キンドリルジャパン株式会社
- 27卒
- 本採用
＼最短ルートで内定獲得！／IBMから独立した世界最大級のグローバルIT企業・キンドリルジャパングループ【2027卒2月募集（3/16 〆切）】
インフラエンジニア
募集概要
業務内容
〇 ITコンサルティングエンジニア 最新テクノロジーを活用し、お客様のITインフラを起点に、ロードマップ策定、要件定義、設計、構築、保守・運用までを一貫して担います。入社後はエンジニアとして基礎技術力と現場経験を積み、テクニカルスペシャリスト、コンサルタント、PM、アーキテクトなどのキャリアを自ら描いていくことができます。 〇現在募集中のイベント 【🌱 若手社員登壇！｜社員登壇の会社説明・座談会（オンライン）】 ▼ キンドリルジャパン（KJ） ・3/6(金) 15:00~16:00 ・3/10(火)13:00~14:00 ▼ キンドリルジャパンテクノロジーサービス（KJTS） ・3/10(火) 11:00-12:00 ・3/17(火)13:00-14:00 📝 申込方法 ① キンドリルマイページへ登録＞https://job.axol.jp/bx/s/kyndryl_27/entry_1614140080/ ② 予約・確認フォーム＞会社説明会・座談会イベント より申込 ※ 申込締切：イベント実施日の前日正午
面白み・やりがい
キンドリルは60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供する、世界最大のITインフラストラクチャー・サービス・プロバイダーです。 また、自社製品は保有しておらず、数多くのITベンダー企業とパートナーシップを結んでいるため、お客様が抱えるビジネス課題を解決するために最適なソリューションを提供しています。 キンドリルの強みは、ミッションクリティカルな世界を“止めない”運用力と、“進化させる”設計・自動化の力を併せ持つことです。 クラウドとオンプレミス、メインフレームと分散、ネットワークとエッジ――テクノロジーの“橋渡し”を現実解として提供できるから、複雑なITをシンプルにできます。 また、お客様やパートナーと肩を並べて共創し、成果を数字で示しながら継続改善していく過程には、大きな手応えと学びがあります。 社会や産業を支える基盤を磨き、確かな変革を積み上げる。 その先にあるのは、すべての人にとってより良い体験と、持続的な事業成長です。
開催日 ~ 終了日
2026年2月27日〜2026年3月16日
エントリー締切日
2026年3月16日
求める人物像
必須スキル
以下、4つのKyndryl Way（キンドリルが掲げる信念）に共感いただけること： 1.進化する：革新し続けるIT技術に挑戦する意欲と熱意を持ち、自ら考え、学び、行動でき、変化を学びの機会と捉え継続的に成長、進化することができる。 2.共感する：相手の目線に立ち、潜在的ニーズをとらえることができ、目的を成し遂げるために最大の効果を挙げられるよう、他者との協調を積極的に実践できる。 3.尽力する：使命感をもってお客様の成功のために情熱をもって最後までやり抜くことができ、目標達成に向けてプロセスを明確にし、プランを立案し、実現させることができる。また、全員の成功のために尽力することができる。 4.課題発見力：情報を収集・分析し、状況を的確に把握し、お客様の課題を見つける力を持っている。 キンドリルでは、技術と将来について熱く、人とのつながりを大切にし、個人として、企業として成長することを楽しみにしている人を募集しています。 また、新卒社員として、プロフェッショナルとしての成長意欲と基礎的な素養を持ち、社会成長を支えることに情熱を持つ方を求めています。
歓迎スキル
ITスキルをお持ちの学生は大歓迎です！ キンドリルは、ベンダーフリーのアプローチを強みとし、幅広く高度な技術力を活かしてサービスを提供しています。 特定の製品や技術に縛られることなく、数多くの企業とのパートナーシップを通じて、お客様にとって最適なソリューションを柔軟に提案・実現しています。 これまで触れたことのない技術でも、過去のご経験や社内の学習支援制度を活かしながら開発領域を広げていただけます。私たちは新技術への挑戦を積極的に支援しています！
こんな方におすすめ
キンドリルジャパングループは、「人」こそがこの会社の価値そのものであるという考えの基、誰もが自分らしく働ける環境を築くことを何よりも重視しております！ 多様な社員が「自分らしさ」を守りながら挑戦できること―キンドリルはカルチャーと制度、実務の三位一体でDEIを推進し、誰もが主役になれる職場をこれからも磨いていきます。
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 海外経験を積める・海外の人と働ける
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
【賞与】 年2回 【給与調整】 年1回 【給与(2025年実績)】 4,902,000円 （本給: 286,000円×12ヶ月＋賞与基準額：1,470,000円）
■ 勤務先住所
東京、大阪、愛知、他全国の事業所
■ 勤務時間
【労働時間】 標準労働時間/1日7時間36分、標準労働時間帯/9:00～17:36 【諸手当】 通勤手当、時間外・休日勤務手当等
■ 休日・休暇
"完全週休２日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇、生理休暇など、年間休日日数120日以上 <年次有給休暇について> 入社時に15日間の年次有給休暇を付与します（※4月1日入社の場合）。 付与された有給休暇は入社直後から使用可能で、急な体調不良などの際にも安心してご利用いただけます。 翌年1月1日には21日間を付与し、その後は勤務年数に応じて付与日数が決定されます。 安心して働き続けられる環境づくりを大切にしており、キャリアのスタートを手厚くサポートします。"
■ 福利厚生
〇 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 〇 法定日数よりも多い有給休暇や、ボランティア休暇等、プライベートとキャリアの両立ができる環境 〇 育児支援やメディカルサポート、保育支援など将来も安心のサポート
■ 研修制度
入社後2年間は Kyndryl Consult School でITコンサルティングエンジニアとしての基礎研修を受け、その後「テクニカルスペシャリスト」「コンサルタント」「プロジェクト・マネージャー」「アーキテクト」などを目指していただきます。 最初の3か月間は基礎研修を含めたトレーニングプログラムを受講します。 その後、のべ2年にわたりお客様プロジェクトに参画し、オンザジョブトレーニング期間として学びを継続していただきます。また複数のIT専門職に関する入門講座「ブートキャンプ」などの取り組みがありさまざまな成長の機会を活用していただけます。 この期間中は、対面での研修や迅速な業務理解・社内でのネットワーキングの機会を重視しているため、特に出社が必要となる期間となっています。 キンドリルの体系化されたキャリアパスは、将来自らが望むキャリア構築を可能にします。 手厚いキャリアサポートと多様なキャリアパスがあることはキンドリルの特長で、選択肢は無限と言っても過言ではありません。
■ 有給休暇の平均取得日数
育児休暇取得率（正社員） 男性：41.2%、女性：100%
■ 選考フロー
エントリーシート提出＋Webテスト受験 ↓ オンライン面接（複数回） ↓ 内々定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | キンドリルジャパン株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 276億2231.5万円 |
| 設立年月 | 2021年09月 |
| 業界 | コンサルティング・リサーチ web・インターネット SIer |
| 業態 | 特にこだわりはない |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 リモート |
| 代表者名 | Jonathan Ingram（ジョナサン・イングラム） |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール | Jonathan Ingram（ジョナサン・イングラム） 代表取締役 社長執行役員 |