フルスタックに挑戦★需要増加中の宿泊施設向けSaaSの26新卒エンジニア【自社開発100%】【内定者インターン可】

webエンジニア ・

フロントエンドエンジニア ・

サーバーサイドエンジニア

採用形態：本採用

募集概要

業務内容

【業務概要】 中心となるのは、業界No.1評価（※）の自社サービス「HOTEL SMART」の開発です。 ネイティブアプリやその他新規事業についても、メンバーの人数やタスクなどを見て随時行っていきます。 ※2020「おもてなしICT」市場の実態と展望～接客/観光客の受け入れに向けたICTツールの活用～（株式会社矢野経済研究所） 【具体的な仕事内容】 「HOTEL SMART」の設計、開発、運用 ✔️　1機能を要件定義から実装まで、ステークホルダーとのやり取りも含めて、1人のエンジニアが担当します。 ✔️　業務を通じたOJTでしっかりフォローします。（サービスの説明、仕事の相談、業務の進め方など質問しやすい環境です） ✔️　担当も大きく広いため、同世代より大きくスピード感を持って成長できる環境です！ ✔️　広く裁量を持って開発に携わることができ、チームビルディングのフローに立ち会えます！ ✔️　第2成長期に参加できるので、後々自分のキャリアに箔が付き、9期目と若い組織なので、自分がつくりたいカルチャーをつくれる環境です！

面白み・やりがい

【プロダクトの魅力】 『HOTEL SMART』は、業界最多クラスの導入実績を誇るモバイルチェックインシステムです。フロントに設置するタブレット端末やお客様のスマートフォンを活用することで非対面チェックインを可能にします。 さらに、自動仕訳機能・自動部屋割り・清掃管理機能などを提供するHOTEL SMARTのホテル管理システム（PMS）により、フロントの無人・省人化、業務の効率化を実現します。 『HOTEL SMART』が対象とするマーケットは、2兆円以上と大きな市場。SaaSそのものの需要の伸びもあって、事業は倍々のペースで成長しています。 利用者数は76万人を突破し、国内最大手ホテルグループにも導入いただいています。 【弊社開発組織の魅力】 新規サービスが次々と立ち上がるため「自社開発の会社に入社したが、主要な開発をやらせてもらえない」といったことが起こりにくい環境です。 過去の新卒入社メンバーの実績としても、同年代よりも速いペースで成長しており、これから訪れるであろうAI時代でも活躍できる人材に成長しやすい環境です。

開催日 ~ 終了日

エントリー締切日

2025年3月31日

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求める人物像

必須スキル

【スキル・経験】 ・学生時代に何らかの開発をしている方 【マインド】 ・勉強する習慣があり、新しいことに挑戦することが好きな方

歓迎スキル

求めるマインド【歓迎】 ・ビジネスサイドにも興味がある方 ・早期に担当も裁量も大きく活躍したい方 ・自分がやったことのない技術領域もやってみたいという方 ・一緒に良い会社を作っていきたい方 ・主力事業の最前線で腕を磨きたい方

こんな方におすすめ

✔️【選考で評価されやすいポイント】 ・学生時代に何かしらの開発経験をしたことがある方、言語化しそれを伝えるスキルのある方

このようなエンジニアになりたい方

  • 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
  • ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
  • エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
  • プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
  • 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
  • 将来的には起業や事業づくりをしたい
  • 技術力を活かしコンサルティングしたい
  • エンジニアの組織づくりができるようになりたい

このような業務に関心がある方

  • 顧客の課題解決に貢献できる業務
  • 要件定義や設計
  • 技術に関する戦略の決定や立案
  • 手を動かし、開発力を高められる業務
  • フルスタックに開発できる業務

このようなことを就職先に求めている方

  • 若いうちから裁量権をもって働ける
  • 今後事業が大きく成長しそうである
  • ワークライフバランスを重視している
  • 自分でキャリアを選択することができる
  • 社風が自分にマッチしている
  • 実力主義である
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募集要項

■ 給与/待遇

月給30万円～

■ 勤務先住所

＜本社＞東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階

■ アクセス

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階 渋谷駅 B1番出口 徒歩4分 渋谷駅 20a番出口 徒歩5分 渋谷駅 宮益坂口 徒歩7分 表参道駅 B2番出口 徒歩9分

■ 勤務時間

09:00 ～ 18:00 ※入社2年目からフレックス制度適応 コアタイム11:00 ～ 16:00

■ 休日・休暇

休日制度完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 年間休日120 日

■ 福利厚生

・書籍購入制度（技術書等） ・資格取得支援制度 ・家族休暇制度 ・残業30時間以内 ・私服勤務可

■ 研修制度

・エンジニアの技術学習 ・社内外勉強会 ・ペアプログラミング ・マナーアップ ・OJT

■ 定員

2～3名

■ 過去の採用実績

22卒2名 23卒1名 いずれも内定者インターンから実務に入り、0年目から活躍していただきました！

■ 選考フロー

一次面接(エンジニア面接) ▼ 二次面接(開発責任者) ▼ 最終面接(代表) ▼ 1日就業体験※場合によっては免除となります。 ▼ 内定 ※オンライン面談可否：可（最終面談のみ対面想定ですが、ご都合がつかない場合はオンラインでも可能です） ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

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会社概要

会社名xxx株式会社
資本金5,000万円
設立年月2015年08月
業界

建設・不動産

web・インターネット

その他

業態

自社開発

勤務地

東京都

代表者名髙田 圭
企業規模ミドルベンチャー（30~100人）
代表者プロフィール1985年神奈川県出身。経営に興味を持ち、在学中に中小企業診断士に合格。 学生インターンを経て、2008年4月に株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。 人材ビジネス業界で最大級のクラウドサービス『CareerPlus2』の事業を立ち上げ、単年度の赤字7000万円という危機的な状況から、年間営業利益2.3億円になるまで、ターンアラウンドを成功。 株式会社じげん（東証一部）に11.7億円でM&Aにて売却。M＆A後はブレイン・ラボの取締役副社長を務めながら、じげんの主力事業である求人領域の4つの事業部の事業部長と経営企画を兼任。 2015年8月、xxx株式会社（呼称：エイジィ）設立、代表取締役に就任。