募集概要
業務内容
主な業務は、事業のバックエンドやフロントエンドの開発、システムのパフォーマンスチューニングやインフラ構築などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・数千億以上の超大量のリクエストを処理する広告プロダクトの開発 ・超大量のリクエストのアクセスに耐えるためのパフォーマンスチューニング作業 ・国内大手ECサイトに導入している検索エンジン『S4』の開発 ・月間数十億クエリのログデータを処理する検索ログ基盤の開発 ・検索サービスを安定的に提供できるようなSRE（Site Reliability Engineer）業務 など
面白み・やりがい
＜当社の環境＞ ・数千億以上という超大量のトラフィック、大量データを支える幅広い技術を学べます。 ・インフラ含むバックエンドの幅広い知識を得られます。 ・数億円規模のインフラ設備があり、大きな金額におよぶ決済を現場主体で行えます。 ・開発プロセス／使用するシステムアーキテクチャなどは開発現場で相談、検証を行い決定。最新の技術を積極的に採用することも可能です。 ・「挑戦なくして、成長なし」との考えで、新卒から裁量権を持って大規模な仕事を任せてもらえます。 ・CTO経験者が複数人在籍するなど技術に精通した技術者（エンジニア、データサイエンティスト）がグループ総勢で200名以上在籍する環境です。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年7月31日
求める人物像
必須スキル
＜経験＞ ・プライベートでのプログラミング経験 ＜マインド＞ ・自立性を持って行動できる方 ・積極性を持って行動できる方
歓迎スキル
＜経験＞ ・IT／Web企業でのインターン ・ハッカソンへの参加 ・サーバーサイド側の言語におけるFWを活用し、自らで考えた制作物をお持ちであること ＜マインド＞ ■プロジェクトマネージャー志向 ・これからバックエンドとしてインフラ含む幅広い経験をもちつつ、分析分野の知識も得たい方 ・いずれはユーザーにより良い価値を提供していきたい方 ■テックリード志向 ・様々な技術を身につけていきたい方 ・技術をリスペクトしている会社で働きたい方 ・最新技術への興味関心が高いこと
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- フルスタックに開発できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
■給与 給与形態：年俸 年収：¥4,500,000 〜 月給：¥375,000 〜 年棒制の給与分割数と支払い時期：年俸を12分割して月次で支給 固定残業制：45h/月 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし ■手当 交通費（上限5万円／月） 時間外手当 在宅手当（7,000円／月）
■ 勤務先住所
＜本社＞東京都港区虎ノ門２丁目１０−１ 虎ノ門ツインビルディング 東棟12階
■ 勤務時間
10:00 〜 19:00
■ 休日・休暇
休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育 児休暇、Happy Friday、アニバーサリー休暇 年間休日：120日～ 有給休暇：15日付与（入社時支給） ■備考 ・年末年始休暇：12／29～1／3 ・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日 ・アニバーサリー休暇：特別休暇1日 ・2023年度実績：年間休日124日
■ 福利厚生
・メンター制度：担当社員との1on1制度
■ 研修制度
アドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能
■ 月平均残業時間
10時間程度
■ 定員
3名
■ 選考フロー
※オンライン 書類選考 ▼ カジュアル面談（選考要素あり） ▼ 1次面接(現場) ▼ 2次面接(CTO、CPO) ▼ 最終面接(代表)
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会社概要
| 会社名 | Supership株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 3億4,138万2,250円 |
| 設立年月 | 2007年12月 |
| 業界 | 広告 web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 代表取締役社長CEO 稲葉 真吾 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | トランスコスモスでB2C事業やオンサイトWebサポート事業などに従事し8年間在籍。2010年グリー入社。 プラットフォーム事業における営業企画部門長や、PF基盤部門長などを経て複数の新規事業立上げ、推進に従事。 その後2015年Supershipグループ立ち上げに参画。2018年Supership 取締役副社長COOに就任し、コマース/リテール事業、データテクノロジー事業の統括を経て、2019年12月Supershipホールディングス代表取締役社長CEOに就任。 2024年4月より持株会社Supershipホールディングスと事業会社Supershipを統合し、代表取締役社長CEOとしてグループ経営全般、事業会社経営を担当。 |