自己PRと志望動機をつなげる例文を紹介！書き分けや混ぜるコツを知ろう

1. 自己PRと志望動機の違い

自己PRと志望動機をつなげるには、まず両者の違いを知る必要があります。自己PRと志望動機がそれぞれどのようなものか見ていきましょう。

自己PR＝自分の人柄や強みを伝えるもの

自己PRでは、過去のエピソードを通じて自分の人柄や強みを伝えます。自分の価値を伝えることで、採用するメリットを企業に知ってもらうのが目的です。

企業は、「自社のどのような場面で強みが活きそうか」「入社後に強みを活かして実績を出しそうか」といった観点で自己PRをチェックします。過去のエピソードから自分の価値観やスキルをアピールすれば、企業に判断材料を与えられるでしょう。

志望動機＝企業を選んだ理由や意欲を伝えるもの

志望動機では、「なぜその企業を選んだか」を伝えます。自己PRが強みとその根拠に焦点を置くのに対し、志望動機は自分が望む将来像を企業のビジョンと絡めて熱意をアピールするのが特徴です。

企業は志望動機の内容から、「会社の理念やビジョンに共感してくれているか」「自社への志望度が高いか」などをチェックします。

関連記事：志望動機・自己PRの違いと書き方解説！一貫性あるES・履歴書を作るには

2. 主体性の自己PRを志望動機とつなげる例文

まず、主体性をテーマにした自己PRと志望動機をつなげる例文を紹介します。企業の敬称を「貴社」で統一したので、面接など口頭で伝える場合は「御社」に言い換えましょう。

主体性の自己PR例

私の強みは、当事者意識を持ち、主体的に行動できることです。主体性を特に発揮したのは、サークル活動内でのイベント企画においてでした。

大学時代、私はサークル活動で新しいイベント企画を主体的に立ち上げ、メンバーと協力しながら実施しました。当初は企画内容や運営方法が固まっておらず、メンバーの意見も分かれていました。そこで私は、自ら率先して情報収集し、ミーティングの場を設けて方向性を整理しました。必要な許可申請や予算交渉も進んで担当するようにしました。

そうした行動により、最終的に前年参加者を上回る成果を出すことができました。この経験を通じて、課題に対して自ら動き、周囲と調整しながら目標達成に向けて行動する力を身につけました。主体性を活かし、貴社でも事業を牽引する存在になれるよう努めていきたいと思います。

主体性の自己PRを踏まえた志望動機例

貴社を志望した理由は、「最先端のテクノロジーを導入し、社会に新たな価値をいち早く提供する」というビジョンに共感したからです。スピーディーな事業展開でビジョンの実現に挑戦し続けている点に強い魅力を感じました。

私はサークルのイベント企画の立ち上げにあたり、活動を牽引した経験があります。方向性が定まらず作業が遅れる中、定期的なミーティングを設定。目指す方向性について優先的に話し合うほか、週次の進捗共有や各人の役割分担も提案しました。必要な許可を取るための申請や予算交渉も進んで担当し、無事にイベントを成功させました。

この経験から、自ら率先して改善に動くことで、状況を素早く好転させていけることを学びました。最新情報へのアップデートが常に求められる貴社でも、私の主体性が強みになると確信しています。入社後は自ら考えて行動・提案する力を活かし、貴社の事業推進の一助になれれば幸いです。

3. チャレンジ精神の自己PRを志望動機とつなげる例文

続いて、チャレンジ精神がテーマの自己PRと志望動機をつなげる例文を見ていきましょう。

チャレンジ精神の自己PR例

私は、新しいことへの挑戦を重視し、失敗を恐れずに取り組む姿勢を強みとしています。この姿勢が特に活かされたのが、独力でアプリを開発した経験においてです。

私は専門知識がない中、ゼロからアプリ開発に挑戦しました。参考書や学習サイトでプログラミングを独学するところから始め、企画からリリースまで1人で進めました。

とはいえ、初心者が全フローを1人で担当するのは、決して容易なことではありません。途中、何度もエラーに直面しました。トラブルが起こるたび、書籍やネット上の情報を参照して問題を分析し、解決策を模索しました。

試行錯誤の結果、ユーザーから好評を得るアプリをリリースできました。この経験から、挑戦を続けることで成長が加速するのを実感しました。貴社でもチャレンジ精神を活かし、価値創造に貢献したいと考えています。

チャレンジ精神の自己PRを踏まえた志望動機例

「未知の分野を積極的に開拓し、貢献できる領域を拡大する」というビジョンに惹かれ、貴社を志望いたしました。特に、変化や失敗を恐れず新しいことに果敢に挑戦する〇〇プロジェクトに、他社にはない大きな魅力を感じています。

私は大学時代、プログラミング未経験でアプリ開発に挑んだことがあります。初心者向けの参考書や学習サイトを参照しながら、企画・開発・リリースまで一貫して1人で行いました。原因の特定が難しいエラーなど、課題に直面することもありましたが、その都度情報を参照し直して改善を実行。試行錯誤の末、ユーザーに評価されるアプリを開発できました。

開発経験を通じて、未知の分野に勇気をもって飛び込み、成長することの大切さを知りました。貴社の〇〇プロジェクトでも、私のチャレンジ精神が活かせると確信しています。入社後は新規事業の創出や領域拡大に寄与し、貴社のさらなる発展を支える存在になれればと考えています。

4. 課題解決力の自己PRを志望動機とつなげる例文

課題解決力の自己PRを志望動機とつなげる例文も見ていきましょう。

課題解決力の自己PR例

私の強みは、課題解決力です。目の前の課題を論理的に整理し、最適な解決策を見出すことを得意としています。この強みを特に発揮したのは、アルバイトにおいてです。

私が働いていた一時期、アルバイト先の売上が低迷したことがありました。データとヒアリングで原因を分析すると、顧客層ごとの来店時間帯や購入傾向にズレがあることが分かりました。そこで私は、ターゲットごとの営業時間帯の見直しや商品の配置変更を提案し、実行に移しました。

その後、売上は前月比で15％改善し、顧客満足度も向上しました。この経験から、事実に基づく分析と改善策を実行することで、問題を解消できることを学びました。顧客の業務改善や課題解決に注力する貴社でも、私の強みが活かせるのではないかと考えています。

課題解決力の自己PRを踏まえた志望動機例

「顧客の業務改善・課題解決を通じて社会の円滑化に貢献する」という貴社の理念に深く共感し、志望いたしました。特に、緻密なデータ分析とヒアリングに基づく個別性の高い提案をする方針に惹かれております。

貴社の理念や方針に魅力を感じた背景には、大学時代のアルバイトで売上アップに成功した経験があります。アルバイト先が売上低迷に陥った際、私はデータと現場の声をもとに問題点を整理。解決に向け、営業時間帯や商品配置の改善を提案・実行しました。その結果、売上を前月比15％改善できました。

この経験から、論理的な分析と具体策の実行によって成果を生む力を培いました。貴社の〇〇事業においても、私の課題解決力が活かせるのではないかと考えてます。入社後は顧客ニーズや市場変化を的確に捉え、課題解決に向けて最適な提案をすることで、貴社のシェア拡大に貢献できればと願っています。

5. チームワークの自己PRを志望動機とつなげる例文

下記は、チームワークの自己PRを志望動機とつなげる例文です。

チームワークの自己PR例

私は、チームで成果を出すためにコミュニケーションを大切にし、役割分担の協力を効率的に進める力に自信があります。この強みが特に活きた経験は、大学のゼミでのグループワークでした。

グループワークにおいて私は、メンバーの意見を尊重しながら目標設定やスケジュール管理をリードしました。メンバー間に対立が生じた際に心がけたのは、双方の意見を丁寧に聞き取ることです。あくまでも中立的な立場で調整役を務め、チームの力を最大化するための関係構築を常に意識して取り組みました。

その結果、期限内に質の高い発表資料を完成させ、教授からも協調性とリーダーシップを評価されました。貴社に入社したら、チームワーク重視の姿勢を活かし、組織全体で成果を出すことに注力したいと考えています。

チームワークの自己PRを踏まえた志望動機例

貴社が多様な個性を尊重し、個々の強みを発揮させる社風を大切にされている点に惹かれ、志望いたしました。利益を出しながらも、「社員一人ひとりをかけがえのない存在として大切にする」という理念を常に念頭に置く方針に感銘を受けております。

私自身も、個々の意見を尊重しながらチームで成果を出す喜びを実感した経験があります。私はゼミのグループワークで、メンバーの意見を丁寧にヒアリングしながら、役割決めや進行管理を担いました。メンバー同士で対立が生じた際には、それぞれの意見を調整して折衷案を出すなどしながら、質の高い成果物を完成させました。

貴社では、さまざまな個性を持つ人たちの考えを取り入れながら成果を出すことが求められると理解しています。貴社の環境なら、私の傾聴力や調整力を活かし、チーム内での円滑なコミュニケーションと協働に寄与できると信じています。

関連記事：ESの強み完全ガイド｜例文・業界別書き分け・探し方まで徹底解説

6. 自己PRと志望動機を上手くつなげるコツ

自己PRと志望動機を上手くつなげるには、自分のバックグラウンドや行動と結びつけて語るのが効果的です。下記で詳しく見ていきましょう。

自分のバックグラウンドと志望動機をつなげる

自分のバックグラウンドを題材にして自己PRと志望動機をつなげると、上手く関連づけができます。これまでの人生で経験したこと、成長の過程などを示し、志望するに至った経緯を説明するのがおすすめです。

たとえば、子どものころから体が不自由な家族の手助けをしていた人が介護系の企業に応募すれば、自己PRと志望動機が自然につながるでしょう。

進んでした行動と志望動機をつなげる

自分の意思で積極的にとった行動は、自己PRと志望動機をつなげる糸口になります。下記のような経験の中で、主体性を発揮したことがあったか思い出してみましょう。

• ・長期インターン

• ・アルバイト

• ・サークル

• ・ボランティア

たとえば、サークルで自ら進んでリーダーを買って出た人は、リーダーシップを重視する企業に応募する際に自己PRと志望動機をリンクさせやすいです。

7. 質の高い自己PRと志望動機を作るコツ

ここでは、質の高い自己PRと志望動機を作る方法を紹介します。アピールポイントを絞り込む、成果を客観的な数値として示すといった工夫で、採用担当者に響く自己PRと志望動機を作りましょう。

志望動機を作った後で自己PRを考える

先に自己PRを決め、その後で志望動機を作るのをおすすめします。自分のアピールしたい強みありきで志望動機を考えると、企業の理念や求める人物像をゆがめて解釈してしまう場合もあるからです。

応募先の企業に入りたいという意欲・熱意が初めにあり、その上でどのような強みをアピールすれば採用担当者に響くかを考える方が自然だといえます。

アピールポイントは1つに絞る

自己PRも志望動機も、アピールポイントは1つだけにするのが無難です。複数の要素が詰め込まれると、アピールの焦点が合わなくなる上、一つひとつの内容が薄まってしまいます。また、自己PRと志望動機の内容をつなげるのも難しくなるでしょう。

自己PRでは1つの強み、志望動機では1つの理由を厳選してアピールした方が、採用担当者に内容が伝わりやすくなります。

できるだけ簡潔な内容にする

自己PRや志望動機では、伝える事柄を絞り、簡潔な内容にします。内容を盛り込みすぎると文章量が増え、要点が伝わりにくくなるからです。下記のような方法で、冗長になるのを防ぎましょう。

• 
  ・一文を40～60字程度に留める

• ・論理的な文章構成にする

• ・なくても意味が通じる箇所を削除するか言い換える

要点に沿ってエピソードを組み立てる文章構成にするのがコツです。加えて、同じ単語の繰り返しを避けたり、曖昧な箇所（「～ということ」など）を具体化したりすれば、文章がシンプルになって伝わりやすくなります。

数字を交えて説得力を高める

自己PRや志望動機の説得力を高めるには、数字を用いるのが効果的です。下記のように数字を提示すれば、成果を客観的に伝えられます。

• 
  ・店舗の売上が前年比20％アップ

• ・作業を1時間削減

• ・全国大会ベスト8位

• ・資格試験の点数が700点から900点に向上

成果とともに成長度も伝わり、ほかの応募者と差別化できるのも、数字を交えるメリットです。

8. 自己PRや志望動機に含めるとよい内容

自己PRや志望動機は、採用担当者へのアピールにつながる要素の挿入を意識して作成すると効果的です。ここでは、自己PR・志望動機それぞれに含めるとよい要素を紹介します。

自己PRに含めるとよい内容

自己PRには、下記の3つを含めるのが望ましいです。

自分にできること	過去の経験に基づく自分の強みやスキル
これまでにやってきたこと	人柄や価値観が伝わる具体的なエピソード
今後どのように貢献したいか	企業の求める人物像に合った貢献方法、採用するメリット

上記のポイントを意識した内容にすれば、採用担当者が知りたい事柄を時間軸に沿いながら伝えられます。

志望動機に含めるとよい内容

志望動機には、下記3つの要素を含められるとベターです。

応募する企業に惹かれた点	自分の価値観に基づいて魅力を感じたところ
他社ではない理由	他社とは異なる応募先企業の魅力
価値観が一致している点	社風とのマッチ度、自分の目標や夢が企業で実現できる理由

上記を志望動機に加えれば、採用担当者に熱意が伝わる内容になるでしょう。

9. 自己PRや志望動機で避けた方がよい内容

自己PRや志望動機には、避けた方がよい内容もあります。下記でそれぞれ見ていきましょう。

自己PRで避けた方がよい内容

自己PRでは、下記のような内容は避けましょう。

企業が求めていない内容	企業の採用サイトに書かれている「人物像」「必要なスキル」 などからずれているアピール
抽象的な内容	具体的なエピソードや数字が入っていないアピール

自分の言いたいことありきではなく、企業がどのような人材・資質を求めていて、どうすれば入社して役に立てるかという観点からアピール内容を考えるのが望ましいです。また、自分の強みを伝えるには、根拠となる経験や定量的な成果が欠かせません。

志望動機で避けた方がよい内容

志望動機では、下記のような内容は避けるのが無難です。

応募先に特有ではない内容	どの企業にも使いまわせる、内容の薄い動機
一貫性がない内容	自分の強みと入社後にやりたいことが矛盾している記述

志望動機は応募先に入りたい理由を述べるものなので、本来ほかの企業とは内容が被りません。応募先企業に特有の魅力を見出し、独自性の高い動機を作成しましょう。

また、矛盾がある内容にも注意します。個人プレーが得意・好きなのに、「チームワーク重視で働きたい」と述べるなどです。

10. 自己PRを作る手順

自己PRを作る手順を紹介します。企業の意図や自分の志向を深く理解し、分かりやすい文章構成でまとめましょう。

企業が自己PRを聞く理由を知る

まずは、企業が自己PRを重視し、学生に聞く理由を把握します。企業が自己PRを聞くのは、学生の強みを知り、入社後に貢献できそうかを判断しようとするからです。

企業の求める人物像と本人の強みが合わないと、入社後のミスマッチや早期退職につながりかねません。企業の意図を知った上で自己PRを作れば、効果的なアピールができるでしょう。

自己分析をする

自己PRの文章を書き始める前に、自己分析をします。自己分析のメリットは、ほかの応募者と差別化できることです。また、自己分析を通じて自分の強みや長所・短所、性格を明らかにすれば、エピソード選びがしやすくなるでしょう。

可能なら、「努力家」「誠実」など抽象的な長所を挙げるのではなく、より独自性のある強みを探すのが得策です。

関連記事：自己分析のやり方解説｜おすすめの簡単ステップと活用法

強みが発揮されたエピソードを組み立てる

自己分析をしたら、エピソードを文章として組み立てていきます。その際に意識したいのは、PREP法という下記の文章構成です。

• 
  ・Point（結論）

• ・Reason（理由）

• ・Example（例）

• ・Point（結論

PREP法で文章を作れば、大事なポイントやその理由、根拠などが分かりやすく伝わります。強みが活きた具体的なエピソードを中心に、PREP法の流れを意識して文章にしてみましょう。

11. 志望動機を作る手順

ここでは、志望動機を作る手順を紹介します。志望動機を聞く意図や企業の理念を知り、自己PRと同じように論理的な構成にまとめるのがコツです。

企業が志望動機を聞く理由を知る

自己PRのときと同じく、志望動機についても企業が聞く意図をまず把握します。企業が志望動機を知ろうとする主な理由は、下記のとおりです。

• 
  ・自社の志望度が高いかを確認したい

• ・学生が自社の理念や社風を理解しているか確認したい

• ・学生の将来の目標やビジョンを知りたい

企業は採用活動に多くの時間と費用をかけているので、内定辞退や早期退職はできるだけ避けたいと考えるでしょう。そのため採用担当者は、面接の段階で自社の志望度が高く、社風に合いそうな学生を選別するために志望動機を知ろうとします。

業界・企業研究をする

企業が志望動機を聞く意図を踏まえて、業界・企業研究をしましょう。研究によって企業の事業内容や求める人物像が分かり、志望動機が作りやすくなります。また、企業のビジョンを理解すると、自分の将来の目標と関連づけやすくなるのもメリットです。

業界・企業研究で情報を深掘りすれば、他の学生と差別化でき、企業から「志望度の高い人材」とみなされる可能性もあります。

実体験をもとに熱意が伝わるエピソードを組み立てる

志望動機でも自己PRと同様、エピソードの組み立てが重要になります。エピソードを志望動機の根拠とすることで、説得力が高まるからです。

志望動機を作る際の文章構成は、自己PRの作成手順でも紹介したPREP法がおすすめです。結論（その企業を志望する理由）を先に述べ、その後に理由や根拠となる具体的なエピソードを話せば、採用担当者に筋道を立てて熱意を伝えられます。

関連記事：最終面接で差がつく志望動機の作り方｜人事視点と例文を解説

12. 自己PR・志望動機に関するよくある質問

最後に、自己PRや志望動機に関するよくある質問への回答を紹介します。

自己PRと志望動機が同じ欄の場合はどうする？

自己PRと志望動機の欄が同じ場合は、下記の順番で書くのがおすすめです。

• 
  ・1.自分の強みを述べる

• ・2.強みの根拠となる具体的なエピソードを書く

• ・3.強みを活かして応募先企業で働きたい理由を書く

• ・4.入社後の貢献の意気込みを述べる

あるいは、欄内に「自己PR」「志望動機」とタイトルをつけ、それぞれ分けて書くのも手です。指定のルールがあるかを確認した上で、書きやすい方法でアピールしましょう。

自己PRと志望動機は同じエピソードを使える？

自己PRと志望動機は、同じエピソードでも構いません。同じエピソードを用いると、自己PRと志望動機をつなげやすくなります。

ただし、企業がチェックするポイントがそれぞれ異なるので、表現や主題は変えた方が良いでしょう。自己PRでは強み、志望動機では応募先企業を選んだ理由に焦点を当てた内容にするのがコツです。

自己PRや志望動機を作るのに役立つツールはある？

生成AIをはじめ、自己PRや志望動機を作るのに役立つツールはあります。生成AIでは文章を作成するだけでなく、自分で書いたものを添削することも可能です。主観を排し、客観的な視点で自己PRや志望動機を作れるのもメリットだといえます。

ただ、内容に間違いが含まれる可能性があるので要注意です。多くの人がツールを使うことで、皆が同じような内容のアピールになるおそれもあります。ツールは補助的に用い、自分の頭で考えた表現をメインにするのが望ましいです。

13. まとめ

本記事では、自己PRと志望動機をつなげる例文を紹介しました。自己PRと志望動機を混ぜたり書き分けたりする際は、双方の違いを知り、企業がそれらを確認しようとする意図を把握するのが大切です。

自分のバックグラウンドや自主的な行動と結びつけて語るのが、自己PRと志望動機を上手くつなげるコツです。伝えるポイントを絞り込み、簡潔な文章でまとめれば、採用担当者に響くアピールになるでしょう。

ESや履歴書で書く欄が同じだった場合は、自己PRでアピールする強みを先に書き、その後志望動機につなげていくのがおすすめです。

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