募集概要
業務内容
【Webエンジニアの仕事内容】 ・数千億以上のリクエストを処理する広告プロダクトの開発 ・大量のアクセスに耐えるためのパフォーマンスチューニング作業 ・ZOZOタウン、auポータル等、大手ECサイトに導入している検索エンジン「S4」の開発 ・大量のログデータを処理する検索ログ基盤の開発 ・検索サービスを安定的に提供できるようなSRE（Site Reliability Engineer）業務 通常のWebアプリケーションの開発のみならず、配信機能の開発も経験できます！ 【技術スタック】#Ruby #Scala #Node.js #Python #Spark #Hive#Elasticsearch#Docker#Golang #AWS #GCP #K8s #Rust
面白み・やりがい
＜当社の環境＞ ・数千億以上という超大量のトラフィック、大量データを支える幅広い技術を学べます。 ・インフラ含むバックエンドの幅広い知識を得られます。 ・数億円規模のインフラ設備があり、大きな金額におよぶ決済を現場主体で行えます。 ・開発プロセス／使用するシステムアーキテクチャなどは開発現場で相談、検証を行い決定。最新の技術を積極的に採用することも可能です。 ・「挑戦なくして、成長なし」との考えで、新卒から裁量権を持って大規模な仕事を任せてもらえます。 ・CTO経験者が複数人在籍するなど技術に精通した技術者（エンジニア、データサイエンティスト）がグループ総勢で200名以上在籍する環境です。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年3月31日
求める人物像
必須スキル
＜経験＞ ・プライベートでのプログラミング経験 ＜マインド＞ ・自立性を持って行動できる方 ・積極性を持って行動できる方
歓迎スキル
＜経験＞ ・IT／Web企業でのインターン ・ハッカソンへの参加 ・サーバーサイド側の言語におけるFWを活用し、自らで考えた制作物をお持ちであること
こんな方におすすめ
■プロジェクトマネージャー志向 ・これからバックエンドとしてインフラ含む幅広い経験をもちつつ、分析分野の知識も得たい方 ・いずれはユーザーにより良い価値を提供していきたい方 ■テックリード志向 ・様々な技術を身につけていきたい方 ・技術をリスペクトしている会社で働きたい方 ・最新技術への興味関心が高いこと
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
このような業務に関心がある方
- フルスタックに開発できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 今後事業が大きく成長しそうである
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
■給与 給与形態：年俸 年収：¥4,500,000 〜 月給：¥375,000 〜 年棒制の給与分割数と支払い時期：年俸を12分割して月次で支給 固定残業制：45h/月 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし ■手当 交通費（上限5万円／月） 時間外手当 在宅手当（7,000円／月）
■ 勤務先住所
＜本社＞東京都港区虎ノ門２丁目１０−１ 虎ノ門ツインビルディング 東棟12階
■ 休日・休暇
休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育 児休暇、Happy Friday、アニバーサリー休暇 年間休日：120日～ 有給休暇：15日付与（入社時支給） ■備考 ・年末年始休暇：12／29～1／3 ・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日 ・アニバーサリー休暇：特別休暇1日 ・2023年度実績：年間休日124日
■ 福利厚生
・メンター制度：担当社員との1on1制度
■ 研修制度
アドテク基礎講座や事業部別フォロー講座、技術職の社内勉強会などに参加可能
■ 月平均残業時間
10時間程度
■ 有給休暇の平均取得日数
10.8日 ※初年度有給15日付与
■ 定員
3名
■ 選考フロー
※オンライン 書類選考 ▼ カジュアル面談（選考要素あり） ▼ 1次面接(現場) ▼ 2次面接(CTO、CPO) ▼ 最終面接(代表)
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会社概要
| 会社名 | Supership株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 3億4,138万2,250円 |
| 設立年月 | 2007年12月 |
| 業界 | 広告 web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 代表取締役社長CEO 稲葉 真吾 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | トランスコスモスでB2C事業やオンサイトWebサポート事業などに従事し8年間在籍。2010年グリー入社。 プラットフォーム事業における営業企画部門長や、PF基盤部門長などを経て複数の新規事業立上げ、推進に従事。 その後2015年Supershipグループ立ち上げに参画。2018年Supership 取締役副社長COOに就任し、コマース/リテール事業、データテクノロジー事業の統括を経て、2019年12月Supershipホールディングス代表取締役社長CEOに就任。 2024年4月より持株会社Supershipホールディングスと事業会社Supershipを統合し、代表取締役社長CEOとしてグループ経営全般、事業会社経営を担当。 |