2025年IT企業ランキング｜平均年収と売上で比較

• 1. IT企業・IT業界の基礎知識
• 2. IT企業の平均年収ランキングTOP5【2025年最新版／日本】
• 3. IT企業の売上高ランキングTOP5【2025年最新版／国内】
• 4. 世界のIT企業ランキングTOP5【グローバル】
• 5. ホワイトIT企業を選ぶための基準とは？
• 6. IT企業ランキング上位から評価されるスキル・資質
• 7. IT企業ランキング上位から内定を得るためのコツ
• 8. まとめ

1. IT企業・IT業界の基礎知識

IT企業ランキングを紹介する前に、まずは就活のエントリー先としてのIT企業・IT業界の基礎知識についてチェックしておきましょう。

IT企業とは？

IT企業は、システムやアプリなどのソフトウェア開発をはじめとして、パソコンやスマートフォンといったハードウェアの開発、ホームページやESサイトのようなWEB開発などを手掛ける企業を指します。近年ではAIの台頭によってさらに注目度が高まっている業界であり、新卒での入社を目指す学生も増加しています。

しかしIT業界の人手不足がITサービスの需要に追いついておらず、海外のエンジニアに開発を依頼するオフショア開発が進められるなど、優秀な人材の確保が困難な状況が続いているのも特徴です。IT企業の多くは即戦力のエンジニアを求める傾向にありますが、若手の新卒人材を採用し、将来の幹部候補として教育・研修する企業も少なくありません。

IT業界全体の人手不足、そして少子化により新卒人材の減少を踏まえれば、今後も強い売り手市場が続くと見込まれています。

関連記事：IT企業の仕事内容と職種を徹底解説｜年収や役立つ資格も

IT業界の5つの分類

IT業界はシステムやアプリを開発する企業だけではなく、次のような5つの業種に分類できます。
 

• ・ソフトウェア業界

• ・ハードウェア業界

• ・通信インフラ業界

• ・WEB、インターネット業界

• ・情報処理サービス業界

いずれも同じIT業界と呼ばれますが、実際に入社して担当する業務には大きな違いがあります。それぞれの業界でどのような仕事内容に携わるのか、どのような職種が活躍するのかについては、下記のページも参考にしてみてください。

関連記事：IT業界とは？業界別の人気企業や職種まで完全解説

IT業界の将来性

IT業界は将来性の高い業種というイメージを持つ方は多いでしょう。実際にIT企業全体の売上高や社員の平均年収は上昇傾向にあり、ITサービスの需要が増加していることがわかります。今後ITの需要が減少することは考えにくく、長い将来にわたって成長し続ける分野と言えるでしょう。

しかしIT業界は変化の激しい世界であり、古い技術やスキルだけで勝負しようとすると、すぐに市場価値が下がってしまう業界でもあります。そのためIT企業に入社した後も、入社できただけで安心することなく、常にスキルアップ・キャリアアップを目指して行動することが大切です。

IT企業ランキングを見る前に押さえたいポイント

IT企業ランキングは企業選びの参考として便利ですが、ランキングの数値だけで志望先を決めるのは注意が必要です。特にIT業界は企業の規模や業務内容の幅が非常に広く、単純な順位では測れない魅力や特徴を持つ企業も多くあります。ランキングはあくまで企業研究の“入り口”として活用し、自分の価値観やキャリアの軸と照らし合わせながら判断する姿勢が大切です。

ランキングを見るうえで意識したいのが、指標ごとの前提条件が異なるという点です。平均年収は「平均年齢」や「職種の比率」で大きく変わりますし、売上高は「事業規模」や「グローバル展開の有無」に左右されます。つまり、ランキングの順位は“企業の一面”を切り取ったものでしかないということです。データの背景にある要素を理解した上で比較すると、企業ごとの特徴をより正確に把握できます。

また、ランキング上位の大手企業だけでなく、働きやすさや教育制度の充実度では中堅企業やホワイト企業が上回るケースも多いです。特にIT業界は人材育成に力を入れる企業が多く、成長機会を得られる環境は企業規模に依存しません。「自分に合った企業はどこか」を基準に企業研究を行うことが、後悔しない就活につながります。

このように、IT企業ランキングは便利な情報ではあるものの、数字だけにとらわれず、複数の視点から企業を比較する姿勢を持つことが重要です。ランキングをうまく活用しながら、自分の志向やキャリアビジョンと合致する企業探しを進めていきましょう。

2. IT企業の平均年収ランキングTOP5【2025年最新版／日本】

IT企業の平均年収は、企業規模や事業領域、社員の平均年齢などによって大きく変動します。新卒就活生にとって平均年収ランキングは、企業の待遇水準や投資余力を知る目安となる重要な指標です。もちろん年収だけで志望先を決めるべきではありませんが、社員にどれだけ利益を還元しているか、どれほどの利益を上げられる事業基盤があるかを知るうえで役立ちます。

ここでは、幅広い企業の中から、2025年版として最新の平均年収が高いIT企業TOP5をご紹介します。具体的な事業内容や働き方の特徴も併せて説明するため、「年収の高さの背景」を理解しながら企業研究を進められます。

参照：【2025年最新版】IT業界 平均年収ランキング／SalesNow DBレポート
出典：SalesNow DB

株式会社ジャストシステム

株式会社ジャストシステムは、2025年最新版でも日本国内IT企業の中でトップクラスの平均年収（約1,400万円台）を維持している企業です。「ATOK」や「スマイルゼミ」といった一般向けサービスのほか、法人向け・官公庁向けのプロダクトを幅広く展開し、安定的な収益基盤を持っています。

同社が高い年収水準を維持できる理由は、中長期的な成長を続けている安定収益モデルと、若手でも成果に応じて給与が上がる評価制度にあります。年功序列を採用しておらず、実力に応じた昇給が可能なため、新卒でも成長機会を得やすい環境です。年間休日の多さや離職率の低さからも、働きやすさの面で学生から高い人気を集めています。

株式会社野村総合研究所（NRI）

NRIは日本を代表するコンサルティング・ITソリューション企業で、平均年収は1,200万円前後と業界でも極めて高水準です。大手企業・官公庁を中心に複雑で大規模なシステム開発に携われる点が魅力で、社会インフラを支える事業が多いため景気の影響を受けにくい特徴があります。

同社では、教育投資・人材育成への積極的な支出も評価されており、年間300講座以上の研修制度やローテーションを通じて、若手の段階からキャリアの幅を広げられます。高い年収の裏には、社員一人ひとりに高度な専門性が求められるという側面もありますが、成長意欲のある学生にとっては非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

株式会社SRAホールディングス

独立系SIerとして長年安定した業績を持つSRAホールディングスは、平均年収1,100万円超えの高水準を誇る企業です。金融・公共・製造など幅広い業界のシステム開発を支え、多様なプロジェクトに携われる点が特徴です。

SRAは技術者の専門性を重視する文化が強く、社内には高度なスキルを持つエンジニアが多数在籍しています。若手のうちから専門領域を掘り下げやすい環境で、技術志向の学生から特に人気があります。また、独立系ならではの自由度の高さがあり、幅広いベンダー・技術を扱える点も魅力です。

株式会社メルカリ

国内発のユニコーン企業として知られるメルカリは、IT企業の中でも比較的若い組織でありながら、平均年収900〜1,000万円台と高い水準を実現しています。フリマアプリを中心としたCtoCプラットフォーム事業に加え、Fintech領域（メルペイ）などへ積極的に事業を展開し、成長力の高さが企業価値に反映されています。

メルカリの特徴として挙げられるのが、グローバル志向の強い文化と成果主義に基づく柔軟な評価制度です。英語を用いた業務や海外エンジニアとの協働も多く、新しい技術を取り入れるスピードも早いため、チャレンジングな環境を求める学生に向いています。柔軟な働き方制度が整っており、新卒でも挑戦を歓迎する文化が魅力です。

日本オラクル株式会社

外資系企業である日本オラクルは、2025年最新版でも平均年収900万円超えの高待遇を維持しています。本社が米国にあり、世界的に利用されるデータベース製品やクラウドサービスを提供する企業として知名度が高いです。外資系らしく、成果に応じた給与・評価制度が導入されているため、若手でもスピード感のある昇進が期待できます。

日本オラクルの特徴は、世界基準の技術に触れられる点と自由度の高い働き方です。グローバル企業としての安定感に加えて、専門性を高める研修や資格取得支援も充実しており、ITインフラやクラウド領域に興味のある学生にとって魅力的な環境と言えます。
 

3. IT企業の売上高ランキングTOP5【2025年最新版／国内】

売上高は企業規模や事業の安定性を知るうえで重要な指標です。特にIT領域は、ハードウェア・ソフトウェア・通信・デジタルサービスなど事業領域が多岐にわたるため、売上規模が大きい企業ほど、大規模プロジェクトを多数抱え、社会のインフラを支える存在として大きな役割を担っています。売上高ランキングを見ることで、国内でどの企業が大きな存在感を持っているのかを把握でき、企業研究にも役立てることができます。

ここでは、2025年最新版として国内で高い売上高を誇る企業を5社紹介します※。売上規模だけでなく、事業内容や働き方の特徴にも触れながら、それぞれの魅力を理解していきましょう。

※2025年11月時点。当メディア調べ（各企業のIR情報を参照）

NTT株式会社

NTT株式会社は、日本最大級の通信・IT企業として圧倒的な売上規模を誇り、国内のIT企業売上ランキングでも常に最上位に位置しています。固定通信、モバイル通信、光回線、データセンター、クラウドサービスなど、社会インフラを支える幅広い事業が特徴で、企業・官公庁・地方自治体など、多様なクライアントに対してサービスを展開しています。

また、NTTは近年「IOWN構想」を掲げ、世界的な次世代通信技術の開発を進めており、研究開発投資の規模も国内トップクラスです。新卒でも最先端技術に関わるチャンスがあり、安定性とスケールの大きな仕事を両立できる環境が魅力です。働き方改革にも積極的で、リモートワークの普及や柔軟な制度設計が進んでいます。

ソニーグループ株式会社

ソニーグループは、エレクトロニクス・エンタテインメント・ゲーム・半導体など多角的な事業を持つ総合テクノロジー企業で、国内でも屈指の売上規模を誇るIT関連企業です。特にゲーム＆ネットワークサービス部門（PlayStation）やイメージセンサー事業は世界トップクラスの技術力を持ち、グローバル市場でも強い存在感を示しています。

研究開発に積極的な企業として知られ、革新的な技術に挑戦し続ける文化が根付いているため、新卒でもクリエイティブな発想やチャレンジ精神が歓迎されます。事業領域が広いため、エンジニアとしてのキャリアパスも豊富で、自分の興味に合った分野で成長できる環境が整っています。

株式会社日立製作所

日立製作所は、日本を代表する総合電機メーカーでありながら、近年はDX・クラウド・社会インフラIT領域に力を入れており、IT企業としての存在感が非常に高い企業です。「デジタルシステム＆サービス」領域の売上高は国内でもトップクラスで、社会インフラ・鉄道システム・金融向けITなど幅広い領域で大規模なプロジェクトを担っています。

また、日立は「働き方改革先進企業」としても知られ、育児・介護制度や在宅勤務制度の整備が進んでいます。男女ともに高い復職率を実現しており、ライフイベントを経ても働き続けやすい環境が魅力です。安定性・成長性・社会貢献性を重視する学生に人気の企業です。

日本製鉄株式会社

日本製鉄は鉄鋼メーカーとして知られる企業ですが、近年は製造DX・スマートファクトリー・データ解析を中心とした高度IT領域を積極的に拡大している企業です。売上規模は国内トップクラスで、巨大な生産設備をデジタル化するためのIT投資が進んでおり、データサイエンス・IoT・AIなど最先端技術に関わる機会が多い点が特徴です。

特に、設備の予知保全や生産ラインの自動化など、製造業×ITの融合領域で大規模プロジェクトが増加しています。ITエンジニアとして社会インフラや製造業の変革に関わりたい学生にとって、大きな活躍の場がある企業と言えます。安定性の高さも魅力で、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

ソフトバンクグループ株式会社

ソフトバンクグループは、通信事業だけでなく、AI・IoT・ロボティクス・投資事業など多角的に展開する巨大IT企業です。国内トップクラスの売上規模を誇り、グループ全体で最先端のテクノロジーを活用した事業成長を続けています。通信インフラに加え、「PayPay」「LINE」などのサービスもグループ内に持つことで、生活に密着したITサービスを提供しています。

ソフトバンクグループの魅力は、挑戦する文化とスピード感のある意思決定です。若手から大きな裁量を任される環境があり、変化の大きい業界の中でも成長機会を得やすい点が特徴です。通信・AI・Fintechなど幅広い領域に興味を持つ学生に適した企業と言えます。

4. 世界のIT企業ランキングTOP5【グローバル】

世界のIT企業は、日本国内とは比べものにならない規模の売上や開発体制を持つ企業が多く、就活生にとってはキャリアの将来像を考えるうえでも参考になるデータです。特にアメリカや中国を中心に、グローバルテック企業は社会インフラ・クラウド・AI・デバイスなど幅広い領域で市場を席巻しています。ここでは、売上高ベースと平均年収ベースの2つの軸から、世界のIT企業TOP5を紹介します。

ランキングを見ることで、世界規模で活躍するIT企業の特徴や強みが理解でき、日本の企業研究にも役立ちます。将来的にグローバルで働きたい学生にとっても、成長イメージを描きやすい内容となっています。

売上高ベースで見る世界のIT企業ランキング

Wikipediaが公表している「2025 list」では、1位：Amazon（約6,379億ドル）、2位：Apple（約4,160億ドル）、3位：Alphabet（約3,500億ドル）、4位：Microsoft（約2,817億ドル）、5位：Samsung Electronics（約2,203億ドル）という順位が確認されています。これらの企業はいずれも単一の事業に依存せず、EC・クラウド・広告・ハードウェア・通信等を複合的に展開しており、グローバル展開と事業の多角化が売上高を押し上げる大きな要因となっています。

新卒就活生がこのランキングを活用するにあたって覚えておきたいのは、売上高が大きい企業＝必ずしも自分に合った就職先というわけではないという点です。売上規模が大きいということは、事業の安定・成長余地・投資余力などがあるというプラス要因がありますが、その分業務スケールが大きく専門性や責任が早期から求められるケースも多く、新卒のうちは配属されるポジションが限定される可能性もあります。そのため、ランキングの数字を知るのと同時に、自分がどのような職種・事業領域で成長したいのかを明確にして、売上規模だけでなく配属ポジション・成長支援制度・研修環境も確認することが重要です。

また、この売上高ランキングにおいては、事業の国際展開規模・プラットフォームの有無・技術革新力が共通のキーワードとなっています。たとえばAmazonはAWSクラウドとEC事業の二軸で大規模化を実現し、Appleはハード・ソフト・サービスを一体化したエコシステムで収益を拡大してきました。新卒就活生にとっては、こうした「市場規模が大きく、成長サイクルに乗りやすい事業を持つ企業」を知ることで、企業選びの視野が広がります。

このように、売上高ベースの世界ランキングを押さえることで、国内企業と比較した時の“規模の桁違い”を実感でき、自分のキャリアをグローバル視点で設計するきっかけにもなります。ランキングを参考にしつつ、数値の裏にある事業モデル・働き方・成長機会にも目を向けて企業研究を進めましょう。

平均年収ベースで見る世界のIT企業ランキング

世界のIT企業において、平均年収が高い企業＝社員に対する待遇が良く、事業規模・収益力・技術力が非常に高いことを示唆しています。WeAreDevelopersがまとめたデータによれば、エンジニアの総合報酬が特に高い企業として、Netflix・OpenAI・Meta・Google（Alphabet）・Amazonなどが上位に挙がっています。

新卒の就活生にとって押さえておきたいのは、こうした「平均年収ランキング」が示すのはあくまで報酬水準の高さであって、すぐに新卒配属時の年収がそのレベルになるわけではないという点です。例えばNetflixはソフトウェアエンジニアの年収レンジが「約30万～40万ドル（約4,000万～5,500万円）級」と紹介されており、かなり経験者向けの数字が含まれています。

さらに、外資系大手やグローバルIT企業では、株式報酬（RSU）やボーナスが報酬に大きく影響するケースが多く、単純な「基本給×12か月＝年収」という見方だけでは実態を捉えきれません。そのため、平均年収ランキングを活用する際には、以下のような観点も合わせて意識すると良いでしょう。
 

• ・企業の年収水準が高い背景（事業の収益力・成長率）

• ・その企業で新卒が配属される職種、ポジションの実態

• ・株式報酬やボーナスの影響度／報酬体系の構造

• ・自分がその企業や職種で成長できるかどうかの視点

このように、平均年収ランキングを活用する際には“数字だけではなく、背後にある仕組みを理解する”ことが重要です。そして、新卒就活生としては「その企業でどんなキャリアを描けるか」「どれだけ成長できる環境か」という視点を併せて企業研究を行うことで、数字以上の価値を自分の就活に落とし込むことができます。

5. ホワイトIT企業を選ぶための基準とは？

ホワイトIT企業を選ぶ際は、働きやすさと成長しやすさの両方を確認することが大切です。特にIT業界は企業ごとに働き方や文化に差があるため、いくつかの客観的な基準を押さえておくと、自分に合った企業を見つけやすくなります。

まず重視したいのは、残業時間や有給取得率などの労働環境です。月の残業が少なく、有給が取りやすい企業ほど無理なく働き続けやすい傾向があります。また、離職率や定着率もホワイト企業を判断する重要な指標です。社員が長く働ける環境が整っている企業は、組織としての安定性も高いと言えます。

さらに、教育制度や研修の充実度も見逃せません。IT業界は技術の変化が早いため、スキルアップを支援する企業は新卒の成長機会が多く、安心してキャリアを築けます。リモートワークやフレックス制度など、柔軟な働き方ができるかどうかも働きやすさを判断するうえでポイントです。

これらの基準を確認することで、ランキングだけでは分からない“本当の働きやすさ”を把握でき、自分に合ったホワイトIT企業を見つけやすくなります。

6. IT企業ランキング上位から評価されるスキル・資質

本記事でここまで紹介してきたIT企業は、いずれも就活での人気ランキング上位に位置する人気企業でもあります。ライバルの数が非常に多く、内定を勝ち取るためには面接・ES対策にも特に力を入れなくてはなりません。

そこでここからは、ランキング上位のIT企業から評価されるスキル・資質にはどのようなものがあるのかをご紹介します。

プログラミングスキル・IT系資格

ランキング上位に入る人気企業に応募する時には、入社後に必要となるプログラミングスキル・IT系資格を取得しておくことが重要です。新卒採用であれば入社後に即戦力で活躍できるほどの実務経験は不要ですが、開発の現場に配属された時にスムーズに研修を受けられるよう、基本的な知識を身につけておくと有利です。

プログラミング言語は、一つの言語を身につけることでプログラミングのセンスが身につき、別の言語を学ぶ時の効率もアップします。IT系の人気資格である「ITパスポート試験」や「基本情報技術者試験」とともに、興味のある分野で使われるプログラミング言語を習得してみるのがおすすめです。

コミュニケーションスキル

IT業界で働くにあたっては、プログラミングスキルや開発経験などの技術力が重視されるイメージがあるかもしれません。しかし実際には、クライアント企業のニーズを的確に汲み取る力や、開発チームのメンバーと円滑にコミュニケーションを取る力が求められます。

ランキング上位のIT企業に応募する時にも、部活動やサークル活動などでコミュニケーション力を発揮したエピソードをアピールするのが効果的です。リーダー経験やマネジメント経験など、チームを率いた経験があると、選考をより有利に進められるでしょう。

IT業界の最新トレンドへの興味関心

多くのIT企業がポテンシャル採用を行う新卒採用では、IT業界にどれだけ興味関心があり、積極的にトレンドを追えるのかが重視されることが多いです。会社から指示されることなく自発的にITトレンドを調べ、話題にできるような人材は、将来自社の最先端で活躍する社員になる可能性が高いと判断されます。

IT企業の面接にて、「今勉強していること」や「興味があること」が頻出質問となっているのも、学生の興味関心を知りたいと考える企業が多いからです。そのため就活の際には、業界研究・企業研究を兼ねてIT業界の最新トレンドについてリサーチするのも欠かさないようにしましょう。

関連記事：2025年最新版！就活生が知るべきIT業界トレンドと注目技術

7. IT企業ランキング上位から内定を得るためのコツ

最後に、ランキング上位のIT企業から内定を獲得するために押さえておきたいコツについてもご紹介しましょう。将来はIT業界で活躍し、上位職種へのステップアップや起業・独立までを見据えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

企業研究で“入ってはいけないIT企業”を見分ける

IT企業の中には働きやすい企業が多い一方で、企業研究を進める過程で「自分には合わないかもしれない」と感じる企業に出会うこともあります。いわゆる“入ってはいけないIT企業”という言い方は強い表現ですが、実際には事前の情報収集で注意点を見極めることが大切です。

チェックすべきポイントは、まず離職率や口コミでの一貫した指摘です。特定の年度だけではなく、複数年にわたって離職率が高い企業や、口コミで同じ不満が繰り返し書かれている企業は注意が必要です。また、残業時間の多さ・対応の遅さ・成長支援制度の不足など、働き方に影響する要素も確認しておきましょう。

さらに、新卒の場合は配属後のフォロー体制や研修の有無が重要です。教育体制が不十分な企業は、働き始めてから「具体的なサポートが少ない」というギャップが生まれやすいため、企業説明会やOB訪問で“新卒がどのように育成されるか”を具体的に質問することがおすすめです。企業研究を丁寧に行うことで、自分に合わない企業を避け、安心して働ける環境を選べるようになります。

アルバイト・インターンで経験を積む

人気のIT企業への応募でライバルと差をつけるためには、アルバイト・インターンでIT業界の経験を積むのが効果的です。アルバイトのテスターやデバッガーとしてIT企業で働いたり、インターンでIT企業の実務を経験したりする経験があると、志望度の高さや適性の高さが伝わり、採用担当者からの評価が高まるからです。

特に長期インターンは、就活が本格的に始まる前から準備・計画して参加する必要があるため、数ヶ月〜数年に及ぶインターン経験ほど高く評価される傾向にあります。また、クラウドソーシングを活用して独学したプログラミングスキルで仕事を受注した実績がある学生も、高評価の対象になります。

IT業界に特化した就活サイト・エージェントを活用する

自分に合ったIT企業を選んで確実に内定を取るためには、IT業界に特化した就活サイトを使うのもおすすめです。IT業界専門の求人サイトであれば、企業ごとの特徴・特色が詳しくまとめられ、募集職種も細分化されていることが多いです。そうした求人サイトを使うことで、自分の興味や適正にマッチした募集を見つけやすくなり、就活の効率化が期待できます。

レバテックルーキーはITエンジニアに特化した就活支援サービスで、ES添削・面接練習や企業紹介はもちろん、自己PRを登録するとIT企業からスカウトがくるサービスもあります。ほかにもオンラインでの合同説明会や就活セミナーなどもおこなっているため、IT就活をするなら、ぜひレバテックルーキーに登録して活用してみてください。

志望動機で「IT企業ランキング上位で働きたい理由」を伝える

IT企業ランキング上位の企業を志望する場合、志望動機では「ランキングが高いから」だけで終わらせないことが重要です。人気企業ほど応募者が多く、「なぜその企業なのか」「どう成長したいのか」を具体的に語れる学生が評価されやすい傾向があります。

まずは、企業のどんな点に魅力を感じたのかを明確にすることがポイントです。例えば、技術力の高さ・社会への影響力・大規模プロジェクトに携われる点など、ランキング上位の企業ならではの強みを自分の経験や興味と結びつけると説得力が高まります。

次に、入社後のビジョンをセットで伝えることが重要です。「自社の○○事業に関わりたい」「この技術領域を深めたい」など、具体的な将来像を語ることで、企業とのマッチ度をアピールできます。また、「ランキング上位＝成長環境がある」というポジティブな解釈に触れつつ、“その環境でどう成長したいか”を自分の言葉で語ることが内定に近づくポイントです。

志望動機は、企業への理解の深さと自己分析の結果が表れやすい項目です。ランキングに頼らず自分の言葉で想いを伝えることで、人気企業でも印象に残る志望動機をつくれます。

8. まとめ

IT企業は年収・売上・働きやすさ・事業内容など、企業ごとに強みや特徴が大きく異なります。ランキングを参考にしながら、自分が何を大事にしたいのかを軸に企業研究を進めることで、より納得のいくキャリア選択につながります。また、新卒ではスキル以上に“成長意欲”や“興味関心”が評価されるため、選考に向けて準備を進めつつ、自分に合った環境を見つけていきましょう。
 

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