KDDIアジャイル開発センター株式会社
- 27卒
- 本採用
【27新卒エンジニア】面談確約／フルリモート可／プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団
ネイティブアプリエンジニア ・
Androidエンジニア ・
iOSエンジニア ・
アプリケーションエンジニア ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア ・
システムエンジニア
募集概要
業務内容
弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、 スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 開発チームは、ソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーといった多様な専門性を持つメンバーで構成され、2週間程度の短いサイクルで開発（スクラム開発）を繰り返します。これにより、変化するビジネス状況やユーザーニーズに柔軟に対応できるプロダクトの創出を目指します。 決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。 ★KAG新卒向け情報まとめ https://note.com/aoym_kagkag/n/n559c682b1c24?sub_rt=share_sb
面白み・やりがい
・最先端の「共創」による価値創造： サービスデザインから携わり、企画・設計の超上流からプロダクト開発を主導できます。auの大規模サービスや法人DX（XR、AIなど）といった社会性の高いプロジェクトで、ビジネスとユーザー双方の本質的な価値を追求する役割は大きなやりがいです。 ・アジャイルな環境での技術的成長： スクラム開発を徹底しており、変化に即応するスキルが身につきます。技術選定の裁量も大きく、常に新しい技術に挑戦できます。単なる実装者ではなく、プロダクトを成長させるという視点でエンジニアリングに取り組むため、ビジネススキルも磨かれ、市場価値の高い人材へと成長できます。 ・チームの一体感と達成感： 開発は必ずチームで行い、失敗を恐れずに挑戦できるオープンな文化です。チーム全員で困難を乗り越え、自ら関わったサービスが世の中にリリースされ、ユーザーの反応を共有しあう瞬間は格別です。また、フルフレックス・リモートワークなど、柔軟な働き方が可能なため、高いモチベーションを維持できます。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年6月30日
求める人物像
必須スキル
・何かしらのプログラミング経験（授業／個人開発、言語問わず） ・チーム内の情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル
歓迎スキル
・アジャイル開発の経験 ・モダンフレームワークの知識と開発経験 ⇒ 例えば･･･Futter、ReactNative、Vue.js, TypeScript、Terraformなど
こんな方におすすめ
・チームコミュニケーションを大切にし、チャレンジや変化を楽しむことができる方 ・主体的に、自ら率先して行動できる方 ・技術好奇心が強く、スキルを高めていきたい方
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
・給与：月給 300,000円 〜 ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ※基本給とは別途、時間外勤務手当を含む各種手当を支給します ・待遇：給与改定年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・テレワーク手当 ・通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給） ・ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）
■ 勤務先住所
【勤務地詳細】 ・本社：東京都港区高輪2丁目21番1 THE LINKPILLAR1 NORTH11F ・テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可） 本社は東京ですがフルリモート勤務可能なため、お住まいの地域で働いていただけます。 また、サテライトオフィスを全国に12拠点（札幌、秋田、仙台、高崎、三島、名古屋、金沢、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）構えているため、家から近くのオフィスに週に何度か出社することも可能です。
■ アクセス
JR山手線、JR京浜東北・根岸線 高輪ゲートウェイ駅直結
■ 勤務時間
通常勤務 9:00～17:30 （実働：7時間30分） ※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象）
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
■ 福利厚生
・リモートワーク ・年次有給休暇（原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります） ・リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与） ・その他特別休暇（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・ワーケーション制度（会社規定による）
■ 研修制度
ご入社から3ヶ月程度、全体研修を実施し、以降は3月末迄を目安にOJT研修を実施いたします。 全体研修は大きく２つのパートに分かれております。 ・基礎スキル研修： ビジネススキルや社内知識、専門スキルに関する研修。専門スキル研修では、言語やフレームワークだけでなく、AWS、CI/CD、セキュリティなど、KAGで実際に使用されている多様な技術スタックについて、社内の専門家が講師となって指導します。 ・実践研修： 基礎スキル習得後、4〜5名程度のチームを組み、与えられた課題に取り組みます。この研修を通じて、デザイン思考による価値探索から、実際に動作するプロダクトの作成まで、アジャイル開発（スクラムなど）のフレームワークを実践的に学びます。
■ 平均勤続年数
（2022年5月設立のため、算出不可）
■ 月平均残業時間
25.38時間程度 ※2024年度の非管理職社員の各月時間外勤務実績の平均
■ 有給休暇の平均取得日数
平均取得日数：約12日 ※2024年度実績（入社時期により付与日数が異なります）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育休取得者数： ・23年度：2人 ・24年度：12人 ・25年度：7人
■ 定員
・ソフトウェアエンジニア：20名程度 ・サービスデザイナー：若干名
■ 過去の採用実績
・24新卒： - ソフトウェアエンジニア：17名 - サーイスデザイナー：2名 ・25新卒： - ソフトウェアエンジニア：22名 - サーイスデザイナー：4名 ・26新卒（入社予定）： - ソフトウェアエンジニア：19名 - サーイスデザイナー：4名
■ 選考フロー
・ご応募いただいた後に、メッセージにてカジュアル面談の日程を調整させていただきます。 ・カジュアル面談参加後に応募フォームのURLをお送りいたします。 ・その後のフローは以下の通りです。 カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接＋コーディングテスト → 2次（最終）面接 → 内々定
その他募集情報
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | １億円 |
| 設立年月 | 2022年05月 |
| 業界 | web・インターネット SIer 通信インフラ |
| 業態 | 自社開発 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 リモート |
| 代表者名 | 木暮 圭一 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | 1995年第二電電（現KDDI）入社。法人事業部門にて営業支援システム、MDMサービスなどのプロダクトマネージャーを担当。2013年7月よりアジャイル開発に携わり、2016年10月にアジャイル開発センターを設立、学生向けハッカソンKDG HACKSやKDDI Engineer Portalなどを立ち上げる。2022年7月より当社事業開始、初代社長に就任。 |