「どんなエンジニアになりたい？」の回答が思い浮かばない【IT就活一問一答】

Q.面接で「将来どんなエンジニアになりたいですか？」と聞かれたのですが、プログラミングの知識や開発経験がないため、具体的なイメージが湧きません。どう答えるのが正解なのでしょうか。

現在、開発未経験からエンジニアを目指して、積極的に就活を進めています。 面接で必ずと言っていいほど「将来像」を聞かれるのですが、深いプログラミングの知識や開発経験がないため、いまいちピンときていません。

そこで、ネットの就活対策記事で見かけた「あらゆる領域を一人でこなせるフルスタックエンジニアになりたい」「最新技術を駆使したい」という言葉を使って答えているのですが、面接官からは「具体的にはどういうこと？」「それは当社でなくても実現できるのでは？」と深掘りされ、いつも上手く答えられずに落とされてしまいます。

まだエンジニアの働くイメージすら十分に掴めていない段階で、面接官が納得するような「将来像」をどう作ればいいのか分からず困っています。何かアドバイスをお願いします。

A. 今の段階で「技術的な面での将来像」を具体的に語る必要はありません。「誰のどんな課題をITで解決したいか」という、目的ベースの将来像を語るのがベストです。

開発未経験からエンジニアを目指して就活を進めている中で、この質問は本当に難しい質問に感じられますよね。

結論からお伝えすると、現時点で「技術的な側面も含めたキャリアプラン」を具体的に語る必要はありません。

面接官も開発経験のない学生に対して、最初から完璧なキャリアプランや、深い技術のロードマップは求めていません。むしろ、中身が伴わない専門用語を並べる方が「イメージだけで志望しているな」と逆効果になってしまいます。

技術のことはこれから学ぶ姿勢を見せつつ、「なぜエンジニアなのか（目的）」と「地道に技術を習得する意気込み」をセットで伝えることで、開発経験はなくてもポテンシャルがあると評価してもらうことは可能です。

そのために必要な考え方と、面接官に納得してもらえるような具体的な回答ステップを解説します。

面接官が「将来のエンジニア像」を聞く本当の意図

面接官がチェックしているのは、以下の3つのポイントです。

1. 「目的」を持って志望しているか

プログラミング言語や最新のフレームワークは、あくまで課題を解決するための「手段」です。面接官は、あなたが「ITという手段を使って、世の中にどんな価値を届けたいのか（＝目的）」という、仕事に対する根本的なモチベーションや軸を見ようとしています。

2. キャリアに対する解像度と「成長への覚悟」があるか

「入社したら会社が手取り足取り教えてくれて、勝手に一人前になれる」という受け身な姿勢の学生は、自ら技術をキャッチアップしていくエンジニアとしての適性や成長意欲が低いとみなされてしまいます。

「最初は地道な開発基礎やテストから泥臭く積み上げ、自ら学びながらできることを広げていく」という具体的なステップを理解し、主体的に成長していく覚悟があるかを確認しています。

3. 言動が一致しているか

「将来は最新技術を駆使するエンジニアになりたい」と言いながら、私生活で何も学習を始めていない状態では、説得力がゼロになってしまいます。「目指す将来像に向けて、今この瞬間、自分ができる小さな努力を始めているか」という、行動の一致度を見ています。

未経験でも説得力が上がる3つのアプローチ

これら3つの意図をクリアし、開発経験がなくても「この学生ならきっと大丈夫！」と面接官に確信してもらえるような回答作成のポイントです。

① 「ITを使って誰を幸せにしたいか」を主軸にする

「AI開発をやりたい」「フルスタックになりたい」という技術が主軸の語り方は避けましょう。そうではなく、以下のように「エンジニアとして実現したい価値（目的）」を将来像の軸に据えます。

例えば「企業の業務を効率化して、働く人の負担を減らしラクにしたい」「ユーザーが毎日ワクワクして使いたくなるような、便利なサービスを作りたい」といった内容を軸にします。

② 「まずは〇〇から始めて、将来的には〜」とステップ論で語る

エンジニアとしての成長に対する解像度の高さを示します。「入社後は、まずはプロダクトの仕様を深く理解し、目の前の開発基礎やテスト、ドキュメント作成などの基本業務から泥臭く、着実に身につけます。その上で信頼を積み重ね、ゆくゆくは〜」と、地道な業務から段階的に成長していくイメージを伝えます。

③ 「現時点で自分ができている小さな努力」と結びつける

語る将来像がただの夢物語にならないよう、直近の自発的な行動をセットにします。

「その将来像に近づくために、現在はプログラミングの基礎の習得に自発的に取り組んでいます。具体的には、Progateなどで学習しつつ、学んだ知識を使って、いつも自分が不便だと思っていた〇〇を解決するために、簡単な計算画面を自分で作ってみました」などと話すことで、回答の説得力はより高くなります。

回答例文

実際の面接で差がつく、NG例文とOK例文を比較してみましょう。

NG例文：何かのコピペのような表面的な内容

「将来は最新技術を駆使するフルスタックエンジニアになりたいです。御社の最先端の開発環境で様々な言語や技術を学び、いち早く会社を引っ張る存在として活躍したいと考えています。未経験ですが、御社で1から勉強して成長し、世の中のものづくりに貢献したいです。」

【解説】

「フルスタック」「最先端の技術」「1から勉強して成長」といった、解像度の低い言葉が並んでいます。面接官からは「言葉の響きだけでエンジニアに憧れているだけで、具体的な仕事やキャリアをあまり理解していない」と判断され、お見送りになってしまいます。

OK例文：プロダクト起点と地道なアクションの提示

※実際に面接で話す際は、会話をベースとして適宜区切って話しましょう。

「将来は、御社の『〇〇（※実際のプロダクト・サービス名）』のように、『初めて就活をする学生が、情報迷子にならずに納得の一社に出会えるサービス』を自らの手で形にし、世に届けられるエンジニアになりたいです。

私自身、就活を始めた当初は『どの情報が自分に合っているのか』が全く分からず、毎日スマホで何時間も検索しては不安を募らせていました。

その時に御社の『先輩の選考ステップを可視化するロードマップ機能』を使い、『今自分がどの位置にいて、次に何をすべきか』が一目でクリアになったことで、本当に救われるような安心感を得ました。

この経験から、ITの力は『ただ便利なものを作る』だけでなく、『使う人の焦りや不安を解消し、前を向かせるパワーがある』と実感しました。今度は私も開発メンバーの一員として、かつての自分のように悩むユーザーの『迷う時間』を1秒でも減らし、安心して次の一歩を踏み出せるような価値を届けていきたいです。

入社後にどのような業務や役割を任せていただくことになっても、まずはプロダクトの仕様やデータ構造の理解を徹底的に深め、目の前の仕事で確実に成果を出して信頼を積み上げます。そうして地道に領域を広げ、将来的には新機能の提案や実装を通じて、御社のプロダクトの成長を自らリードできる存在を目指します。

この目標に向け、現在はProgateでHTML/CSSやJavaScriptの基礎を独学しています。さらに、学んだ知識を活かして、自分が不便だと感じていた『自身の就活スケジュールやエントリー状況』を一覧で管理・整理できる、自分専用の簡易的なWebツールの制作にも挑戦しています。

入社後もこの自発的に学ぶ姿勢を継続し、一日も早く戦力になれるよう努めます。」

【解説】

「技術用語の羅列」ではなく、企業が提供している具体的なサービスと、そこで自分が実現したい「価値」が主軸になっています。また、入社後に泥臭く信頼を積み重ねる姿勢と、現在進行形でのプログラミング学習、さらに「自分で工夫してツールを作ってみる」という自発的な行動が1つのストーリーとして繋がっています。

これを聞いた面接官は「開発経験はないけど、働くイメージができていて自発的な行動力もある。きっとエンジニアとして大きく成長してくれる人材だ」と捉えてくれるはずです。

等身大の「目的」や「覚悟」を語り、面接官の心を掴もう

面接官が本当に見たいのは、等身大のあなたが持つ「エンジニアとしての素質」です。

「自分はITでこういう人を喜ばせたい。そのために、まずは目の前の仕事を一生懸命覚えて、将来的にはサービスを任される存在になりたい。だから今、この勉強を始めている」

という、あなたなりの「目的」「エンジニアとして地道に努力する覚悟」「今の行動」の3点が揃っていることこそが、力強いアピールになります。きっと面接官からも「ぜひうちの環境で成長してほしい」と思ってもらえるはずです。

まずは、自分が「どんなサービスやシステムに心が動かされたか」「誰を幸せにしたいか」を考えることから、始めてみてくださいね！

この質問の回答者

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