募集概要
業務内容
■現役SEが徹底レビュー。リアルなプロジェクト体験■ 5日間 当社のシステムエンジニア（SE）業務を理解・体感いただくことを目的とし、実案件をベースとしたワークを実施します。お客様の業務分析、設計方針の策定、設計書の作成など、SI事業の基本となるウォーターフォールモデルの上流工程を体感できるインターンシップです。現役SEのレビューを通じ、システムのプロフェッショナルとして必要な思考プロセスを学ぶことができます。また、7〜8名のチームでのワークとなるため、プロジェクトを円滑に推進するために必要なプロジェクトマネージャー（PM）の役割を経験できます。 【導入】 システム構築の流れ、SEの仕事内容 【実践ワーク】 実案件をベースとしたワークを通して、お客様のニーズ把握からシステムの基本設計までの業務の一部に取り組んでいただきます ※プログラミングによる開発は行いません。 【成果報告会】 各チームのワーク成果を他のチームの前で報告 【フィードバック】 当社社員から学生の皆さんへのフィードバック 【その他】 SE社員との交流会
面白み・やりがい
【フィードバック】 ・インターンシップ最終日･参加後に個別にフィードバックを実施 ・複数の社員（採用担当や現場社員）からのコメントをご提供 ・自分の良い点と改善点を認識可能 【実案件をベースにしたワーク】 ・それぞれの職種に対する業務理解が深まる ・仕事に対する自分の適性がわかる 【社員や学生とのつながり】 ・インターンシップ時はもちろん、インターンシップ終了後も参加学生の方や社員とのつながりが深く持てる
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年6月28日
求める人物像
必須スキル
特にありません
歓迎スキル
【システムエンジニア】 ・SEの業務内容にご興味がある方 ・システムを通じた課題解決に興味のある方 ※ITスキルや知識、学部学科は不問
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 修士卒 月給 290,000円 大学卒 月給 263,000円 ※2025年度予定
■ 勤務先住所
東京都港区一丁目17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー17F（対面開催予定）
■ アクセス
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」駅直結B3出口 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」駅直結 虎ノ門ヒルズ森タワー方面改札出てB4出口
■ 勤務時間
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 7.5時間（2022年度）
■ 休日・休暇
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日など 年間休日124日/東京地区（2024年度）
■ 福利厚生
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、 社員持株会、独身寮 など フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、 深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、 短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、 国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です
■ 研修制度
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 新入社員研修 職種別導入研修 2年目研修 営業研修 プロジェクト管理研修 キャリアデザイン研修 など
■ 平均勤続年数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 14年（2023年度）
■ 月平均残業時間
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 8.3時間（2023年度）
■ 有給休暇の平均取得日数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 15.3日（2023年度）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 育児休業取得対象者：129人（2023年度） 育児休業取得者 ：128人（2023年度）
■ 選考フロー
エントリー ▼ エントリーシート提出（WEB） ▼ 適性検査受験（テストセンターorWEB） ▼ 面接（WEB） ▼ 参加決定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 129億5,276万3,000円 |
| 設立年月 | 1980年10月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | 自社開発 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 北海道 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 福岡県 |
| 代表者名 | 玉置 和彦 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール | 1961年生まれ、一橋大学法学部を卒業した後、1985年に新日本製鐵（現日本製鉄）に入社。 人事・総務部門を経験し2001年に新日鉄ソリューションズ（現日鉄ソリューションズ）の発足とともに当社へ出向（2003年に転籍）。 2002年、基盤ソリューション事業部の営業部長として活躍し、2012年人事部長に就任。 2015年、執行役員人事部長に就任後、産業・流通ソリューション事業本部の流通・サービスソリューション事業部長や人事本部長などの要職を歴任。 現場での経験から各種ソリューションに、さらに人事経験により人材育成に精通。社内外問わず多くの実績を残し、 2019年4月から取締役上席執行役員として鉄鋼ソリューション部門、営業統括本部、人事本部の担当となり、 2021年4月からは取締役常務執行役員として営業統括本部、管理本部、企画部、財務部、法務・知的財産部、人事本部、内部統制・監査部を担当。2023年4月より代表取締役に就任し現在に至る。 |