募集概要
業務内容
＜業務体感型＞ 皆さんには、システム開発プロジェクトにおける要件定義や基本設計の一部に挑戦していただきます。 顧客のニーズを引き出すヒアリング方法、限られたコストや期間の中で、使いやすい画面をデザインする方法…など、システムエンジニアの業務が学べます。 また、開発経験豊富な社員との座談会も開催します。 このインターンシップでは社員の声を聞けるチャンスです。自由に質問をぶつけてみてください。
面白み・やりがい
ユーザー系SIerの醍醐味でもある要件定義や設計を体験できるコースです。プログラミング経験などITに関する経験はなくても構いません。金融・IT業界を選択肢としてお考えの方はぜひご参加ください。ただし、先輩社員からのフィードバックは手加減なし。エンジニアの難しさ、面白さの両面を体感できます。
開催日 ~ 終了日
2026年7月20日〜2026年9月30日
エントリー締切日
2026年6月30日
求める人物像
必須スキル
当社では、社員一人ひとりが「金融×IT」のプロフェッショナルとして、お客様の大切な想いに応えています。今後はさらにDX化が加速していく金融業界。 私たちは、以下の4つの要素を大切にできる方とともに、新しい価値を生み出していければと思います。 01「強い意志」 自らの意志を持って主体的・自主的に行動できる。 02「何事にも挑戦」 失敗を恐れず、新しいことや環境の変化に前向きに対応できる。 03「学び続ける」 現状に甘んじることなく、ITや金融を学び続ける意欲がある。 04「人に誠実」 全てのお客様やチームに誠実に対応し、良好な関係を構築できる。
歓迎スキル
スキルは不問です。 今回は、旅するような感覚で、 自由に考えたり、のびのびチャレンジできるインターンシップを開催します。 とくに特徴的なのは、次の3つのポイントです。 1.金融・ITの話に限らず、あなたの興味や疑問にじっくり向き合います。 2.課題に取り組んでいただく際は、トライアンドエラーしながら、 新しい発見に出会えるプログラムをご用意します。 3.参加者は私たちの旅仲間。インターンシップ終了後も、 あなたがゴールを描けるまで、いっしょに悩み、考えます。 信じるみちを見つける旅。 皆さんがすてきな未来に進むための はじめの一歩を、いっしょに踏み出せたら嬉しいです。
こんな方におすすめ
2027年4月から2028年3月までに以下のいずれかの条件を満たす方 大学・大学院（修士・博士）を卒業・修了見込みの方（専攻内容問わず）
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 研修・教育制度が充実している
- 社風が自分にマッチしている
募集要項
■ 給与/待遇
▼インターン 報酬：なし 交通費：首都圏一律1,500円/日、首都圏外：社内規定に則り一部支給 宿泊費：首都圏外の方には、社内規定に則り一部支給 昼 食：支給あり（対面開催日のみ） 保険加入：なし ▼初任給（2027年卒実績） 大学卒業 月給300,000円（基本給） 大学院修了 月給310,000円（基本給）
■ 勤務先住所
＜本社＞ 三菱UFJトラストシステム(株) 東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル 品川駅（港南口） 徒歩12分 北品川駅 徒歩10分 天王洲アイル駅（A4出口） 徒歩14分 （5days参加の場合） 1・2日目 オンライン（Teamsゲスト参加） 3・4・5日目 本社（対面） （2days参加の場合） 1日目 オンライン（Teamsゲスト参加） 2日目 本社（対面）
■ アクセス
▼最寄り駅：JR品川駅 徒歩12分、北品川駅 徒歩10分、天王洲アイル駅（A4出口） 徒歩14分
■ 勤務時間
8:50～17:10（1時間の休憩時間含む、実働7時間20分）
■ 休日・休暇
【年間休日】125日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、上期・下期連続休暇、半日休暇、時間単位年休、フレッシュアップ休暇（勤続満10年・満20年の長期勤務休暇）、慶弔休暇
■ 福利厚生
退職金・企業年金制度（DB・DC）、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助制度、定期健康診断、会員型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ※施設：食堂完備、契約保養所、会員制スポーツクラブ ▼諸手当 通勤手当、在宅勤務手当、時間外手当（固定残業・みなし残業なし）、家賃補助手当（条件あり）、昼食費補助手当（一律金額12,000円/月）、スキルアップ手当（対象資格取得時）
■ 研修制度
私たちは三菱ＵＦＪ信託銀行および日本マスタートラスト信託銀行のシステム戦略を支えるパートナーとして、社員一人ひとりが必要な基礎知識や専門知識を習得し、キャリアの幅を広げることで、「金融×IT」のプロフェッショナルを目指します。「人こそ財産」の理念のもと、目的や階層に応じた数々の研修プログラムや資格取得を推奨する支援制度を整え、社員が継続的にスキルを磨ける環境を用意しています。 ▼新入社員研修 入社後、約3ヶ月間の新入社員研修を行います。ITの基礎知識やアルゴリズム、プログラミング言語、ビジネススキルの他に、信託銀行の業務内容についても一から学べます。文理を問わず、着実に技術を身につけられる環境です。 ▼階層別研修 配属後は成長に応じた研修体系を用意しており、中級・上級研修では、より専門的な技術やマネジメントスキルも学べます。
■ 平均勤続年数
16.8年（2024年度）
■ 有給休暇の平均取得日数
14.0日（2024年度）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
合計 対象者：16名（男性：7名、女性：9名） 取得者：14名（男性：5名、女性：9名）
■ 過去の採用実績
2025年：34名（男性：17名、女性：17名） 2024年：29名（男性：13名、女性：16名） 2023年：26名（男性：15名、女性：11名）
■ 選考フロー
ES、適性検査
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月 | 1984年12月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 木村 智広 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール |