募集概要
業務内容
■概要 昨今の変化の激しい世の中では、先を見据え、変化への対応を「アジャイル(迅速)」に実現する必要があります。「アジャイル開発入門講座」では、プロジェクトをベースとした実践的ワークを用いて、現役エンジニア、UXデザイナーのフォローのもと、6名程度のチームでユーザーへのヒアリングからサービスの設計を行い、プロトタイプ（成果物）の作成、仮説検証を繰り返していただき、その必要性をご体感いただきます。 【導入】 アジャイル開発の流れ、エンジニア・UXデザイナーの仕事内容 【実践内容】 プロジェクトをベースとした実践的ワークに対し、ユーザー（お客様）へのヒアリングからサービスの設計を行い、プロトタイプ（成果物）の作成、仮説検証を繰り返します。 ※プログラミングによる開発は行いません。 【成果発表会】 各チームの成果を他のチームの前で発表 【フィードバック】 当社社員から学生の皆さんへのフィードバック 【その他】 現場社員との交流会（エンジニア、UXデザイナー）
面白み・やりがい
◆以下に興味がある方は、ぜひご応募をお待ちしております！ ☆ 大きなプロジェクトに関わってみたい ☆企業活動の改善に興味がある ☆ アジャイル開発に興味がある ☆ 新規事業企画に興味がある ☆ webサービス（ECコマースなど）を作るSEに興味がある ◆NSSOLのAgile Labインターンシップでは以下の内容を得られます！ ☆お客様（ユーザー）の体験・経験を起点に、自ら顧客の潜在ニーズを発見し、 お客様に新たなサービスを提供できる ☆NSSOLの雰囲気を理解できる ☆社員からフィードバックをもらえる
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2025年6月28日
求める人物像
必須スキル
特にありません
歓迎スキル
☆相手目線に立てる方（潜在ニーズの発見など） ☆メンバーとのコミュニケーション力
こんな方におすすめ
・エンジニア、UXデザイナーにご興味がある方 ・課題発見から解決の提案まで一気通貫して体感したい方 ・一般消費者（BtoC）に近いwebサービスの開発に興味のある方
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 修士卒 月給 290,000円 大学卒 月給 263,000円 ※2025年度予定
■ 勤務先住所
東京都港区一丁目17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー17F（対面開催予定）
■ アクセス
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」駅直結B3出口 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」駅直結 虎ノ門ヒルズ森タワー方面改札出てB4出口
■ 勤務時間
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 7.5時間（2022年度）
■ 休日・休暇
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日など 年間休日124日/東京地区（2024年度）
■ 福利厚生
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、 社員持株会、独身寮 など フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、 深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、 短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、 国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です
■ 研修制度
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 新入社員研修 職種別導入研修 2年目研修 営業研修 プロジェクト管理研修 キャリアデザイン研修 など
■ 平均勤続年数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 14年（2023年度）
■ 月平均残業時間
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 8.3時間（2023年度）
■ 有給休暇の平均取得日数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 15.3日（2023年度）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
【新卒採用情報について ※インターンシップの内容ではございません】 育児休業取得対象者：129人（2023年度） 育児休業取得者 ：128人（2023年度）
■ 選考フロー
エントリー ▼ エントリーシート提出（WEB） ▼ 適性検査受験（テストセンターorWEB） ▼ 面接（WEB） ▼ 参加決定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 129億5,276万3,000円 |
| 設立年月 | 1980年10月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | 自社開発 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 北海道 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 福岡県 |
| 代表者名 | 玉置 和彦 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール | 1961年生まれ、一橋大学法学部を卒業した後、1985年に新日本製鐵（現日本製鉄）に入社。 人事・総務部門を経験し2001年に新日鉄ソリューションズ（現日鉄ソリューションズ）の発足とともに当社へ出向（2003年に転籍）。 2002年、基盤ソリューション事業部の営業部長として活躍し、2012年人事部長に就任。 2015年、執行役員人事部長に就任後、産業・流通ソリューション事業本部の流通・サービスソリューション事業部長や人事本部長などの要職を歴任。 現場での経験から各種ソリューションに、さらに人事経験により人材育成に精通。社内外問わず多くの実績を残し、 2019年4月から取締役上席執行役員として鉄鋼ソリューション部門、営業統括本部、人事本部の担当となり、 2021年4月からは取締役常務執行役員として営業統括本部、管理本部、企画部、財務部、法務・知的財産部、人事本部、内部統制・監査部を担当。2023年4月より代表取締役に就任し現在に至る。 |