プログラマーの会社の選び方は？就職先や年収ランキングなどを解説

• 1. プログラマーの主な就職先
• 2. プログラマーの会社における3つの働き方
• 3. プログラマーが会社選びで失敗しないポイント
• 4. 年収が高い会社ランキング
• 5. 残業時間が短いホワイトな会社ランキング
• 6. 新卒プログラマーに人気の企業ランキング
• 7. 未経験・新卒がプログラマーとして働く会社の探し方
• 8. まとめ

1. プログラマーの主な就職先

プログラマーが活躍するフィールドは多岐にわたり、就職先によって業務内容や働き方が大きく異なります。

そこで本章では、プログラマーの代表的な9つの就職先について、それぞれの特徴を詳しく解説します。

SIer

SIer（エスアイアー）は、顧客企業からシステム開発の全工程を請け負う企業です。銀行の勘定系システムや官公庁の基幹システムなど、大規模で社会貢献度の高いプロジェクトに携わる機会が多いのが特徴となります。

プログラマーは、詳細設計に基づいた正確なコーディングと、厳格なテスト工程を担当します。大規模開発ならではの品質管理手法や、組織的な開発プロセスを学べる点が大きなメリットです。

一方で、ピラミッド型の多重下請け構造になっていることが多く、若手のうちは下流工程のプログラミング作業が中心となります。経験を積むにつれて、システムエンジニア（SE）やプロジェクトマネージャー（PM）へとステップアップしていくキャリアパスが一般的です。堅実な開発スキルを身につけ、将来的には大規模なチームを率いたいと考えている人に向いている就職先といえるでしょう。

関連記事：SIerとは？SEとの違いや仕事内容、将来性についても解説

SES

SESは、エンジニアの技術力を提供するサービス形態で、クライアント企業に常駐して業務を行います。最大のメリットは、短期間でさまざまな現場を経験できる点です。

Web系から金融系まで、プロジェクトごとに異なる技術スタックや開発手法に触れることができるため、適応能力や汎用的なスキルが飛躍的に向上します。また、未経験からでも採用されやすい傾向にあり、キャリアのスタート地点として選ばれることが多い分野です。

ただし、働く場所や一緒に働くメンバーが頻繁に変わるため、環境の変化に対する柔軟性が求められる点には注意が必要です。また、企業によって待遇や案件の質に差があるため、事前のリサーチが重要になります。自社に帰属意識を持ちにくい側面もありますが、数多くの現場を渡り歩き、技術的な知見を幅広く蓄積したい人にとっては、非常に効率的な成長環境といえるでしょう。

関連記事：SESとは？仕事内容や年収、派遣やSIerとの違いを解説

Web・インターネットサービス会社

自社でWebサイトやSNS、ECサイトなどのサービスを運営している企業です。メルカリや楽天などの大企業からスタートアップまで含まれます。

大きな特徴は、企画・開発・運用までを一貫して自社で行う「自社開発」が中心である点です。プログラマーはユーザーの反応をリアルタイムで確認しながら、スピード感を持って機能改修や新機能の追加を行います。

技術の移り変わりが非常に速く、最新の言語やフレームワークを積極的に採用する文化があります。また、服装が自由であったり、リモートワークが普及していたりと、柔軟な働き方ができる企業が多いのも魅力です。

ゲーム会社

ゲーム会社では、家庭用ゲーム機、スマートフォン、PC向けのゲーム開発が主な担当業務です。ゲームプログラマーは、キャラクターの動作制御、物理演算、グラフィックスの描画、ネットワーク通信など、高度な専門技術を使いゲームを開発していきます。

UnityやUnreal Engineといったゲームエンジンの習熟が必要となるほか、C++やC#などの言語を深く使いこなすスキルが求められるでしょう。

この分野は、クリエイターとしての側面が強く、企画者やデザイナーと密に連携して「面白さ」を追求する仕事です。ユーザーの反応がダイレクトに返ってくるため、大きなやりがいを感じられます。

一方で、リリース前などは多忙になりやすい傾向にあるといえるでしょう。数学や物理学の知識を活かして、デジタルの世界に命を吹き込むことに情熱を注げる人にとっては、とてもやりがいや刺激のある就職先、環境となります。

関連記事：ゲーム会社のおすすめ就職先ランキングTOP10！ホワイト企業の内定を取るには？

ITコンサル

ITコンサルティング会社は、企業の経営課題をIT技術で解決するための提案を行う企業です。プログラマーは、コンサルタントが描いた戦略を具現化するためのシステム開発を担います。

単にコードを書くだけでなく、「このシステムによってクライアントの利益がどう向上するか」というビジネス視点を持つことが強く求められます。アクセンチュアや野村総合研究所などが代表例です。

ITコンサルは給与水準が他の会社に比べて高い傾向にありますが、高い論理的思考力やコミュニケーション能力が必要です。開発スピードと品質の両立も厳しく求められるため、プロフェッショナルとしての高い意識がなければなりません。将来的にはIT戦略の立案やPMを目指すキャリアパスが明確であり、技術を武器にビジネスの最前線で活躍したい人に向いています。

関連記事：新卒でITコンサルタントになるために知っておくべき7つのこと｜キャリア例も合わせて紹介

ソフトウェア企業

特定のパッケージソフトやSaaS（Software as a Service）を開発・販売する企業です。会計ソフト、ウイルス対策ソフト、ビジネスチャットツールなど、特定の課題を解決するツールを専門に作ります。一度作った製品は改良し続け、多くのユーザーに長く使ってもらうことを目指すのが特徴です。

Web系と似ていますが、より「製品の完成度」や「安定性」が重視される傾向にあります。この分野では、特定の業務領域に対する深い知識と、長期的な保守を前提とした堅牢な設計スキルを身につけられるでしょう。

市場シェアの高い製品を持つ企業であれば、経営基盤も安定していることが多いです。

関連記事：ソフトウェア業界とは？職種や将来性、人気企業、向いている人まで解説

メーカー

自動車、家電、医療機器などの製造業においても、プログラマーの需要が強いです。これらの企業では「組み込み系プログラマー」として、ハードウェアを制御するためのプログラムを書きます。

洗濯機の全自動コースの制御や、自動運転システムのアルゴリズム開発などが具体例です。PC上で動くソフトとは異なり、メモリや電力の制限がある中で、ミスが許されないシビアな開発を行います。言語では、C言語やC++、アセンブラといった低レイヤーの知識が必要となります。

メーカーにおけるプログラマーのやりがいは、自分が書いたコードが物理的なモノを動かし、世界中の人々の生活を支える実感が得られる点です。ハードウェアとソフトウェアの両方に精通した「モノづくり」のプロフェッショナルを目指すことができます。

関連記事：メーカー系SIerはやめとけと言われる5つの理由と企業選びのコツ

IT企業以外の情シス

一般企業の社内システムを管理・開発する「社内SE」としての働き方です。銀行や商社、小売業など、IT以外の事業を本業とする企業のIT部門に所属します。

主な業務は、社内業務の効率化ツールの開発や、外部ベンダーが納品したシステムの保守・運用です。自社の社員がユーザーとなるため、現場の声を聞きやすく、感謝を直接受け取れる場面が多いのが魅力となります。

情シスの大きなメリットは、ワークライフバランスを保ちやすい点です。自社のカレンダーに合わせて休日が決まり、無理な納期設定も少ない傾向にあります。一方で、最先端の技術に触れる機会はIT企業ほど多くない場合もあるでしょう。

関連記事：メーカー系SIerはやめとけと言われる5つの理由と企業選びのコツ

フリーランス

企業に所属せず、個人事業主として案件を請け負う働き方です。エージェントを通じてSESのように常駐案件に入ったり、Webサイトの制作を請け負ったりと、仕事の形はさまざまあります。

フリーランスプログラマーになる大きな魅力は、自分のスキル次第で高い報酬を得られ、働く場所や時間を自分でコントロールできる点です。特定の言語に特化したスペシャリストとして、複数の企業から重宝されることもあります。

一方で、収入の安定性は自己責任となります。福利厚生や教育制度もないため、常に自分でスキルを磨き、案件を確保し続けなければなりません。また、確定申告などの事務作業も自分で行う必要があります。

まずは会社員として数年の実務経験を積み、確かな技術と人脈を築いてから独立するのが一般的な流れです。

関連記事：大学生がフリーランスエンジニアとして働くメリットとは？業務経験の活用方法も解説

2. プログラマーの会社における3つの働き方

プログラマーとして働く環境は、大きく分けて「自社開発」「受託開発」「客先常駐」の3つのスタイルに分類されます。

それぞれにかなり異なるワークスタイルのため、プログラマーとして就職する方はどれがどのような環境になるのか把握しておきましょう。

そこで本章では、「自社開発」「受託開発」「客先常駐」それぞれがどのような働き方なのか詳しく解説していきます。

自社開発

自社開発は、勤務先の会社が運営する独自のサービスや製品を作る働き方です。勤務先としては、Webサービス運営会社やスマホアプリ開発会社、ソフトウェアメーカーなどが挙げられます。

自社開発で働く大きなメリットは、企画の段階から開発や運用まで全ての工程に携われることです。利用者の反応を数値や声で直接確認できるため、分析結果を基に素早く製品を改善できます。自社のサービスを育てるという当事者意識を持ちやすく、製品に対して愛着が湧きやすい環境ともいえるでしょう。

一方で、自社サービスの売上が会社の経営に直結するため、市場の需要を的確に捉える視点も必要です。特定の製品に深く関わり、長い時間をかけて品質を高めたい人におすすめな働き方といえます。

関連記事：自社開発企業に未経験で入社するには？厳しい・やめとけと言われる理由も解説

受託開発

受託開発とは、外部のクライアント企業から依頼を受け、システムを開発して納品する働き方です。SIer（システムインテグレーター）やWeb制作会社がこの形態を採っています。

多様な業界の顧客と関わるため、プロジェクトごとに異なるビジネスモデルや業務知識に触れることができるのが魅力です。幅広い業界の裏側を知ることができ、知的好奇心が強い人には刺激的な環境といえるでしょう。

受託開発では、あらかじめ決められた納期と予算内で、高品質なシステムを作り上げる「完遂力」が大切になります。設計書通りの正確な実装スキルや、品質管理の徹底など、エンジニアとしての基礎体力を高いレベルで養うことが可能です。また、多種多様な技術スタックを経験できるため、汎用性の高いスキルセットを構築しやすいメリットもあります。

関連記事：受託開発とSESの違いとは？エンジニアが働くメリット・デメリットを解説

客先常駐

客先常駐とは、所属している会社（SES企業など）から、クライアントのオフィスへ派遣されて業務を行う働き方です。大きな特徴は、短期間で複数の企業の現場を経験できる点です。

大手企業のプロジェクトから、最先端の技術を扱う現場まで、さまざまな環境で実務を積むことができます。現場ごとに異なる開発手法やツールに触れることで、高い適応能力と柔軟性が身につけられるでしょう。また、人脈が広がりやすく、他社のエンジニアと交流できる機会も多いです。

未経験者向けの求人も豊富で、キャリアの初期段階で多様な実務経験を積むためのいわゆる「武者修行」の場としてもよいでしょう。ただし、働く場所や人間関係が頻繁に変わるため、環境の変化にもストレスを感じにくい方が向いています。

関連記事：IT業界には客先常駐しかない？客先常駐以外で働ける企業の見分け方を解説

3. プログラマーが会社選びで失敗しないポイント

プログラマーとしてのキャリアを左右するのは、スキルの習得だけではありません。「どの会社で働くか」が、その後のキャリアを左右するケースは多いです。

そこで本章では、プログラマーが会社選びで後悔しないために、入社前に確認すべき5つの重要なポイントを解説します。

関連記事：就活する際の企業の選び方！企業選びの優先順位ランキングを紹介

キャリアビジョンと仕事内容を一致させる

会社選びで特に大切なのは、自分が将来なりたい姿と入社後の業務内容が一致しているかどうかです。

たとえば、将来的に最新のWebサービスを自分で立ち上げたい場合は、新しい技術を積極的に取り入れる自社開発企業が適しているでしょう。反対に、大規模なシステムの管理や調整を学びたいなら、上流工程を専門とするSIerを選ぶのが近道です。

採用面接の場では、その会社で数年間働いた際にどのような技術や経験が手に入るのかを具体的に質問するとよいでしょう。自分が望まない分野の知識ばかりが増えてしまうと、将来の転職やキャリア形成に苦労する恐れがあります。自分が磨きたい技術と、会社が世の中に提供している価値の方向性が合っているかを確認しましょう。

下請け・孫請けかどうか確認する

IT業界には、発注元から順に仕事が流れる「多重下請け構造」が存在します。ピラミッドの下層にあたる下請けや孫請けの企業は、予算や納期のしわ寄せが来やすく給与水準も低い傾向があります。

また、上流工程（設計など）に関わる機会が少なく、指示通りにコードを書くだけの作業に終始してしまうリスクもあるでしょう。会社選びの際は、その会社がプロジェクトのどのポジションを担うことが多いのかを確認することが大切です。

客先常駐か主かどうか確認する

「客先常駐」がメインの働き方になるのか自社内での開発が主なのかによって、働き方は大きく変わります。

客先常駐の場合、勤務地や労働時間が常駐先に左右されるため、自社への帰属意識を持ちにくく常駐先との関係性の構築も難しくなる可能性が高いです。自社内開発であれば、腰を据えて自社のノウハウや人間関係の中でスキルを磨くことができます。

どちらが良いかは個人の価値観によりますが、自分の意向に反する働き方にならないよう、事前に確認しておきましょう。

研修制度が充実しているか確認する

特に未経験や新卒で入社する場合、教育体制の有無は成長スピードを大きく左右します。独学だけで補えない実務レベルのノウハウを、組織として教える文化があるかを確認しましょう。

具体的なカリキュラムがあるのか、配属後に先輩がマンツーマンで指導する「OJT」が形骸化していないか、などが主なチェックポイントです。また、資格取得支援制度や書籍購入費の補助、社内勉強会の開催頻度なども、エンジニアを大切にする会社かどうかを判断するポイントになります。

面接時に「直近で新人がどのような研修を受け、どのように独り立ちしたか」を質問しておくのがおすすめです。

入社直後の業務内容を確認する

入社後に「思っていた仕事と違う」というギャップを防ぐために、最初の数ヶ月から1年程度の業務内容には注意が必要です。

エンジニアとして採用されたはずが、実際にはマニュアル作成や単純なデータ入力、カスタマーサポートなどの事務作業ばかりを任されるケースもあります。もちろん開発以外の仕事が必要な場面もありますが、長期間にわたり開発の仕事がない場合は問題です。

面接時などで、「どのようなプログラミング言語を使い、どの工程からスタートするのか」を確認しておきましょう。

4. 年収が高い会社ランキング

プログラマーとしてキャリアを築く上で、年収は自身のスキルや貢献度を測る重要な指標の一つです。

IT業界は企業によって給与に大きな開きがあり、特にコンサルティング系やグローバル展開する企業は高年収となる傾向にあります。

そこで本章では、Yahoo!しごとカタログの年収ランキング（※）を参考に、特に年収水準が高い5社を紹介します。

参考：IT・通信業界の年収が高い会社ランキング｜Yahoo!しごとカタログ
※2026年1月時点の情報

野村総研

野村総合研究所（NRI）は、日本を代表するシンクタンク・ITソリューション企業です。金融や流通など、日本経済の基幹を支える大規模システムの構築を強みとしています。

年収はIT業界以外を含んでも日本企業の中でもトップクラスとなり、平均1,200万円を超える水準にあります。

ただし、プログラマーには、単なる実装力だけでなく、クライアントのビジネスを深く理解した上でIT戦略を提案する能力が求められます。国内最高峰の環境で高年収を目指したいエンジニアにとって、理想的な就職先といえるでしょう。

日本オラクル

日本オラクルは、世界的なソフトウェア大手である米オラクル・コーポレーションの日本法人です。データベース管理システム（RDBMS）やクラウドサービス、ERPパッケージなど、企業のITインフラに欠かせない製品群を提供しています。外資系企業のため給与は比較的高く、平均年収は1,000万円を上回ります。

プログラマーは、自社製品を最大限に活用した高度なシステム設計や導入支援が主な業務です。グローバル基準の開発プロセスや最新のクラウド技術に触れる機会が多く、専門性を高めることでさらなる昇給を狙える環境です。

GSI

GSI（ジーエスアイ）は、ITコンサルティングやシステム開発を手がける企業です。特にSAPなどのERP導入支援や、企業のDX推進を支援するプロジェクトに強みを持っています。

社員への還元意識も高く、高度な専門スキルを持つエンジニアに対して業界平均を上回る給与を提示することで優秀な人材を確保しています。実力次第で早期の年収アップが期待できる環境であり、若手であっても高いパフォーマンスを発揮すれば正当に評価されます。

メルカリ

メルカリは、日本を代表するフリマアプリを展開するメガベンチャーです。「Go Bold（大胆にやろう）」というバリューを掲げ、エンジニアの技術力を競争力の源泉と捉えています。給与体系は非常に柔軟かつ高水準であり、エンジニア職の平均年収は国内の事業会社の中でも突出しています。

特に、高度なプログラミングスキルやプロダクト開発への深い理解を持つ人材には、1,000万円を超えるオファーが出ることも珍しくありません。ストックオプション制度なども充実しており、会社の成長が自身の資産形成に直結する仕組みが整っています。

電通総研

電通総研（旧ISID：情報通信システム）は、電通グループのITソリューションプロバイダーです。金融、製造、広告など幅広い分野で、高度なIT技術を駆使した課題解決を行っています。親会社である電通譲りの手厚い福利厚生に加え、高い給与水準を維持しており、平均年収は1,000万円にのぼる水準です。

電通グループの1社であることから、安定した経営基盤の中でクリエイティビティと技術を両立させながら、着実な年収アップを目指せる企業です。

5. 残業時間が短いホワイトな会社ランキング

プログラマーとして長く働き続けるためには、ワークライフバランスも大切です。IT業界は多忙なイメージが強い一方で、業務効率化や労働時間管理によって、残業が少ない「ホワイト企業」も存在します。

そこで本章は、Yahoo!しごとカタログの残業時間ランキングにおいて、特に労働時間が短い5社を紹介します。

参考：IT・通信業界の残業時間が短い会社ランキング｜Yahoo!しごとカタログ
※2026年1月時点の情報

コロプラ

コロプラは「白猫プロジェクト」などのヒット作で知られるスマートフォンゲーム開発会社です。同社はかつて「深夜残業を原則禁止」とする働き方改革を断行し、22時以降の残業を禁止するなど、全社を挙げて長時間労働の是正に取り組んできました。

裁量労働制の見直しや定時退社の推奨により、現在ではゲーム業界の中でも極めて残業時間が短い企業として知られています。クリエイティブな発想は心身の健康から生まれるという考えのもと、短時間で高いパフォーマンスを発揮することが評価される文化です。

バリューHR

バリューHRは、企業の健康管理を支援するプラットフォームや、健康保険組合向けのサービスを提供している企業です。ヘルスケアという事業ドメインを扱っていることから、自社の社員の健康維持（健康経営）にも非常に力を入れており、残業時間の短縮が徹底されています。

業務の標準化やDXによる効率化を進めており、無理のないプロジェクト管理が特徴です。有給休暇の取得率も高く、プライベートの予定を優先しやすい柔軟な社風が根付いています。

サイボウズ

サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」を企業理念に掲げ、独自の働き方改革を推進し続けているソフトウェアメーカーです。「100人100通りの働き方」を認める制度があり、勤務時間や場所を社員が自律的に選択できる仕組みが整備されています。

残業時間を減らすこと自体が目的ではなく、社員が最も成果を出せる働き方を追求した結果、業界平均を大きく下回る残業時間を実現しています。

IBJ

IBJ（アイビージェイ）は、婚活支援サービスや結婚相談所ネットワークを運営する企業です。同社はワークライフバランスを重視したワークスタイルを確立しており、平均残業時間は月10時間から20時間以下と、IT系職種の中でも非常に短い水準を維持しています。

30時間以上の残業を原則禁止とするなど、時間管理に対する意識が非常に高いのが特徴です。また、フレックス制度やリモートワークを組み合わせることで、育児や家事と両立しながら活躍するエンジニアも多く在籍しています。

IDホールディングス

IDホールディングスは、金融や公共などの基幹システムを支える大手システムインテグレーター（SIer）です。独立系SIerとして、古くから社員の「健康経営」と「ワークライフバランス」を重視した経営を行っています。

各メンバーの稼働状況をリーダーが厳密に把握し、業務量が特定の個人に偏らないよう適正な配分が行われています。時間外労働の削減が正当に評価に反映される仕組みもあり、全社的に「効率よく働いて早く帰る」という意識が浸透している企業といえるでしょう。

6. 新卒プログラマーに人気の企業ランキング

新卒でプログラマーを目指す学生にとって、最初のキャリアをどこでスタートさせるかはとても重要な選択です。研修制度の充実度や扱う技術、そして企業のブランド力なども大切なポイントとなります。

そこで本章は、レバテックの調査に基づく新卒エンジニアの就職人気ランキングより、学生から多くの支持を集める5社を紹介します。

参考：新卒エンジニア就職人気企業ランキング｜レバテックルーキー
※2025年1月時点の情報

Google

Googleは、世界中の情報を整理するという壮大なミッションを掲げ、圧倒的な技術力を誇るグローバル企業です。新卒エンジニアにとって、世界最高峰の技術者たちと肩を並べて働ける環境は、何物にも代えがたい魅力となるでしょう。

検索エンジン、クラウド、AIなど、扱うプロダクトの規模が世界トップレベルであるため、エンジニアとしての視座を飛躍的に高めることができます。

また、個人の創造性を尊重する自由な社風や、充実した福利厚生も人気の理由です。最高水準の給与体系と圧倒的なブランド力があることから、様々なランキングのトップになることも多い企業となります。

Cyber Agent

サイバーエージェントは、インターネット広告事業や「ABEMA」などのメディア事業を展開するメガベンチャーです。同社の最大の特徴は、若手に大きな裁量を与える文化にあります。入社1年目から大規模なプロジェクトのメイン開発を任されることも珍しくなく、圧倒的なスピード感で成長したい学生におすすめです。

また、最新技術の導入に極めて積極的であり、技術カンファレンスの主催や登壇を推奨する文化も、学習意欲の高い新卒層を惹きつけています。「若手の挑戦を後押しする」という一貫した姿勢が、挑戦を求める学生の心を掴んでいるといえるでしょう。

LINEヤフー

LINEヤフーは、LINEやYahoo!Japanをはじめとした国内最大級のコミュニケーションインフラを提供しており、その圧倒的なユーザー基盤がエンジニアにとっての大きな魅力です。

自分が開発した機能が数千万人の日常を支えるという実感は、エンジニアとしての大きなやりがいになります。大規模なトラフィックをさばくための高度なバックエンド技術や、洗練されたUI/UX開発を経験できる環境です。

外資系のようなフラットさと、日系企業のような手厚いサポートを兼ね備えており、新卒教育にも非常に力を入れています。多様なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっているため、刺激を受けながらグローバル基準のスキルを磨くことができるでしょう。

楽天

楽天は、EC、金融、モバイルなど70以上のサービスを展開するIT企業です。多角的な事業展開を行っているため、社内でさまざまな分野の開発に携われるチャンスがあるのが強みです。また、社内公用語を英語とするなど、グローバルな開発環境が整っており、海外出身のエンジニアと共に働く機会もたくさんあります。

新卒採用において、文理を問わず高い意欲を持つ人材を積極的に受け入れている点も特徴です。世界市場を見据えたビジネスを展開しているため、日本発のグローバル企業で自分の力を試したいという学生におすすめです。

Amazon

Amazonは、ECプラットフォームとクラウドサービス（AWS）で世界をリードする企業です。特にAWSは、現代のシステム開発において事実上のインフラとなっており、その本家で技術を学べることは、エンジニアとしてはとても恵まれた環境となります。

データ主義と顧客至上主義に基づいた、極めて合理的な開発プロセスを学ぶことが可能です。「Ownership（オーナーシップ）」をはじめとする独自の行動規範（LP）が浸透しており、自律的に動けるエンジニアを高く評価する文化があります。

グローバルなキャリアパスが描ける点も、Amazonを第一志望に選ぶ大きな理由となっています。

7. 未経験・新卒がプログラマーとして働く会社の探し方

プログラマーが働ける会社は、IT企業以外にもたくさんあります。そのため、自分に合った求人を効率的に見つける必要があるでしょう。

本章では、未経験や新卒の方が納得のいく会社選びをするために意識しておきたい3つのアクションを解説します。

関連記事：エンジニアの就活はこれでバッチリ！スケジュールや準備事項をマルっと解説

新卒向け就活サービスを活用する

新卒でプログラマーを目指すなら、まずは新卒向け就活サービスの利用がおすすめです。IT・エンジニアに特化した就活サービスもあるため、IT業界や技術系として就職活動する方は利用してみるとよいでしょう。特化型サービスでは、言語や開発環境、研修制度の有無などで求人を絞り込むことができ、エンジニア志望者にとって必要な情報を素早く集めることができます。

また、就活エージェントを利用するのも有効な手段です。専任のアドバイザーが自分のスキルや適性を客観的に判断し、非公開求人を含めた適した企業を紹介してくれます。面接対策やポートフォリオのアドバイスも受けられるため、一人で進めるよりも内定率を高めることができるでしょう。

大学の就職課に相談する

大学の就職課（キャリアセンター）は、最も身近でありながら心強い相談先です。就職課では、その大学の学生を過去に採用した実績のあるOB・OGの就職先なども確認できます。

先輩たちがどのような企業に進み、現在どのように活躍しているかを知ることは、業界・企業研究において貴重な情報になるでしょう。さらに、キャリアセンターには特定の大学を指定して届く「学内指定求人」が寄せられることもあります。

これらは企業側がその大学の教育内容や学生の質を信頼して出しているため、一般的な公募求人よりも選考が有利に進む傾向にあります。ES）の添削や模擬面接も無料で受けられるため、プログラマーとして就活を進める場合も積極的に頼り、大学が持つネットワークを最大限に活用しましょう。

関連記事：OB・OG訪問の探し方10選！訪問メリット・流れと注意点も解説

プログラミングスクール経由で探す

プログラミングスクールに通っている、あるいは検討している場合、スクールが提供する「就職支援サービス」を利用するのも効率的です。

多くのスクールはIT企業と独自のコネクションを持っており、卒業生の技術レベルを把握している企業とのマッチングを行っています。企業側もスクールのカリキュラムを信頼しているため、未経験からでもスムーズに選考が進みやすいのが特徴です。

就職支援のあるスクールでは、ポートフォリオの作成支援や面接対策のサポートなども受けられます。技術の習得から就職まで一貫して頼ることができるため、特にプログラミング未経験者には効率のよい方法です。

関連記事：ITスクールがプログラミング習得におすすめの理由と選び方を解説！

8. まとめ

プログラマーが働く「会社」には、SIerや自社開発、SESといった多様な業種と働き方があります。また、会社選びで失敗しないためには、年収や残業時間といった条件面だけでなく、自分のキャリアビジョンと業務内容が合致しているかを冷静に見極めることが大切です。

本記事で紹介した各ランキングや探し方を参考に、まずは自分が優先したい軸を明確にしましょう。未経験や新卒の方であっても、特化型サービスやスクールを活用することでプログラマーとして就職し活躍することは十分にできます。

ITエンジニアを目指す新卒学生向け就活エージェントならレバテックルーキー

レバテックルーキーは、レバテックが運営するITエンジニア専門の就活エージェントです。多数のITエンジニアのキャリア支援経験のあるアドバイザーが、あなたのスキルと希望に合わせた企業の紹介から、人事目線での面接対策など、就職までを一貫してサポートします。ES添削、面接対策、ポートフォリオ作成サポートなども実施していますので、まずは一度カウンセリングにお越しください。

就活アドバイザーに相談してみる