募集概要
業務内容
【内容】 ■会社説明 ・ミッション・ビジョンバリュー ・事業内容やBNSの強み ・働き方 ■WillCan Must分析 自分のWill（やりたいこと）、Can（できること）、Must（求められること）を整理して、自己分析をしてみよう！
面白み・やりがい
【参加するメリット】 ①自分の「やりたいこと」が見えてくる Will・Can・Must分析シートを使って、将来のキャリアや自分の価値観を整理。自己理解が深まります。 ②短時間でBNSの魅力をしっかりキャッチ 会社のミッション・ビジョン・事業内容・働き方など、BNSのリアルを20分で効率的に知ることができます。 実際に新入社員研修で使用している機材もお見せします！ ③学生同士交流することで視野が広がる グループワークを通じて、他の参加者の考え方や価値観に触れることで、新たな気づきや刺激が得られます。
開催日 ~ 終了日
2025年8月20日〜2025年8月20日
エントリー締切日
2025年8月17日
求める人物像
必須スキル
大学院, 大学, 高等専門学校の2027年3月卒業見込みの方 理系学部に所属している方（プログラミング学習経験不問）
歓迎スキル
・「モノづくり」が好きな方 ・物事を深く追求できる方 ・確かな技術力を身につけたい方 ・成長意欲のある方 ・チームワークを大事にしたい方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- フルスタックに開発できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 実力主義である
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
オープンカンパニーのため報酬なし
■ 勤務先住所
オンライン開催
■ 勤務時間
17:00～18:00
■ 休日・休暇
年間休日121日（2024年度実績）
■ 福利厚生
・愛知県ファミリー・フレンドリー企業に認定されています。 ・事前申請なしのフレックスタイム制を導入しており、出退勤は個人の裁量に任せています。 ・有給取得がしやすく、後ろめたさなく有給取得が可能です。 ・月平均の残業時間は15.1時間で、適切な労働時間管理を徹底しています。 ・リモート勤務の社員も多く、ライフステージに応じた働き方を実現できる環境を整えています。 <諸制度> フレックスタイム制度、産前産後休業制度、育児介護休業制度、子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年）、育児介護短時間勤務制度（最長で子が小学校卒業まで）、出生時育児休業（産後パパ育休） <福利厚生> 退職金制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金、特別休暇、資格取得支援、永年勤続表彰、慶弔見舞金、特別休暇、従業員持株会、安否確認システム、健康保険組合制度利用（旅行補助金、スポーツクラブを割引料金で利用可能）、定期健康診断、車両購入紹介 、ベネフィットステーション（宿泊施設や自己啓発などの幅広い会員優待メニューがある福利厚生パッケージ）ほか
■ 研修制度
☆★プログラミング未経験者を含め、1,000名以上のエンジニアを育てた研修制度★☆ 当社の技術には欠かせないC言語の基礎講座から、実務を意識した研修まで、一人ひとりの進捗に合わせて丁寧に研修を行います。 ●新入社員研修 マナー研修、C言語研修、マイコン研修（約1カ月間） ↓ 配属後は、配属先に応じて必要な研修を受講したり、OJTで必要な知識を先輩社員のもとで一から学習していただきます。 ■研修 各種IT技術/ビジネスマナー/資格取得/語学などを、eラーニング/通信教育/電子書籍といった学習方法で学ぶことができ、ご自身の「学びたい」という気持ちを充実した成長機会でサポートしています。 ■資格報奨金制度 対象となるIT資格は100種類以上。入社後に取得した資格に対して、受験料と報奨金を支給いたします。 着実なステップでプログラミング技術を磨いていくことができます！
■ 平均勤続年数
6.9年（2024年4月時点）
■ 月平均残業時間
15.1時間（2024年度実績）
■ 有給休暇の平均取得日数
10日（2024年度実績）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
対象者：男性20名、女性9名 取得者：男性10名、女性9名
■ 過去の採用実績
2024年度 採用者数131人（男性108人 女性23人） 2023年度 採用者数130人（男性112人 女性18人） 2022年度 採用者数53人（男性45人 女性8人）
■ 選考フロー
1. 会社説明会兼選考会（約2時間） 2.一次面接（約30分）プログラミング経験者は免除有り 3.最終面接（約1時間） ※すべてオンラインにてご参加いただきます。 ※昨年度実績 その他、WEB先輩社員との座談会や自己分析や面接対策に役立つフォローイベントも開催します。
その他募集情報
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会社概要
| 会社名 | 株式会社ビーネックスソリューションズ |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月 | 2023年03月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 栃木県 東京都 神奈川県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 |
| 代表者名 | 遠藤 武志 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | 1975年生まれ。愛知県一宮市出身 プログラミング未経験でビーネックスソリューションズに中途入社をし、 カーナビなどの開発を担当、 その後はエンジニアを離れて営業部や採用部を経験し、2020年に社長に就任しました。 |