（プロダクトの売上やKPI）にどれくらいコミットしているか教えてください」

ビジネスサイドとの連携やコミュニケーションを知る質問

「エンジニアがビジネスサイド（PMや営業・企画など）と議論する際、どんなコミュニケーションを取ることが多いですか？」

「機能要件や仕様の調整で意見が割れたとき、チーム内でどのように着地点を見つけていますか？」

成長スピードと任される範囲を知る質問

「入社後、何ヶ月目でどんな仕事を任されましたか？また、入社〇年目ではどのような役割や規模のタスクを任されるようになりますか？」

「これまでで一番『任された責任が大きい』と感じた開発エピソードを教えてください」

チームの価値観や共通認識を知る質問

「エンジニアメンバーの皆さんが仕事をする上で、一番大事にしていることや共通認識として持っている価値観は何ですか？」

「開発業務で困ったことが発生した際、現場ではどのように解決していますか？」

OBOG訪問で得た情報を面接で活かす方法

単に話を聞いて満足するのではなく、本選考でのアピールに繋げるためのポイントです。話を聞いた後に一歩踏み込んで思考を整理しておくことで、他の就活生と差をつける強力なアピール材料になります。

現場の生の声を志望動機の根拠にする

インターン未参加の企業であっても、「〇〇さんから現場のお話を聞き、貴社の〇〇という開発姿勢や事業への向き合い方に深く共感した」と面接で伝えることで、深い企業理解と志望度の高さを力強くアピールできます。

自分のスキルやスタンスと結びつける

社員から聞いた開発現場の課題や大切にしている価値観に対して、「自分が持っている技術スキルや開発スタンスをどう活かせるか」という言葉まで準備しておきます。一歩踏み込んだ回答を用意することで、面接官からの高評価に直結します。

現場の生きた情報を集めて、自分に合う企業を見極めよう

OBOG訪問は、自分が本当に納得して働ける環境かどうかを見極めるための貴重な情報収集の場です。

現場のリアルな意思決定や働き方のエピソードを集めることで、各企業の魅力や特徴がクリアに見えてくるはずです。

OBOG社員から聞いた生の話と自分の就活の軸を照らし合わせながら、本当に自分に合う企業を納得して選びましょう！

この質問の回答者

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