ITコンサルとSIerの違いを比較！仕事内容や向いている人を解説

• 1. ITコンサルタントとSIerの基本的な違いとは？

• 2. ITコンサルタントとSIerの仕事内容の違いをわかりやすく比較

• 3. ITコンサルタントとSIerの必要スキル・資質の違い

• 4. ITコンサルタントとSIerのキャリアパスの違い

• 5. ITコンサルタントとSIer、どちらが向いている？

• 6. 大手ITコンサル・SIerの売り上げランキングと企業選びのポイント

• 7. IT業界全体の動向と今後の需要予測

• 8. まとめ

1. ITコンサルタントとSIerの基本的な違いとは？

ITコンサルタントとSIerは、どちらもIT業界で重要な役割を担う存在ですが、その立ち位置や果たす役割は大きく異なります。両者の違いを理解しておくと、自分がどのような働き方をしたいのか、どのようなキャリアを描きたいのかを考える際に大きなヒントになります。

この章では、まずは両者の定義と特徴を整理し、ITコンサルタントとSIerの根本的な違いをわかりやすく解説します。

ITコンサルタントは「職種」、SIerは「業種」

ITコンサルタントとSIerの違いを理解するうえで、最も重要なのが「何を指す言葉なのか」という点です。ITコンサルタントは“職種”、SIerは“業種”を表す言葉であり、比較する軸そのものが異なります。

ITコンサルタントは、企業のIT活用やDX推進に関する戦略立案や課題解決を支援する職種です。クライアント企業の経営層と対話しながら課題を整理し、「どのようなシステムを導入すべきか」「どのように業務を改善すべきか」といった上流工程での提案を行います。つまり、「何をする人か」を表す言葉です。

一方で、SIer（システムインテグレーター）は、システムの設計・開発・運用を請け負う企業のことを指します。企業の種類を示す言葉であり、そこに所属する社員はシステムエンジニアやプログラマー、プロジェクトマネージャーなど、さまざまな職種で働いています。

まとめると、「ITコンサルティング業界に所属するのか」「SIer（SI業界）に所属するのか」という業界比較と、「ITコンサルタントとして働くのか」「システムエンジニアとして働くのか」という職種比較が混ざりやすい点が、就活生が混乱する理由といえます。

コンサル系SIerとは？その特徴と立ち位置

近年では、“コンサル系SIer”と呼ばれる企業が増えており、ITコンサルタントとSIerの境界が曖昧になりつつあります。これは、SIerが従来のシステム開発に加え、上流のコンサルティング領域にも踏み込むケースが増えているためです。

コンサル系SIerは、システム導入だけでなく、クライアント企業の業務改善やIT戦略策定などにも関わります。DX需要の拡大により、「システムを作るだけでなく、ビジネス全体の改善を提案してほしい」という企業が増えていることが背景にあります。

また、上流工程から下流工程まで一貫して支援できるため、クライアント企業にとっても依頼しやすい存在です。就活生にとっては、「ITコンサルとSIerのハイブリッド型の働き方ができる環境」として魅力を感じる人も多いでしょう。

ただし、企業によってコンサルとしての色が強い場合もあれば、あくまでSIerに近いケースもあります。そのため、企業研究の際には、どこまで上流工程に関わるのか、どのようなプロジェクトが多いのかを確認しておくことが大切です。

ITコンサル企業・SIer企業の具体例

ITコンサルタントやSIerの違いをより明確に理解するためには、具体的な企業例を知っておくことが有効です。それぞれに代表的な大手企業があり、扱うプロジェクトの規模や特徴も異なります。

まず、ITコンサル企業の代表例としては、アクセンチュア、野村総合研究所（NRI）、NTTデータ経営研究所などが挙げられます。これらの企業は、経営戦略の策定からIT活用の全体設計、DX推進などに強みを持ち、若手のうちから大規模プロジェクトに関わるチャンスが多い点が魅力です。

一方、SIer企業の代表例には、富士通、日立製作所、NEC、TIS、SCSKなどがあります。これらの企業では、金融・製造・医療など特定領域に特化した大規模システム開発に携わる機会が豊富で、技術力を磨きながらキャリアを積んでいける環境が整っています。

企業例を知ることで、ITコンサルとSIerの働き方の違いがより具体的につかめるようになります。就活生の方は、興味がある業界や扱いたいシステムの規模感などを踏まえて、自分に合った企業を選ぶことが重要です。

2. ITコンサルタントとSIerの仕事内容の違いをわかりやすく比較

ITコンサルタントとSIerは、どちらもITプロジェクトを進めるうえで欠かせない存在ですが、担当する役割や業務範囲は大きく異なります。関わる工程や求められる思考が全く異なるため、仕事内容の理解はキャリア選択に直結する重要なポイントです。

この章では、ITコンサルタントとSIerの仕事内容を比較しながら、それぞれがどのように企業のIT活用を支えているのかを解説します。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事は、クライアント企業の経営課題をITの力で解決する方法を提案することです。簡単にいえば、企業の課題を発見し、最適なIT戦略を描く“上流工程のプロフェッショナル”として活躍します。

具体的な業務としては、まずクライアントの現状分析からスタートします。企業が抱えている課題をヒアリングし、業務フローやデータの整理、経営方針などを踏まえながら問題点を明らかにします。そのうえで、「どのようなIT活用が最も効果的か」「どのシステムを導入すべきか」といった改善提案や導入計画を立案します。

また、提案後も企業に寄り添い、導入したシステムや仕組みが適切に運用されているかを検証し、必要に応じて追加改善を行います。案件によっては経営層と直接やり取りし、事業戦略そのものに関わる場面もあるため、ビジネス全体を俯瞰して思考する力が求められます。

新卒でITコンサルタントを目指す場合は、最初は資料作成や市場調査などのサポート業務から始まり、経験に応じて徐々にクライアントとの折衝や戦略立案に関わるようになるのが一般的です。提案の質が企業の未来を左右するため、責任が大きい一方で、高い成長実感を得られる仕事といえます。

SIerの仕事内容

SIer（システムインテグレーター）の仕事は、システム開発の実務部分を担うことです。企業の要望をもとにシステムを設計し、実際に開発・構築・運用するのがSIerの役割であり、“作る側のスペシャリスト”として活躍します。

業務の流れとしては、まずクライアントとの要件定義から始まり、設計書の作成、プログラミング、テスト、導入後の保守・運用まで、システムのライフサイクル全体に関わることが特徴です。特に大規模プロジェクトでは、複数のエンジニアがチームとなって進行し、プロジェクトマネージャーが進行管理を行います。

SIerの中でも担当工程はさまざまで、上流工程を担当するシステムエンジニア（SE）もいれば、設計書をもとに実装を担当するプログラマー（PG）もいます。また、インフラ・クラウド・セキュリティなど、専門領域に分かれてキャリアを築くケースも多く、技術を深く追求できる環境が整っています。

新卒でSIerに入る場合は、基礎的なプログラミングやテスト工程から経験を積むことが一般的で、技術力をベースにキャリアを伸ばしていける点が魅力です。システムを実際に形にしていく仕事のため、技術が成果に直結する実装型の働き方を好む方に向いています。

ITコンサルとSIerの関係性

ITコンサルタントとSIerは、単に役割が違うだけでなく、互いに補完し合う関係にあります。ITコンサルタントが上流工程で示した戦略や改善案を、実際にシステムとして形にするのがSIerであり、両者の協働によってプロジェクトが成立するためです。

一般的なプロジェクトの流れでは、まずITコンサルタントが課題分析と改善提案を行い、その内容を基にSIerが詳細要件の整理や設計に入ります。その後、SIerが開発・構築を担当し、導入後の運用や保守も併せて支援します。つまり、ITコンサルタントが“何をするか”を決め、SIerが“どう実現するか”を形にするという関係です。

このように両者はプロジェクト全体を通して密接に連携しているため、IT業界では「ITコンサルとSIerは両輪」と表現されることもあります。就活生にとっては、どちらの役割に興味があるか、どの工程で力を発揮したいかを考えることで、自分の適性により近いキャリアを選びやすくなります。

3. ITコンサルタントとSIerの必要スキル・資質の違い

ITコンサルタントとSIerは、同じIT領域に関わる仕事でありながら、求められるスキルセットや適性が大きく異なります。
どちらの仕事を目指すか迷っている就活生にとって、「自分の強みがどちらに向いているのか」を判断するうえで、スキルの違いを理解することはとても重要です。

この章では、ITコンサルタントとSIerのどちらでどのようなスキルが求められるのかを整理し、最後に新卒のうちから磨いておくべきスキルについても紹介します。

ITコンサルタントに求められるスキル

ITコンサルタントに求められる最も重要なスキルは、課題解決能力です。クライアント企業が抱える経営課題を正しく理解し、適切なIT活用の方向性を示すためには、物事を多角的に分析する力が欠かせません。企業の業務フローや業界特性を理解し、問題の本質を見抜くための論理的思考力も必要です。

また、ITコンサルタントは経営層と直接対話する機会が多いため、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も不可欠です。専門用語をそのまま話すのではなく、非エンジニアでも理解できるようにかみ砕いて説明する「翻訳力」は、仕事の質を左右するほど重要なスキルです。

さらに、提案の質を高めるためには、最新のITトレンドやDX関連の知識を常にアップデートしておく必要があります。生成AI、クラウド、データ分析などの分野は特に重要で、学び続ける姿勢が評価されます。新卒の段階では専門知識が追いついていなくても、学習意欲や吸収力が高い人はITコンサルタントとして成長しやすい傾向にあります。

SIerに求められるスキル

SIerで活躍するために最も重要なのは、技術力と実装力です。クライアントの要望を実際のシステムとして形にするため、プログラミング言語、クラウド技術、ネットワーク、データベースなど、幅広いIT技術に対する理解が求められます。

特に、プログラマーやシステムエンジニアとして現場の最前線で働く場合は、Java、C#、Pythonといった言語を扱う機会が多く、フレームワークや設計手法についての知識も必要になります。技術を深く探求し、自ら手を動かしてシステムを作り上げることにやりがいを感じるタイプの人はSIerに向いています。

また、大規模なプロジェクトでは複数のエンジニアがチームを組んで働くため、チームワークやコミュニケーション能力も大切です。設計書を共有しながら開発を進めるため、細かいところまで注意を払う正確性も評価されます。技術力だけでなく、プロジェクトを円滑に進めるための調整力や責任感も必要なスキルといえるでしょう。

新卒が今から磨くべきスキル

ITコンサルタントとSIerのどちらを目指す場合でも、新卒のうちから意識的に磨いておくと役立つスキルがいくつかあります。その中でも特に重要なのが、論理的思考力とITリテラシーです。

論理的思考力は、課題の整理や情報収集、資料作成など、ほぼすべての業務で役に立ちます。日頃から「なぜそうなるのか」「結論と根拠はつながっているか」を意識しながら物事を考える習慣を身につけると、ITコンサル志望の人はもちろん、SIer志望の人にとっても強みになります。

また、IT業界を志望する以上、基本的なITリテラシーやプログラミングの基礎に触れておくことも大切です。ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格学習に取り組むことで、ITに関する全体像をつかみやすくなります。SIerを目指す場合はプログラミングの学習により比重を置き、ITコンサル志望の場合は業務フロー理解やビジネス知識の習得も並行すると良いでしょう。

どの道を選ぶにしても、共通して求められるのは「自ら学び続ける姿勢」です。IT業界は変化が激しく、技術やビジネスモデルが日々アップデートされるため、吸収力と主体性はキャリアの成長スピードに直結します。就活生のうちから自分に合った学び方を見つけておくと、入社後のスタートダッシュにもつながります。

4. ITコンサルタントとSIerのキャリアパスの違い

次に、ITコンサルタントとSIerで、選択できる将来のキャリアパスについての違いをご紹介しましょう。

ITコンサルタントのキャリアパス

ITコンサルタントのキャリアパスは、一般的にエンジニア・プログラマーを経てから、現場経験や座学を通じてコンサルタントとしての素養を磨き、コンサルティングファームへ転職する流れが基本です。新卒でコンサルティングファームへ入社し、若手のうちからITコンサルタントとしてのキャリアを積むケースもあります。その場合には、まず先輩コンサルタントの下でデータ収集や分析といった業務を担当し、経験を積むにつれて徐々にクライアント企業との打ち合わせやプロジェクトマネジメントの業務に携わるようになります。

ITコンサルタントとしてのキャリアを積んだ後は、特定の業界や技術領域に特化したスペシャリストとして活躍する道があります。起業・独立と相性が良いので、新たにITコンサルティング会社を立ち上げて、フリーランスとして活躍するキャリアパスも選択できます。

ITコンサルタントとしての実績が認められれば、クライアント企業からのスカウトが届くことも珍しくありません。CIO（最高情報責任者）やCDO（最高デジタル責任者）としてのポストが用意され、経営層の一員として会社経営に携わるケースもあります。

SIerのキャリアパス

SIerのキャリアパスは、プログラマー・システムエンジニアからプロジェクトリーダーを経て、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップする流れが一般的です。入社後は主にプログラミング・コーディングやテスト作業などの下流工程を担当し、経験を積むにつれて要件定義・設計などの上流工程へとシフトしていきます。

そのためSIerでは、若手のうちは技術力、ベテランになるにつれてマネジメントスキルが評価されやすい傾向にあります。大規模プロジェクトを成功に導いた実績があると、社内でも一気に評価を高めることができるでしょう。また、特定の業界や技術に特化したスペシャリストとしての道を選択することも可能で、金融系や製造業界に強いエンジニアを目指すこともできます。

SIerからのキャリアパスとしては、独立してフリーランスエンジニアになる道もあれば、ITコンサルタントとしてステップアップする道も考えられます。

「ITコンサルはやめとけ」と言われる理由と真実

SNSやネット上で「ITコンサルやめとけ」という言葉を目にすることがありますが、その多くは仕事内容の厳しさや求められるレベルの高さから生まれた意見です。しかし、これらはネガティブな面が強調されていることも多く、正しい理解が必要です。

まず、ITコンサルタントは成果主義の傾向が強く、クライアントからの期待も大きいため、プレッシャーを感じやすい職種です。提案内容の質や論理性が常に求められ、短期間で高いアウトプットを出すことが求められる場面もあります。このような環境が「やめとけ」と言われる理由のひとつです。

しかし、その一方で、ITコンサルタントは若手のうちから経営層と関わり、ビジネス全体を俯瞰できる貴重な経験ができる職種でもあります。急成長できる環境を求めている人、自ら学び続ける意欲がある人、論理的に物事を考えることが得意な人にとっては、大きなやりがいを感じられる仕事です。

つまり、「やめとけ」という声は一部の側面だけを切り取ったものであり、全員に当てはまるわけではありません。大切なのは、自分がどのような働き方に価値を感じるのか、どのような成長を望むのかを考え、適性に合ったキャリアを選ぶことです。

5. ITコンサルタントとSIer、どちらが向いている？

ITコンサルタントとSIerは、仕事内容や求められるスキル、キャリアパスが大きく異なるため、自分の適性を理解することが職種選びの大きな手がかりになります。どちらを選ぶべきか迷った場合は、「自分がどのような働き方をしたいのか」「どんな場面で力を発揮したいのか」を基準に考えることが大切です。

この章では、それぞれの向き・不向きを具体的に説明しながら、就活生が判断しやすいように特徴を整理します。

経営層に近い働き方を好むならITコンサルタント

ITコンサルタントは、クライアント企業の経営層と直接やり取りする機会が多い職種です。経営課題の解決策を提案し、企業のIT戦略全体に関わる仕事なので、ビジネス視点での思考や経営者目線での判断が求められます。経営層とのヒアリングを通じて、企業の意思決定に影響を与えられることにやりがいを感じる方に向いています。

また、多様な業界・企業の課題に触れることができるため、IT・ビジネス・経営に関する幅広い知見を身につけたい方にも適しています。プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力を活かしたい方、数字やデータを分析して戦略を立てる仕事に興味がある方は、ITコンサルタントの道を選んでみると良いでしょう。

技術を極めたいならSIer

技術力を磨き、現場でシステムの設計・構築する仕事にやりがいを感じる方は、SIer勤務の働き方が向いています。SIerでは、要件定義から設計、実装、テスト、運用・保守まで、システム開発の全工程に携わることができます。特定の分野でのスペシャリストを目指したい方や、ものづくりに携わる仕事にやりがいを感じる方に適しています。

また、大規模なシステム開発プロジェクトに参画できるチャンスも多いので、自分の限界に挑戦しながら成長したいエンジニアにとって魅力的な環境です。プログラミングやシステム設計のスキルを磨きたい方、技術力・開発力の向上を追求したい方は、SIerでのキャリアを選択することをおすすめします。

両方経験してキャリアを広げる道もある

SIerとITコンサルタントは完全に別々のキャリアパスというわけではなく、SIer勤務のシステムエンジニアからITコンサルタントを目指すなど、地続きのキャリアパスでもあります。SIerでの実務経験を積んだ後、ビジネススキルを習得してITコンサルタントへキャリアチェンジする方は少なくありません。

SIerで培った技術的な知見や開発現場の理解があれば、ITコンサルタントとしての提案にも説得力が増します。両方の経験を持つことで、上流から下流まで一貫した視点を持ち、より高い市場価値を持つIT人材になれるでしょう。未経験から就職するハードルが低いのもSIerなので、まずはSIerでのキャリアを積むところからスタートしてみることをおすすめします。

迷ったら「コンサル系SIer」を検討するのもあり

ITコンサルタントとSIerのどちらを選ぶか決めきれない場合は、「コンサル系SIer」と呼ばれる企業を選択肢に入れるのも一つの方法です。コンサル系SIerは、従来のSIerが扱ってきた開発業務に加えて、IT戦略立案や業務改善などの上流工程にも積極的に携わる企業が増えている領域です。

このような企業では、技術力とビジネス思考の両方を身につけられる環境が整っていることが多く、「提案にも興味があるけれど技術も学びたい」という就活生にとっては相性が良い働き方といえます。また、プロジェクトによってはITコンサルタントと同じように業務改善を提案する経験が積めるため、将来的にITコンサルタントを目指す際にも大きな強みになります。

迷いがある場合は、企業研究の段階で「どこまで上流工程を担当しているか」「業務改善プロジェクトに関われるか」などをチェックすると、自分に合った選択肢が見えてきます。

6. 大手ITコンサル・SIerの売り上げランキングと企業選びのポイント

ITコンサルタントやSIerに興味を持った就活生にとって、具体的な企業名を知ることは企業研究の第一歩につながります。特に大手企業はプロジェクト規模が大きく、教育体制も整っていることが多いため、キャリアの土台づくりとして人気があります。

この章では、2025年時点公表の売上高をもとにしたランキングを紹介しつつ、企業選びで意識すべきポイントも解説します。

大手ITコンサル企業ランキング

ITコンサル企業は、コンサルティング専業のファームだけでなく、ITソリューションやシステム開発も含めた総合型の企業が多く、売上の区分も「コンサル事業だけ」ではなく「会社全体の売上」として開示されているケースが一般的です。ここでは、2025年時点で売上高を公表している日本の上場コンサルティングファームのうち、IT・DX領域に強みを持つ企業を「会社全体の売上高」でランキング化しています。

売上高の数値は、各社の決算短信や有価証券報告書をもとにまとめた、コンサルティングファームの決算分析記事から取得しています。いずれも推定ではなく、公表されている数値だけを利用しています。
※売上高は百万円単位で開示されているものを、億円に換算し、おおよそ億円単位に丸めて表記しています。

※データは、各社の最新決算（2025年時点で開示されている直近通期）をもとにしたものです。

【大手ITコンサル企業ランキング（売上高・会社全体／2025年時点】

1位：野村総合研究所（NRI）：約7,648億円（2025年3月期）
日本を代表するITコンサルティング企業であり、コンサルティングとITソリューションの両輪で事業を展開しています。DX支援や金融IT、産業ITなど幅広い分野で大規模プロジェクトを手掛けており、売上規模・案件規模ともに国内トップクラスです。

2位：株式会社電通総研：約1,526億円（2024年12月期）
旧「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の一部とは別の系譜のコンサル・SI系企業」で、デジタルコンサルティングやシステムインテグレーションを手掛けています。2024年12月期決算時点の売上高は約1,526億円で、DX支援やデータ活用領域に強みを持つ企業です。

3位：三菱総合研究所（MRI）：約1,215億円（2025年9月期）
シンクタンク・総合研究所として公共政策、社会インフラ、産業分野のコンサルティングを行うほか、ITソリューション・システム関連の事業も展開しています。2025年9月期の売上高は約1,214億円で、公共系や社会課題解決に関連したプロジェクトに強みがあります。

4位：ベイカレント・コンサルティング：約1,160億円（2025年2月期）
日本発の総合コンサルティングファームで、戦略立案からIT実行支援まで一気通貫で支援するスタイルが特徴です。2025年2月期には売上高約1,160億円と、ここ数年で急成長を遂げている企業のひとつです。IT・DXプロジェクトも多数手掛けており、ITコンサル志望の就活生からも人気があります。

5位：フューチャー株式会社（Future）：約699億円（2024年12月期）
ビジネスコンサルティングとシステム開発を組み合わせた「テクノロジー×コンサル」型の企業です。2024年12月期の売上高は約699億円で、特に流通・金融などの基幹システム刷新やDX領域に強みがあります。

大手SIer企業ランキング

SIerは、システムの設計・開発・運用までを一貫して行う企業であり、日本国内には売上規模の大きな大手SIerが多数存在します。ここでは、2025年3月期決算の売上高をベースにした国内SIerランキングを紹介します。SIerは事業規模が大きいため、売上高の比較がしやすく、企業研究の材料にしやすい点が特徴です。

※数値は2025年3月期決算（2025年5月時点）の公開データより作成

【大手SIer企業ランキング（売上高）】
1位：日立製作所：9兆7,833億7,000万円
2位：NTTデータ：4兆6,387億円
3位：富士通：3兆8,487億円
4位：NEC（日本電気）：3兆2,455億円
5位：伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）：5,623億円

これらの企業は金融・製造・公共など幅広い領域で大規模システムを手掛けており、日本のITインフラを支える存在です。売上規模が大きい企業は案件の幅も広く、専門性の高いキャリアを積める点も特徴といえます。

ランキングだけで選ばないための視点

売上ランキングは企業規模や事業の安定性を把握するうえで重要な指標ですが、就活生が企業選びをする際には、ランキング以外の視点も必ず取り入れるべきです。特にIT業界は、企業規模よりも「どんな経験が積めるか」「どんなスキルが伸ばせるか」がキャリアの質を大きく左右します。

まず注目したいのは、上流工程にどれだけ関わるチャンスがあるかという点です。同じSIerでも、要件定義から関われる企業と、下流工程中心の企業とでは得られる経験が大きく異なります。また、研修制度や教育体制の厚さも、新卒で成長スピードを高めるためには欠かせないポイントです。

次に、配属される事業領域も重要です。金融、医療、製造、公共など、プロジェクトの専門性によって求められるスキルは異なります。自分が興味のある業界で働けるかどうかは、キャリアの満足度に直結します。

最後に、働き方や企業文化もチェックしておきたいポイントです。ワークライフバランスを重視するのか、スピード感のある成長環境を求めるのかによって、向いている企業は大きく変わります。同じ「大手IT企業」でも、文化がまったく異なるケースは多いため、OB訪問や企業説明会で自分の価値観と合うかを確認することが大切です。

ランキングはあくまで評価軸のひとつであり、企業選びのゴールではありません。複数の観点を持つことで、自分に最適なキャリアを実現しやすくなります。

7. IT業界全体の動向と今後の需要予測

IT業界は今、大きな転換期を迎えています。DX化の加速、クラウドの普及、生成AIの進展など、企業のデジタルシフトは待ったなしの状況です。こうした変化によって、新卒が目指すべきキャリアにも大きな影響が出ています。今後のIT業界で求められる人材になるためには、業界の大きな流れを理解し、その中で自分がどんな価値を発揮できるかを考えることが重要です。

この章では、DX時代に必要とされる人材像、SIerが“コンサル化”している背景、そして新卒がキャリア選択で意識すべきポイントをわかりやすくまとめています。

DX化・クラウド化で求められる人材像

企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）やクラウド活用が本格的に進む中で、今後特に求められるのは、「IT技術×ビジネス理解」を備えた人材です。単に技術が使えるだけでは不十分で、どのように技術を使えば企業の価値向上につながるかを考えられる能力が重視されています。

例えば、クラウド領域ではAWSやAzureなどの基礎知識が重要になるほか、データ分析やAI活用のスキルも価値が高まっています。これらの知識はSIer・ITコンサルを問わず必要とされ、技術理解がある人材は業界全体で非常に需要が高いのが特徴です。

また、DX案件ではクライアント企業の業務変革を伴うことが多いため、コミュニケーション力や課題発見力も求められます。ITエンジニアやコンサルタントであっても、業務部門との対話を通じて課題を引き出し、解決策を提案する流れが当たり前になりつつあります。

つまり、今後市場価値の高いIT人材になるためには、技術だけでなく、ビジネスや業務への理解も併せ持つ「ハイブリッド型」のスキルセットが必要だといえるでしょう。

SIerの“コンサル化”が進む理由

近年、「SIerのコンサル化」が急速に進んでいます。従来のSIerは要件に応じてシステムを構築する立場でしたが、現在はクライアント企業のビジネス戦略や業務改善の相談を受ける機会が増えており、ITコンサルタントと似た役割を求められるケースが増えています。

この背景にはいくつかの理由があります。

まず、DX化の加速により、企業は単なるシステム導入ではなく、「ビジネス変革につながるIT活用」を求めるようになったことが挙げられます。これにより、SIerにも上流工程で「業務分析」「改善提案」「システム企画」を担う役割が増え、必然的にコンサル的なスキルが必要となっているのです。

また、SIer企業自身が事業領域を広げており、コンサルティング部門を設置したり、コンサル会社を買収したりする動きも増えています。大手SIerの中には、IT戦略立案から業務改革、DX推進まで一括して支援できる体制を整える企業も多く、役割の境界線が曖昧になりつつあります。

その結果、SIerの若手エンジニアでも業務改善提案や要件定義などに関わることが増え、将来的にITコンサルタントへキャリアチェンジしやすい環境が整ってきています。技術力をベースにしつつ、ビジネス寄りの経験も積めるため、キャリアの幅を広げやすい点が「SIerのコンサル化」の大きなメリットといえるでしょう。

新卒が意識すべき“伸びるキャリア”の選び方

IT業界で長く活躍したいのであれば、単に「人気の企業」や「大手だから安心」といった観点だけで企業を選ぶのはおすすめできません。特に変化の激しいIT業界では、“どんなスキルが積めるか”“どんな経験を得られるか”が将来の市場価値を大きく左右します。

今後伸びるキャリアを選ぶために、新卒が意識すべきポイントは以下の通りです。

まず、技術の基礎が身につく環境を選ぶことが重要です。ITコンサルを目指す場合でも、システムの仕組みやデータの流れを理解できると提案の質が大きく変わります。技術的な素養がある人材は、どの領域でも重宝されます。

次に、上流工程の経験が積めるかどうかも大きな判断材料です。要件定義や企画・設計に関わる経験は、エンジニアとしてもコンサルタントとしても強力な武器になります。企業選びの際には、「新卒から上流工程に触れられるか」「業務改善や企画に携われるチャンスがあるか」を確認しておくことが大切です。

さらに、成長できる環境かどうかも見逃せません。研修制度、OJT、メンター制度など、若手を育成する文化がある企業は成長スピードが速くなります。また、DX案件やクラウド案件などトレンド領域に携われる企業も、市場価値の高いスキルを身につけやすい環境といえます。

変化の大きい時代だからこそ、「どの企業に入るか」ではなく「どんな経験を積むか」に目を向けることが、新卒が伸びるキャリアを手に入れるための最大のポイントです。

8. まとめ

ITコンサルタントとSIerは、同じIT業界に属しながらも役割・必要スキル・キャリアパスが大きく異なります。ITコンサルタントは企業の経営課題を解決する上流工程を担当し、SIerは技術力を武器にシステムを形にする実装面を担います。どちらが優れているというより、自分がどのような働き方に価値を感じるかで選ぶのが大切です。

また、近年はSIerの“コンサル化”が進んでおり、両方を経験してキャリアを広げる選択肢も当たり前になりつつあります。ランキングや企業規模だけで判断するのではなく、成長環境・上流への関われ方・技術習得のしやすさなど、自分の将来像に合う企業を選ぶことが重要です。

IT業界の変化は今後も続くため、学び続ける姿勢を持つことで、新卒からでも高い市場価値を持つキャリアを築いていけるでしょう。

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