【株式会社SmartHR】【28卒】人と組織のためのバックオフィスシステム「SmartHR」のプロダクトエンジニア！未経験歓迎｜SmartHR

■ 給与/待遇

◆想定年収例：560万円〜826万円 【想定年収の算出方法】 ■想定年収＝月次給与×12カ月＋成果給 ※2 ■月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ■成果給を除く年収例は480万円〜708万円です。 ■月額は月給40万円※4〜月給59万円※5 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ※4：月給40万円（基本給29万3,120円、固定残業代（みなし残業45h相当10万3,216円、みなし深夜8h相当3,664円）を含む） ※5：月給59万円（基本給43万2,480円、固定残業代（みなし残業45h相当15万2,114円、みなし深夜8h相当5,406円）を含む） 【詳細】 本ポジションの給与制度タイプは、以下になります。 ★「給与レンジタイプ：ハイ」（高めの給与レンジ） ★「昇給・成果給タイプ：スタンダード」（昇給幅が大・成果給が幅小）

■ 勤務先住所

フルリモート(ただし国内在住)もOK

■ アクセス

東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結

■ 勤務時間

- フレックスタイム制 (コアタイムなし) ※6※7 └ ※ 6：当社人事制度に改定があった場合随時こちらに掲載いたします。 └ ※ 7：研修期間中は勤務地・勤務時間を別途ご相談する可能性があります。 - 標準となる1日の労働時間は8時間とします。 └ 6時間超の勤務の場合は、法定通りの休憩を取得してください。 └ 時間外勤務や、休日勤務等を指示することがあります。 └ 清算期間：毎月１日〜月末日までの1か月間 └ 清算期間における総労働時間：月の所定労働日数（営業日）×8時間 - 参考 プロダクトエンジニアにとって、SmartHRはリモートワークしやすい環境なのか？https://tech.smarthr.jp/entry/2023/11/10/183226

■ 休日・休暇

- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） - 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 - 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）

■ 福利厚生

- 諸手当 └ 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） └ 育児環境を整える補助（10万円支給） - 福利厚生 └ オフィスコンビニ └ 1Password を全員に付与 └ フリーアルコール（毎日18:00~） └ 部活制度（1人1500円補助/回） └ インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） └ グループ会社である Smart相談室の利用 └ 資格保持費用の会社負担（士業など） └ 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

■ 研修制度

・技術座学研修 ・ビジネス研修 ・OJTなど

■ 選考フロー

書類選考 ↓ 人事面接 ↓ 技術テスト コーディングテストツールを利用したテストに解答いただきます ↓ エンジニア面接（複数回） ↓ 就業インターン（約1ヶ月程度） ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ・面接結果をもとに算定した給与金額をお伝えします。その際、人事制度（働き方など）も同時にお伝えします。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります