独立系SIerとは？メリット・デメリットや優良企業の選び方を紹介

• 1. SIer企業の概要と種類
• 2. 独立系SIer企業の仕事内容と特徴
• 3. 独立系SIerの年収と将来性
• 4. 独立系SIer企業のメリット
• 5. 独立系SIer企業のデメリット
• 6.独立系SIerに向いている人の特徴
• 7.独立系SIerへの就職に向いていない人の特徴
• 8. 新卒時に独立系SIerを選ぶポイント
• 9.独立系SIerに就職するときに必要なスキル
• 10. 新卒で独立系SIerに就職するためには
• 11. まとめ

1. SIer企業の概要と種類

まずは、SIer企業の概要と、独立系SIerを含めたSIer企業の種類について解説します。

SIer企業の概要

SIer（エスアイヤー）は、System Integrator（システムインテグレーター）の略称です。企業の課題を解決するシステムのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までの工程の一部、またはほぼすべてを請け負う会社を指します。「SI企業」「システムベンダー」「ITベンダー」と呼ばれることもあります。

関連記事：SIerとは？独立系、メーカー系などの種類をわかりやすく解説

SIerとSEの違い

SIerとSE（システムエンジニア）との違いは、「会社」か「職種」かという点です。SIerは顧客企業の課題解決のためのシステム開発に関する業務を請け負う「会社」であるのに対し、SEは顧客からのヒアリングやシステムの要件定義、設計を行う「職種」を指します。

SIer企業の種類

SIer企業は、メーカー系・ユーザー系・独立系・コンサル系・外資系などの種類に分けられます。以下でそれぞれの特徴について見ていきましょう。

メーカー系SIer

メーカー系SIerは、コンピューターや家電といったハードウェアメーカーの情報システム部門が分社・独立した子会社やグループ会社などの企業を指します。したがって、親会社のハードウェアやソリューションを含めたITシステムの提案が可能です。幅広い提案やシステム開発など、ITに関してトータルで顧客課題に対応することができます。

ユーザー系SIer

ユーザー系SIerとは、流通、製造、商社、金融などの大手の一般企業の情報システム部門が独立した企業のことです。主に親会社やグループ会社向けのITソリューション提案やシステム開発・保守などを行いますが、力のある企業は親会社やグループ会社以外の一般企業にも営業します。

関連記事：ユーザー系SIerのメリットは？他4種のSIer企業について

独立系SIer（独立系IT企業）

独立系SIerは、メーカー系SIerやユーザー系SIerとは異なり、親会社はなく独立資本の企業です。一般的に、「独立系IT企業」という場合は独立系SIerのことを指します。

独立系SIerは、親会社の意向に影響されずに経営できる点が最大の特徴です。一方で、親会社の資本で恩恵を受けるメーカー系SIerやユーザー系SIerとは異なり、比較的中小規模の企業が多い傾向もあります。

コンサル系SIer

コンサル系SIerは、いわゆるITコンサルティング会社を指します。ITシステム開発工程の中でも、主にコンサルティングを行うのが特徴です。ITの導入企画や戦略立案などを得意とし、多くはシステムの構築や開発よりも上流工程にあたるシステムの適用を検討します。

外資系SIer

外資系SIerは、海外資本のSIerのを指します。多くはグローバル市場で活躍する海外企業の日本法人で、いずれも企業規模が大きく、ブランド力があるのが特徴です。外資系SIerは、日本の企業とは制度面で異なり、能力主義や成果主義に基づき個の力が重視される傾向にあります。

関連記事：5種類のSIerを徹底解説！就活時に知っておくべきSIerの知識

2. 独立系SIer企業の仕事内容と特徴

次に、独立系SIer企業の仕事内容について解説します。

独立系SIer企業の仕事内容

独立系SIer企業での仕事内容は、顧客に対するITの提案、ヒアリングなどの要件定義、設計、開発、運用・保守を行うことです。また、前述したとおり親会社のない独立資本の会社であるため、基本的には案件受注のための営業も行います。

独立系SIer企業の特徴

独立系SIer企業の特徴として、親会社などの資本関係がなく独立していることが挙げられます。ITシステム開発の際に、独立した判断で進められるのがポイントです。

たとえばメーカー系SIerの場合、親会社の製造するハードウェアを導入をする必要があるため、それに合わせたスキルやシステム構築が必要になります。独立系SIerではそういった制約がなく、独自の判断でシステムを構築できます。

また、受託する案件の選定や、開発で使用する言語の選択などもすべて自社で決められます。自由度が高いことが独立系SIer企業の大きな特徴といえるでしょう。

代表的な独立系SIer企業一覧

代表的な独立系SIer企業は以下のとおりです。

• ・株式会社大塚商会

  ・TIS株式会社

  ・富士ソフト株式会社

  ・日本ユニシス株式会社

独立系SIerはメーカー系やユーザー系SIerに比べ、中小規模の企業が多いと先述しましたが、大手企業も数多くあることが分ります。

 

3. 独立系SIerの年収と将来性

ここでは、独立系SIerの年収と将来性を紹介します。

独立系SIer企業の年収

レバテックキャリアに掲載されている求人を見ると、SIer企業の年収は約400万円～700万円が平均相場となっています。

ただし、これはあくまでもプログラマーやシステムエンジニア職の平均給与です。プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどの職種にキャリアアップすれば、独立系SIerで1,000万円以上の年収を得られる可能性があります。

なお、新卒のSIer企業での年収相場は約300万円〜400万円程度が一般的とされています。

独立系SIer企業の将来性

独立系SIerをはじめとするSIerへのニーズは高く、将来性も十分にあるといえるでしょう。特に、クラウドやAI、データサイエンス、セキュリティなど、今後ますます需要が伸びると推測される領域に注力するSIer企業へのニーズは高まっていくと考えられます。

4. 独立系SIer企業のメリット

ここでは、独立系SIer企業のメリットについて解説します。

自由度が高い

独立系SIerのメリットとして、親会社からの制約がないため、開発で使用する製品の自由度が高いという点が挙げられます。

たとえば、親会社があるメーカー系SIerは、コスト的に他社の製品を使った方が顧客により良い提案ができる場合でも、親会社との関係から使用できないことが少なくありません。

しかし、独立系SIerはそのような制約がなく、ITシステム開発時にハードウェアやソリューションなどの製品を自由に選択できます。より顧客目線の提案やシステム開発を行えるのがメリットです。

幅広い業界の仕事ができる

親会社からの業務内容の制約がないことも、独立系SIer企業のメリットの一つです。

ユーザー系SIerの場合、親会社が使用するITシステムの開発が最優先とされることが多々あります。そのため、人やシステムなどのリソースを、親会社の意向を踏まえたうえで計画・運用する必要があり、業務内容に制約が発生してしまうことも少なくありません。

しかし、親会社のない独立系SIerの場合は、業務の制約がないため、比較的幅広い業界の仕事を行うことができます。

数多くのシステム開発に携わりスキルを磨ける

独立系SIerは、システム開発をメインに行っていることが多いようです。また、前述のとおり、親会社からの制約がないため、メーカー系やユーザー系SIerなどと比べ、案件内容が幅広いという特徴も。そのため、多様な案件のシステム開発に数多く携わり、スキルを磨くことができます。

成果・実力次第で活躍の幅を広げられる

独立系SIerは、年齢や経験年数よりも成果や能力を重視する企業が多い傾向にあります。実力次第で昇進も期待できるので、仕事やスキルアップに対するモチベーションを保ちやすいでしょう。

5. 独立系SIer企業のデメリット

ここでは、独立系SIer企業のデメリットについて解説します。

親会社が存在しないため安定性が低い

大規模な資本を持つ親会社がない独立系SIerは、独立採算企業として単独の資本で経営を行わなければなりません。自由である反面、メーカー系と比較すると資本力が低いため、社会情勢の影響を受けやすく、雇用面の安定性が課題になる場合があるのがデメリットです。

また、親会社から継続して案件を得られるわけではないので、仕事量や内容が不安定になりやすいというデメリットもあります。

納期や予算がタイトになりがち

独立系SIerのデメリットとして、納期や予算がタイトになりがちなことも挙げられます。独立系SIerが取引を行うのは、多くの場合、資本関係が全くない企業です。そのため、たとえ納期や予算が厳しくても、親会社やグループ会社のように融通はききません。

6.独立系SIerに向いている人の特徴

ここでは、独立系SIerに向いている人の特徴を4つご紹介します。

幅広い業界に興味がある好奇心旺盛な人

幅広い業界に興味が持てる好奇心旺盛な人は、独立系SIerに向いているといえます。

独立系SIerは顧客先の業種が幅広く、取り扱う案件も多種多様です。案件を通して積める経験も幅広く、将来の選択肢も広がると考えられます。特定の業界に縛られず、幅広い業界に興味を持てる人や好奇心がある人は、さまざまな案件に携わりながら経験を積める独立系SIerがおすすめです。

クライアントに合わせたソリューションにこだわりたい人

クライアントに合わせたソリューションにこだわりたい人も、独立系SIerに向いています。

独立系以外のSIerは、親会社の意向やメーカーの制約に縛られて最適なソリューションを提供できないケースがあります。一方で独立系SIerには、ハードウェアやツールなどに制限がないため、クライアントに合わせたソリューションの提供が可能です。

予算を守りながら、クライアントの要望に徹底して向き合いたい人や、妥協をしたくない人には独立系SIerがおすすめです。

スピード感のある仕事をこなしてスキルアップしたい人

スピード感のある仕事をこなしてスキルアップしたい人も、独立系SIerに向いているといえます。前述したように、独立系SIerは幅広い案件に携わり、さまざまな経験を積めます。一緒に仕事をする人の知識や経験も豊富なケースが多く、そこから得られる学びや自身の経験をもとにスキルアップが可能です。

スキルアップを目指したい人や将来独立を考えている人には、多種多様な経験が得られる独立系SIerをおすすめします。

論理的に考えシステムの構築ができる人

論理的に考えてシステムの構築ができる人も、独立系SIerに向いています。独立系SIerではタイトなスケジュールで案件をこなさなければならないことや、複数の機能を持ったシステムを開発することが多いです。そのため、冷静に仕事を進めたりシステムの全体を把握したりするための論理的な思考が求められます。

論理的な思考によって冷静に作業を進められる人、プログラム構築だけに気を取られず全体を把握できる人には、独立系SIerがおすすめです。

7.独立系SIerへの就職に向いていない人の特徴

次に、独立系SIerへの就職に向いていない人の特徴を3つご紹介します。

プログラミングの作業だけをしたい人

プログラミングの作業だけをしたい人が独立系SIerに就職すると、プログラミングに集中できないことに不満を抱く可能性があります。独立系SIerでは、顧客先との打ち合わせや資料作成など、プログラミング以外の多様な仕事を担うケースが多いためです。

プログラミングの作業だけをしたい人は、親会社からの仕事があり、比較的プログラミングに集中しやすいメーカー系が向くでしょう。

客先常駐での勤務を希望しない人

独立系SIerでは、プロジェクトの発注元である顧客企業に常駐して勤務するケース（客先常駐）があります。客先常駐をしている間は、ほかの社員と異なる場所で働かなければなりません。そして、1つの客先で仕事を終えると、別の客先に派遣されるというように、働く場所や関わる人が一定の期間で変化していきます。

一つの場所で腰を据えて働きたい方や、長期にわたる人間関係を構築したい方にはあまり向かないかもしれません。

自社メーカーに関わり続けたい人

前述したように、独立系SIerは携われる案件の多様さや自由度の高さが魅力です。一方で、特定のメーカーにこだわって仕事をするのは難しくなります。

自社メーカーに関わり続けたい人や特定のメーカーにこだわりたい人には、独立系SIerは希望する条件とマッチしない可能性が高いでしょう。独立系SIerはさまざまなメーカーの製品やプロジェクトに関わりたい人におすすめです。

8. 新卒時に独立系SIerを選ぶポイント

続いては、新卒時に独立系SIerを選ぶポイントを解説します。

安定した業績の企業を選ぶ

優良企業とされる独立系SIerを選ぶ際には、業績が安定しているかをチェックしましょう。一般的に企業規模が大きい企業は経営が安定している場合が多く、中長期的に安心して働ける可能性が高くなります。また、大規模なITシステム開発プロジェクトも多く、幅広いシステム開発に携われるチャンスも増えるでしょう。

一方で、近年はこれまで安定していた大企業や有名企業でも業績が悪化したり、破綻してしまったりする事例も発生しています。そのため、業績の安定性に加え、業界の動向や事業の将来性にも着目することが大切です。

業界での強みがある企業を選ぶ

独立系SIerの優良企業を選ぶ際には、特定の業界に強みを持っているか、技術力に強みを持っているかなどを確認すると良いでしょう。何らかの強みを持っている企業はその領域のシェアが高い場合が多く、経営が安定している傾向にあります。

元請けで案件を獲得している企業を選ぶ

優良企業とされる独立系SIerを選ぶ際には、元請け（1次請け）で案件を獲得しているかを確認することも大切です。IT業界のビジネスは、顧客企業から直接案件を依頼される元請け、そこからさらに別会社に委託する2次請け、またさらに別会社に委託する3次請け…というように、ピラミッド構造の仕組みになっています。

元請け企業から2次請け、3次請けと外注委託を重ねるほど、中間マージンを差し引かれるため報酬は少なくなり、労働環境や給与が悪くなる傾向があるようです。優良企業で働きたい方は、元請けで案件を獲得している独立系SIerを選ぶと良いでしょう。

高い営業力や実績がある企業を選ぶ

「高い営業力や実績があるか」も、優良な独立系SIerを選ぶ際の大切なポイントです。前述したとおり、親会社がない独立系SIerは、自社で営業して案件を獲得しなければなりません。

そのため、営業力は企業の業績をダイレクトに左右します。幅広い業界につながりを持ち、高い営業力がある独立系SIerであれば、実績も豊富にあるはずです。将来的にも、案件が獲得できず仕事がない…という事態に陥る可能性は低いでしょう。

待遇が良く離職率が低い企業を選ぶ

優良企業とされる独立系SIerを選ぶ際には、待遇面や離職率の確認も大切です。離職理由は人それぞれで異なるため、一概に企業に問題があるとは言えませんが、離職率が高い場合は、待遇面や労働面などで働きづらい環境があることも考えられます。

近年はコンプライアンスを重視し、社員の働きやすい環境づくりに力を入れる優良企業が多くありますが、そうでない独立系SIer企業も存在するでしょう。応募前に、待遇や離職率はしっかりと確認してください。

9.独立系SIerに就職するときに必要なスキル

独立系SIerに就職するために、身につけておきたいスキルがあります。ここでは、独立系SIerに求められるスキルを3つご紹介します。

クライアントの要望を引き出せる傾聴力

独立系SIerは、クライアントの要望と向き合って最適なシステムを構築できるのが魅力です。最適なソリューションを提供するためには、クライアントがどのようなシステムを求めているかをヒアリングする力が求められます。

また、クライアントの要望を聴いたうえで、先方が求めている以上の提案ができると、独立系SIerとして実績が上がります。

独立系SIerへの就職を考えている方は、クライアントの持つ要望を引き出せる力を身につけましょう。

システム全体の進行度を客観的に把握・分析するスキル

納期に厳しい傾向がある独立系SIerでは、システム全体の進行度を客観視しながら、納期の厳守に努める必要があります。作業に集中して自分の仕事をこなすだけでなく、案件が納期内に提出できるか否かを客観的に把握し、分析できるスキルが求められます。

独立系SIerが開発するシステムは、複数の機能を備えた総合的なシステムであるケースがほとんどです。プロジェクトで全体を取りまとめる立場であればもちろんですが、開発の一部を担う場合でも、システム全体の進行度を客観的に把握・分析するスキルが重要です。

チーム内外とのコミュニケーション能力

システムを開発するにあたって、自分1人でシステムを構築することは少ないでしょう。ほかのエンジニアと協力してプロジェクトを進め、システムを完成させるケースがほとんどです。常にチーム内でコミュニケーションをとりながらシステム開発を進めるため、コミュニケーション能力が重要です。

また、コミュニケーションをとる相手はチーム内の人だけではありません。クライアントと関わる機会も多くあります。新規プロジェクトの交渉や進行中のプロジェクトに関する情報を共有するなど、チーム外の人とのコミュニケーションも重要です。特に交渉の場面では、より高いコミュニケーション能力が求められます。

独立系SIerは客先常駐で勤務するケースが多く、プロジェクトごと人間関係が変化します。誰とでも円滑に仕事ができるコミュニケーション能力を身につけましょう。

10. 新卒で独立系SIerに就職するためには

前述したように、独立系SIerは会社によって個性があります。自身の希望条件とマッチする企業を自分で探そうとすると時間や手間がかかります。そのため、IT系に特化した就活支援サービスを活用することがおすすめです。エージェントを利用すると、希望条件に合った企業を無料で紹介してもらえます。非公開求人を紹介してもらえる可能性があるのもメリットです。

また、ESや面接などの選考対策を徹底することも重要です。人気の企業であるほど採用の難易度も高まります。対策を徹底し、就職したい企業に伝えたいことを確実にアピールできるよう準備を整えましょう。エージェントでは、ESの添削や面接対策のサポートもしています。

また、インターンシップへの参加もおすすめです。インターンシップでは、その企業が行う事業や業界について、社内の雰囲気などを目で見て体感でき、就職後のギャップを軽減できます。インターンシップへの参加者に選考を優遇する企業があるので、機会があれば参加するのが得策です。

11. まとめ

新卒でITエンジニアを目指す際、候補の一つとして挙げられるSIer。そのSIerには5つの種類が存在します。その中でも親会社のない独立系SIerは、メーカー系SIerやユーザー系SIerと異なり、自由な戦略を打ち出したり、案件や使用する製品を親会社に縛られず選択したりすることができる点が大きなメリットです。一方で、安定性の低さやタイトな納品スケジュールといったデメリットもあります。

最適な働き方ができる優良IT企業を選択するには、独立系SIerも含めた各種SIerの特徴やメリット・デメリットに加え、企業ごとの強みや実績、定着率などに着目することが大切です。

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