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ESで「やりがいを感じたこと」について質問された時には、企業は学生の自己分析の深さや人柄・価値観について詳しく知ろうとする意図があります。やりがいを感じたエピソードについて伝える時には、仕事に関係のないやりがいは避け、応募する企…
ESでチームワークを自己PRしたい場合、ライバルのESと差別化しながら回答することが不可欠です。そのためには、チームワークについてアピールするエピソードは具体性・客観性の高いものを選び、企業の求める人物像に沿って伝えるなどの方法…
IT企業で評価されるESを作るためには、まずIT業界の5つの業種やIT系職種について理解を深めておくのが大切です。十分な企業研究・自己分析をもとに、IT業界で求められる人物像を念頭に置きながらESを書くことで、採用担当者からの高…
ESで「他に志望している企業」について質問された場合、第一志望や就活状況に嘘をつくことなく、正直に回答して問題ありません。他の志望する企業に一貫性があり、同業他社との違いを理解して応募していることを伝えられれば、採用担当者から好…
受かるESを作るためには、オリジナリティあるエピソードを盛り込むことや、PREP法を使った書き方を実践することがポイントです。ESで企業が評価しているポイントを把握し、自己分析や企業研究などの事前準備にもしっかりと取り組むことで…
エンジニア職に応募するESでは、コミュニケーション力や提案力、論理的思考力といった資質が高く評価されます。エンジニア職に応募する志望動機を作る時には、志望動機の根拠となるエピソードや今から取り組んでいる活動を盛り込むのもおすすめ…
本記事では就活でアピールできる長所一覧をご紹介します。企業は長所の回答を通じて、自己分析の深さや職場の雰囲気に馴染める人物かどうかをチェックしようと考えています。企業に評価される長所を作るためには、人から褒められた経験を振り返っ…
コミュニケーション能力の高さに対応する短所には、優柔不断・八方美人・図々しい・鈍感などの言い換え表現が挙げられます。こうした短所を盛り込みながら、短所・長所で一貫性のある回答を作ることにより、採用担当者から高い評価を得られます。…
ES作りには一通あたり約4時間かかるのが平均的で、就活を始めてすぐの頃や、自己分析・企業研究が足りない時には長時間かかってしまうことも珍しくありません。ES作りにかかる時間を節約するには、自分だけのESテンプレートを用意したり、…
ESでよく聞かれることとして、自己PR・志望動機・ガクチカなどの質問が挙げられます。これ以外にも、自分自身についての質問、学生時代についての質問、就職活動についての質問などが用意されていることが多く、ジャンルごとに対策しておけば…
ESでは「10年後の自分」について質問されることも少なくありません。企業は学生の回答を通じて、キャリアプランと自社の方向性のマッチ度や、学生の成長意欲の高さなどをチェックしています。高い目標を掲げた方が向上心のある人材であること…
大学一年生からガクチカ対策に取り組むことは早すぎることはなく、就活を始める学生の多くがガクチカの書き方に迷ってしまうことから、今から準備しておけばライバルに大きな差をつけることができます。ただし、ガクチカを質問する企業の意図を理…
面接で短所について質問された時には、企業の質問意図を踏まえた「いい短所」を伝えることにより、マイナス印象どころか高評価を獲得することが可能です。「いい短所」の条件として、工夫や努力でカバーできること、長所・強みと矛盾しないことな…
ガクチカで嘘を書いてしまうと、選考で不利になったり、内定取り消しのリスクにつながったりするデメリットがあります。創作でのエピソードは、面接や適性検査とともに調べることで簡単にバレてしまうため、原則として嘘は書かずにガクチカを作る…
ガクチカでは接客業のアルバイト経験を伝えることも非常に有効ですが、ほかの就活生にも人気のテーマなので、どれだけ差別化しながらエピソードを伝えられるかが重要です。ガクチカでは成果・結果よりもプロセスが重視されるため、アルバイト中の…
OpenESは一つのエントリーシートを複数の企業で使い回せる仕組みであり、就活にかかる手間や費用を大幅に抑えることができます。写真選びのポイントや書き方のコツを踏まえて作ることで、あなたの強みを最大限アピールすることが可能です。…
900文字で指定されるガクチカの質問は、学生の「人となり」を把握することに加えて、わかりやすい長文を作成できる文章力がチェックされている可能性が高いです。他社で用いたガクチカのコピペで応募されないよう、あえて文字数を900文字に…
800文字が指定されたガクチカは、無理なくまとめるために企業の質問意図を把握しておくことが大切です。800文字のガクチカで好印象を与えるためには、成果や実績よりもプロセスを重視しながら回答したり、企業の求める人物像に合わせて回答…
700文字のガクチカは、就活ではかなり多めの分量を求める質問です。企業側も明確な意図を持って700文字を指定している可能性が高く、その意図を汲み取りながらガクチカを作成する必要があります。本記事では、企業が700文字のガクチカを…
面接でガクチカについて質問された時、話し方として気をつけたいのは、結論ファーストで伝えることや具体的な数字を伝えることが挙げられます。強調したい部分では抑揚をつけて話し、本番の緊張を想定しながら面接の練習を行うのも効果的です。本…
