募集概要
業務内容
弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じ お客さまのDXを支援しております。 主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討を担っていただきます。 ・ユーザーリサーチ、アイディエーションからリーンキャンバス整理 ・ユーザー視点とサービサー視点双方における視点で事業の芽がどこにあるのかの仮説立て ・サービスコンセプト立案、プロダクト全体の構造化 ・プロダクトオーナーやテクノロジーコンサルタントと共に組織や社外メンバーを巻き込んだプロジェクト推進 入社後のキャリアステップは、主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして従事頂いた後、ご本人のご希望に応じてマネジメントやスペシャリストとして、組織や社会に強い影響力を発揮できる環境を提供することができ、サービスデザイナーとしてより大きな仕事に取り組める可能性があります。 取り組みやカルチャーなど情報発信に注力しておりますので、ぜひご覧ください。 ＊＊＊ KAG新卒向け情報まとめ ＊＊＊ https://note.com/aoym_kagkag/n/n559c682b1c24?sub_rt=share_sb
面白み・やりがい
・「ユーザー起点」の価値創造への貢献： 単なる見た目のデザインではなく、KDDIの大規模サービスや法人DXにおいて、超上流の企画段階から参画できます。ユーザーリサーチ、アイディエーション、プロトタイピング、検証といった一連のサービスデザインプロセスを実践し、顧客の本質的な課題を発見・解決します。デザインがビジネス価値を生み出す瞬間に立ち会い、社会に大きな影響を与えるプロダクトの成長を、自らの手で牽引する醍醐味があります。 ・アジャイル開発チームでの「共創」： デザイナー、エンジニア、プロダクトオーナー（PO）がスクラムを組む環境で、日々密接に連携します。短期間でプロトタイプを開発・検証し、ユーザーのフィードバックを即座にデザインに反映させるスピード感と柔軟性を体感できます。これにより、デザインが机上の空論で終わらず、実際にユーザーに届き、使われるサービスとして形になる喜びを感じられます。また、フルフレックス・リモートワークなど、柔軟な働き方が可能なため、高いモチベーションを維持できます。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2027年7月10日
求める人物像
必須スキル
・HCDデザインやサービスデザイン、UI・UXデザインに関する基礎知識
歓迎スキル
・ビジネス視点とユーザー視点の双方からサービスの価値を言語化しコンセプト策定する能力 ・顧客折衝やワークショップにおける設計とファシリテーション能力 ・各OSに準拠したインターフェースとビジュアルデザインへの理解
こんな方におすすめ
・チームコミュニケーションを大切にし、チャレンジや変化を楽しむことができる方 ・デザインプロセスを理解し、主体的に関与できる方 ・ユーザや事業者などの客観的視点で物事を考えられる方
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
・給与：月給 300,000円 〜 ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します ※基本給とは別途、時間外勤務手当を含む各種手当を支給します ・待遇：給与改定年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ・テレワーク手当 ・通勤手当（通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給） ・ほか残業手当・休日出勤手当・深夜勤務手当（実働時間に応じて支給）
■ 勤務先住所
【勤務地詳細】 ・本社：東京都港区高輪2丁目21番1 THE LINKPILLAR1 NORTH11F ・テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可） 本社は東京ですがフルリモート勤務可能なため、お住まいの地域で働いていただけます。 また、サテライトオフィスを全国に12拠点（札幌、秋田、仙台、高崎、三島、名古屋、金沢、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）構えているため、家から近くのオフィスに週に何度か出社することも可能です。
■ アクセス
JR山手線、JR京浜東北・根岸線 高輪ゲートウェイ駅直結
■ 勤務時間
通常勤務 9:00～17:30 （実働：7時間30分） ※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象）
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
■ 福利厚生
・リモートワーク ・年次有給休暇（原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります） ・リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与） ・その他特別休暇（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・ワーケーション制度（会社規定による）
■ 研修制度
ご入社から3ヶ月程度、全体研修を実施し、以降は3月末迄を目安にOJT研修を実施いたします。 全体研修は大きく２つのパートに分かれております。 ・基礎スキル研修： ビジネススキルや社内知識、専門スキルに関する研修。専門スキル研修では、デザインプロセスや利用ツールに関することだけでなく、KAGで実際に使用されている多様な技術スタックについて、社内の専門家が講師となって指導します。 ・実践研修： 基礎スキル習得後、4〜5名程度のチームを組み、与えられた課題に取り組みます。この研修を通じて、デザイン思考による価値探索から、実際に動作するプロダクトの作成まで、アジャイル開発（スクラムなど）のフレームワークを実践的に学びます。
■ 平均勤続年数
（2022年5月設立のため、算出不可）
■ 月平均残業時間
25.38時間程度 ※2024年度の非管理職社員の各月時間外勤務実績の平均
■ 有給休暇の平均取得日数
平均取得日数：約12日 ※2024年度実績（入社時期により付与日数が異なります）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育休取得者数： ・23年度：2人 ・24年度：12人 ・25年度：7人
■ 定員
・ソフトウェアエンジニア：20名程度 ・サービスデザイナー：若干名
■ 過去の採用実績
・24新卒： - ソフトウェアエンジニア：17名 - サーイスデザイナー：2名 ・25新卒： - ソフトウェアエンジニア：22名 - サーイスデザイナー：4名 ・26新卒（入社予定）： - ソフトウェアエンジニア：19名 - サーイスデザイナー：4名
■ 選考フロー
・ご応募いただいた後に、メッセージにてカジュアル面談の日程を調整させていただきます。 ・カジュアル面談参加後に応募フォームのURLをお送りいたします。 ・その後のフローは以下の通りです。 カジュアル面談 → 書類選考（ポートフォリオ提出） → 1次面接（事前課題あり） → 2次（最終）面接 → 内々定
その他募集情報
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会社概要
| 会社名 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | １億円 |
| 設立年月 | 2022年05月 |
| 業界 | web・インターネット SIer 通信インフラ |
| 業態 | 自社開発 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 リモート |
| 代表者名 | 木暮 圭一 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | 1995年第二電電（現KDDI）入社。法人事業部門にて営業支援システム、MDMサービスなどのプロダクトマネージャーを担当。2013年7月よりアジャイル開発に携わり、2016年10月にアジャイル開発センターを設立、学生向けハッカソンKDG HACKSやKDDI Engineer Portalなどを立ち上げる。2022年7月より当社事業開始、初代社長に就任。 |