株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
- 27卒
- 本採用
【2027年就職IT企業人気ランキング ランクイン企業】★システムエンジニア職★平均残業時間11.1時間/有給取得率86.8%！
システムエンジニア
募集概要
業務内容
【説明会内容】 当社の説明会では実際に働いている人の「声（先輩社員動画）」を皆様へお届けします！ また書類選考は１次面接後に実施するため、募集要項を満たしている方、全員が次回選考へお進みいただけます。 ・テクノプロ・IT社とは？ （規模感、事業内容について） ・スキルアップ・キャリアアップ環境 （フォローアップ・新卒5か年計画とは） ・福利厚生の環境 （有給取得率、残業時間など） ・その他の研修や給与・選考スケジュールについて ※上記 所要時間トータル60分程度 【募集対象】 ・2027年3月に短大/専門/高専/大学/大学院を卒業見込の方 ・及び卒業後3年以内、入社時の年齢が満26歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・留学生に関しては、日本語能力試験「N1」を保有してている方 必ずご確認のうえお申込みください。
面白み・やりがい
【大手企業の大型プロジェクトの実績多数】 私たちは、ビジネスアプリケーションの設計・開発、ネットワークの設計・構築・運用保守までを手がけ、お客様の多様なニーズに高水準の技術で応えています。クライアントは大手企業が大半を占め、国や地方自治体からの公共案件の実績も多数。大規模ブロジェクトが多く、5年10年という長い年月をかけて開発を進めることもあります。 ITエンジニアは、入社1年目からプロジェクトの一員として最先端の技術に触れ、人間力と専門スキルを高めていきます。先輩たちと協力し合いながらすべてをやり遂げたときには、大きな達成感を感じられるでしょう。
開催日 ~ 終了日
2026年7月25日〜2026年7月25日
エントリー締切日
2026年7月25日
求める人物像
必須スキル
・自分の言葉で自分の事を話せる人、伝えられる人 ・分からないことを聞ける人、自分から動いた経験がある人 I・T業界で働くための学習を自ら前向きに取り組める人
歓迎スキル
ITに関わるスキルについて歓迎いたします。 HTML、CSS、JavaScriptやC言語、Java、Python、データベース、クラウド技術など
募集要項
■ 給与/待遇
学位ごとに定められております。 大学院（博士）／月額250,000円 大学院（修士）／月額235,000円 大学／月額230,000円 高専（専攻科）／月額230,000円 高専（本科）／月額220,000円 専門学校（4年）、大学校（4年）／月額230,000円 専門学校（3年）／月額210,000円 専門学校（2年）、大学校（2年）、短大／月額205,000円
■ 休日・休暇
完全週休2日制（※定例会実施の為、土曜出勤の場合あり）※年間休日122日(2025年6月期実績) 年末年始、有給休暇（初年度10日、夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、産前／産後休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
■ 福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 寮社宅制度 転勤赴任一時金 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 財形貯蓄制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度（確定拠出年金制度） 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 再雇用制度（65歳まで） 福利厚生サービス〔ベネフィット・ステーション〕 資格取得奨励金制度
■ 研修制度
新卒5ヵ年計画 教育専門機関／Winスクール 専門的な技術・資格習得を目的とする研修以外に、ビジネス研修などの社会人マナー研修も実施。 資格取得報奨金 ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ベンダー資格、TOEICなど100以上の資格が対象。
■ 平均勤続年数
5.8年（2025年度実績）
■ 月平均残業時間
11.1時間（2025年度実績）
■ 有給休暇の平均取得日数
12.4日（2024年度実績） 有給取得率86.8%
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
男性 対象者：117名 取得者：62名 女性 対象者：27名 取得者：26名 合計 対象者：114名 取得者：88名
■ 過去の採用実績
2026年 男性：216名 女性：70名 合計：286名 2025年 男性：230名 女性：63名 合計：293名 2024年 男性：210名 女性：62名 合計：272名
■ 選考フロー
STEP１：会社説明会参加 STEP２：1次面接 STEP３：適性検査受験 STEP４：最終面接 STEP５：内定
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会社概要
| 会社名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
|---|---|
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 設立年月 | 1995年08月 |
| 業界 | その他 |
| 業態 | 受託開発（自社内開発） コンサルティング・リサーチ |
| 勤務地 | こだわりなし |
| 代表者名 | 浅井 功一郎 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール | 2010年07月 株式会社CSI代表取締役社長 2012年04月 テクノプロ・ホールディングス株式会社常務執行役員 2013年08月 株式会社キャリア･エンジニア･サービス（現：テクノブレーン株式会社）取締役 2014年02月 テクノプロ・ホールディングス株式会社取締役（事業担当）兼常務執行役員 2014年07月 株式会社テクノプロ代表取締役（テクノプロ・エンジニアリング社社長兼テクノプロ・IT社社長）兼専務執行役員 2021年07月 テクノプロ・ホールディングス株式会社専務取締役 株式会社テクノプロ代表取締役社長（テクノプロ・エンジニアリング社社長兼テクノプロ・IT社社長）【現任】 2025年12月 テクノプロ・ホールディングス株式会社取締役副社長【現任】 |