【シャープマーケティングジャパン株式会社】【27卒：営業職】【シャープGr】「誠意をもって人々の日常を見つめ、創意をもって新たな体験を提案する。」の実現に向けた法人企業対象ー提案型営業

■ 給与/待遇

【基本給】 大学（学部）　　　：258,500円 大学院（修士課程）：284,000円 ※固定残業代：無 ※時間外労働は実働時間に応じ別途支給 ※上記基本給は2025年度実績です。 【賞与】 年2回(6月、12月) ※業績への貢献度に応じて最大８ヶ月支給。社内平均4.2ヶ月分支給。

■ 勤務先住所

<営業拠点> 札幌(北海道)、仙台(宮城)、幕張(千葉)、芝浦(東京)、名古屋(愛知)、野々市(石川)、八尾(大阪)、広島(広島)、高松(香川)、福岡(福岡)

■ 勤務時間

9：00～17：45　部門によって一部変動あり。（うち休憩60分）

■ 休日・休暇

年間所定休日：127日（計画年休5日を含むと132日）（GW、夏季、年末年始等長期休暇） 有給休暇：初年度18日、2年目19日、3年目以降20日付与 リフレッシュ休暇：5年ごとに5日連続の有給付与 多目的休暇：下記事由に該当する場合は、有給休暇を消化せずに有給としてお休みを取得いただく事も可能です。 ・メモリアル休暇・ヘルスケア休暇・ボランティア休暇・看護休暇・自己啓発休暇・不妊治療休暇・介護休暇

■ 研修制度

●新入社員配属前研修 入社～配属までに社会人、仕事の基礎知識を学びます。 ●新入社員配属後研修 入社約半年～1年後に仕事の専門的な知識を学びます。 ●3年目社員研修 入社後3年目に、業務を自己完結し、社内外のハブ人材へ成長していく力を身につけます。 ●次世代リーダー研修 次世代を担うリーダー層を選抜しプレーヤーからマネージャーへのマインドチェンジを図っていきます。 ●新任課長職研修 課長職に必要なマネジメントの基本を身につけます。 ●次世代幹部研修 次世代の幹部を担うにあたり必要なマインド、マネジメントの基本を身につけます。 ●新任部門長拠点長研修 部門運営、拠点運営に必要なマネジメントの基本を身につけます。 ●管理力向上研修 全社員(希望者)を対象とした研修機会(e-Learning、集合研修)などを設け、個の成長に向けて自発的に取り組む社員を支援します。 ●公的資格取得奨励金 入社後、対象資格（TOEIC、日商簿記等）を取得、証明書（合格通知書等）を提出することで取得資格に応じた奨励金を支給します。

■ 平均勤続年数

25.5年

■ 月平均残業時間

8.1時間

■ 有給休暇の平均取得日数

15.1日

■ 定員

80名程度

■ 過去の採用実績

80名程度

■ 選考フロー

●マイナビよりエントリー ↓ ●書類選考（エントリーシート） ↓ ●適性検査 ↓ ●一次面接（オンライン） ↓ ●最終面接（オンライン） ↓ ●内々定 ↓ ●内定者限定イベント ↓ ●内定式（対面） ↓ ●配属アンケートおよび配属面談 ↓ ●勤務地通達 ↓ ●入社