京都電子計算株式会社
- 28卒
- 本採用
★京都発のITパイオニア★自治体や大学など公共性の高い領域に自社プロダクトを含むDXソリューションを提供している会社です！
データベースエンジニア ・
セキュリティエンジニア ・
サーバエンジニア ・
ネットワークエンジニア ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア ・
システムエンジニア ・
プロダクトマネージャー ・
プロジェクトマネージャー(PM)
募集概要
業務内容
パッケージ開発ベースの課題解決型ソリューション 公共・教育分野の業務課題を “再定義 → パッケージ化 → 横展開” することで、高い再現性とフィット率を持つ DX ソリューションを提供しています。長年のクライアントワークで培った業務知見を活かし、顧客価値を一歩先で創出するプロダクトベンダーです。 ●クラウドサービス 自社プラットフォーム 「Cloud PARK」 を核に、AI・RPA など先端技術を搭載したアプリを全国の SIer 経由で展開。 ●業務パッケージ開発／提供 地方自治体・大学向けに基幹業務システムを自社開発し、要件定義から運用保守までワンストップ対応。公共 16％・大学 26％と業界トップクラスの導入シェアを誇ります ●ネットワーク＆セキュリティ インフラ設計・構築・監視運用を一括受託し、安全・安心な行政 IT 基盤を支援
面白み・やりがい
京都電子計算は、行政や大学向けのシステム開発を通じて、社会課題の解決に挑戦するIT企業です。 当社は単なる IT ベンダーではなく、業務課題を再定義し、パッケージ化して横展開する“プロダクトベンダー” として、より多くの人々の暮らしや学びを支えています。 2023年の独立を機に、AIやクラウドなどの新技術を積極的に取り入れ、新たな価値を生み出す「第二創業期」がスタートしました。 年次や部署に関係なく意見を発信できる風土があり、若手社員も挑戦の中心として活躍しています。 「言われたものをつくる」のではなく、「本当に解決すべき課題は何か」を考え、自ら提案し、形にしていく。そんな仕事に挑戦したい方を私たちは歓迎します。 あなたの挑戦が、行政や大学、そしてその先にいる多くの人々の未来を変えるかもしれません。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2027年6月30日
求める人物像
必須スキル
当社は「人」を大切にしています。 もちろんITスキルも重要です。 しかし「人」という土台が築かれていなければ、どれだけスキルを持っていたとしても十分に発揮されません。 そのため当社はまず「人」を見て、採用活動をしております。 ・変化を愉しむマインド ・主体的に取り組む姿勢 ・お互いを認め合う協調性 これらを重要なスキルと捉えております。
歓迎スキル
IT技術・スキルはどんどん進歩しております。 その中で情報をキャッチアップしていく、IT技術・スキルの興味・関心が重要となります。 常にアンテナを張り、自ら情報をキャッチアップしていくことがより求められてきます。
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
基本給：257,000円
■ 勤務先住所
京都電子計算本社もしくは十条オフィス
■ アクセス
京都電子計算本社：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地 NUPビルディング京都駅前 京都駅より徒歩5分
■ 勤務時間
8:30～17:00 実働7.5時間／日
■ 休日・休暇
土日祝（完全週休二日制）
■ 福利厚生
会社ホームページへ公開しております。 https://www.kip.co.jp/recruit/work-style/
■ 研修制度
制度あり ・種別 階層別研修（新入社員、若年層、管理職層など） 職種別研修（開発、企画、ネットワーク、営業など） ・方式 全員参加型（条件により必ず参加する研修の方式） エントリー型（社内で開催される集合研修に応募する方式） 選抜型（社内外で開催される集合研修に招集される方式） オープン型（社外の各種研修に参加希望を出す方式） ・資格取得支援 情報処理技術者試験 ベンダー資格（受験料/e-ラーニングサイト全額会社負担） ※OFF-JT（研修）だけではなく、入社1・2年の間は配属先で育成担当が付くなどOJTも充実しています。
■ 月平均残業時間
会社ホームページへ公開しております。 https://www.kip.co.jp/recruit/work-style/
■ 有給休暇の平均取得日数
会社ホームページへ公開しております。 https://www.kip.co.jp/recruit/work-style/
■ 過去の採用実績
年度 人数 ―――――――― 2026年 12名 2025年 11名 2024年 6名 2023年 6名 2022年 9名
■ 選考フロー
当社へエントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（3回） ↓ 内々定
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会社概要
| 会社名 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 5,000万円 |
| 設立年月 | 1964年10月 |
| 業界 | web・インターネット 通信インフラ |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 京都府 リモート |
| 代表者名 | 森口 健吾 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール |