パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社
- 27卒
- 本採用
【27卒向け｜本選考直結｜座談会】パナソニック研究開発部門傘下企業！ 最先端技術のソフトウェア開発に強みを持つ当社でオンライン相談会のご案内
組込・制御エンジニア ・
データサイエンティスト ・
セキュリティエンジニア ・
システムエンジニア
募集概要
業務内容
❚ 『技術を鍛え、世界で勝つ 』 パナソニックグループの技術開発の中核として、一緒に世界に挑戦しませんか？ 当社は、ソフトウェア設計・開発を主業務とし、 パナソニックホールディングス(株)の研究開発部門と連携して、先進技術を活用した製品開発に取り組んでいます。 車載、IoT、RT(Robot Technology)などの分野で、グループ外のソフトウェア開発も拡大し、 顧客のニーズに応える最適なシステム設計・開発活動の幅を広げています。 ❚ 限定相談会について 【プログラム内容】 ●会社概要ご説明 事業内容やパナソニックグループにおける位置付け、開発事例のご紹介動画をご覧いただきます。 ●社員との懇談、相談会 社員がソフトウェア開発体験や会社生活などを紹介し、さまざまな質問にお答えします。 【日程】オンライン ●12/22(月) 15:00～17:00 ●01/14(水) 15:00～17:00 ●01/27(火) 15:00～17:00 ※先着順となりますので予めご了承ください。 ※ご応募後に予約ページのご案内をいたします。
面白み・やりがい
▽面白み ・新規性の高い分野に積極的にチャレンジしていこうという雰囲気が会社全体にある ・プロジェクトの管理などでマネージャーの立場になっても開発に携われる ・若手のチャレンジを受け入れてくれる ・頑張りをしっかりと評価してくれる ▽3分30秒で分かるパナソニックアドバンストテクノロジー株式会社（動画） https://www.youtube.com/watch?v=0ZMapXUzMXY ▽魅力 ・設計開発の上流工程を担う会社 ・常に成長（スキルアップ）できる環境と風土 ・技術者比率90%の技術者集団 ・離職率3%以下！安心・満足して働ける環境 ・フルフレックス等の充実した職場環境 ※当社の魅力については、HPをご覧ください。 https://adtsd.jpn.panasonic.com/recruit/ ▽ご参考 ・Qiita投稿記事 https://qiita.com/organizations/panasonic_ad
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年2月20日
求める人物像
必須スキル
・自分のテリトリーに拘らず広く可能性を探索することができる人 ・『グローバルマインド』を持ち、より高い目標を設定して取り組める人 ・共通の目的を持ち、ともに課題に取り組む仲間とチームとしての成果を最大化させることができる人
歓迎スキル
・ 未来のモビリティやロボティクスを支える技術開発に興味のある方 ・ 組み込みソフトウェア開発に興味のある方 ・ 車載システムやIoTデバイスのソフトウェア開発に興味のある方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
募集要項
■ 給与/待遇
【新卒初任給与】 修士卒（２８９,０００円）学部卒（２６２,０００円） ※２０２５年度実績 【諸手当】 超勤手当、通勤手当（全額支給）、住宅補助、育英補助給付金 等
■ 勤務先住所
大阪（西門真・梅田）、横浜、名古屋、広島
■ 勤務時間
【標準勤務時間帯】 ７時間４５分 大阪（本社）・横浜 ：９：００～１７：３０（昼休憩４５分） 大阪（梅田）・名古屋・広島：９：００～１７：４５（昼休憩６０分）
■ 休日・休暇
年間休日：１３２日 完全週休２日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇２５日（初年度２２日）、慶弔休暇、育児休業、介護休業 他
■ 福利厚生
財形貯蓄制度 パナソニック持株制度 確定拠出年金制度 カフェテリアプラン 転勤者用社宅 パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可 天災救援基金 ワーク＆ライフサポート勤務制度 介護両立応援／育児両立応援プログラム 他
■ 研修制度
【新人研修】 導入研修（経営理念、ビジネススキル） 約１週間 技術研修（組込みソフトウェア開発） 約２.５ヵ月 いずれも大阪での集合研修です。 【その他の研修】 毎年、重要取組み分野を定め、研修プログラムを全社員に公開しています。 社員は年間の研修受講計画をたて、計画的に受講する仕組みがあります。
■ 平均勤続年数
１８.７年 男性：１９.２年 女性：１６.６年
■ 月平均残業時間
約２４時間
■ 有給休暇の平均取得日数
１年あたり２５日（取得率：８４％）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
男性：【対象者】１１名、【取得者】９名 女性：【対象者】５名、【取得者】５名
■ 定員
２０名程度
■ 過去の採用実績
【人数】 ２０２３年：１０名 ２０２４年：１２名 ２０２５年：５名 ２０２６年：１３名（予定） 【学部・学科】 情報システム工学、情報工学、情報通信工学、情報処理学、電子情報システム、情報ネットワーク学、情報・知能工学、情報数理科学、知能工学、システム科学、機械工学、メディア科学、応用情報学、知能情報システム工学、数理情報、物理科学 他
■ 選考フロー
応募書類提出・適性検査受検 ▶ 書類選考 ▶ 一次選考（個人面接/オンライン）▶ 最終選考（個人面接/対面）▶ 内々定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円（パナソニック ホールディングス株式会社全額出資） |
| 設立年月 | 2007年04月 |
| 業界 | その他 |
| 業態 | 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 神奈川県 愛知県 大阪府 広島県 |
| 代表者名 | 前田 崇雅 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | 1989年 松下電器産業株式会社 入社 富士通株式会社へ出向し、システムエンジニアおよびソフトウェア開発の基礎を習得。 1991年 松下情報システム株式会社（エムエフ情報システム株式会社） 松下通信工業株式会社 情報システム事業部に駐在し、郵政三事業（郵便・貯金・保険）におけるシステムエンジニア業務を担当。 2003年 パナソニック システムネットワークス株式会社 全国自治体向けシステムの提案・構築に従事。セキュリティシステム、デジタルサイネージなどの商品SEとして活動。 2008年 パナソニック システムソリューションズジャパン株式会社 金融・流通・物流・公共分野を中心にシステムインテグレーションを推進。 取締役 常務執行役員として、SE基盤の整備およびサービス事業への転換をリード。 2018年 パナソニック株式会社 CNS社 イノベーションセンター 統括部長として技術マネジメントを実施。保有技術の商品化を推進し、新規サービス開発を主導。 2021年 株式会社パナソニック システムネットワークス開発研究所 代表取締役社長に就任。 2025年 パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社 現職。 |