【28卒本選考直結】株式会社クロスキャット会社説明会「【プライム上場×独立系Sier】充実の福利厚生!有給休暇入社日付与!/4期連続過去最高実績」

その他 ・

インフラエンジニア ・

システムエンジニア

募集概要

業務内容

エンジニア職 お客様の相談に乗るところから、要件定義、設計、開発まで一連の業務を担当。 IT技術を駆使し、常に新しい価値をお客様に提供し続けるSEを目指します。 ※業務都合により、会社の指示する職種への変更、会社の定める配置への転換、転勤を命ずることがあります。 営業職 システム開発やDXソリューションの企画・提案、契約管理、マーケティングを担当。 ※業務都合により、会社の指示する職種への変更、会社の定める配置への転換、転勤を命ずることがあります。 コーポレート職(経営企画・人事・総務・経理) 経営企画・人事・総務・経理などの管理部門業務を担当。 ただ定例作業を行うのでなく、社内外の関係者を巻き込みながら、改善提案から実行、組織変革・経営課題への迅速な対応も行います。 部門内の様々な業務を経験し、将来的には管理部門を担っていく人材を求めています。 ※業務都合により、会社の指示する職種への変更、会社の定める配置への転換、転勤を命ずることがあります。

面白み・やりがい

クロスキャットのエンジニアの面白みは、社会を支えるシステムづくりに直接関われることです。 クレジットカードの決済や銀行、官公庁など、私たちが手がけるシステムの多くは、止まれば多くの人の生活に影響が出る社会インフラです。だからこそ責任は大きいですが、自分が関わったシステムが日々当たり前に動き、誰かの暮らしを支えていると実感できる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。 また、要件定義などの上流工程から設計・開発、運用・保守まで一貫して携われるのも特長です。お客様の課題を聞き、それを形にし、稼働後も改善を重ねていく。システムの一生に関わることで、技術力だけでなく、業務知識や提案力も身についていきます。 さらに、特定のメーカーの系列に属さない独立系のため、金融・公共から製造・流通まで、多様な業界や技術に触れられます。大規模プロジェクトの中核を担う経験も積めます。近年はデータ活用やDX支援にも力を入れており、新しい技術に挑戦するチャンスも広がっています。 社会を支える確かな技術と、新しい分野への挑戦。その両方を経験しながら成長できることが、クロスキャットのエンジニア職の魅力です。

開催日 ~ 終了日

2026年11月18日〜2027年2月26日

エントリー締切日

2027年2月23日

求める人物像

必須スキル

企業理念に共感でき、自分の「個性・強み」を発揮しながら、新しい価値を創造したいという熱い想いを持っている方を求めています。 成長意欲を持って自分を高めていける人 困難に直面してもあきらめずに努力できる人 他人ごとではなく自分を主人公として考え行動できる人 そんな人がプロフェッショナルになっていくのだと思います。真のビジネスパーソンとして活躍したい人を待っています!

歓迎スキル

文系・理系、IT経験の有無は問いません。入社後の研修で基礎から学べます。以下に当てはまる方は特に歓迎します。 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・チームで何かに取り組んだ経験のある方 ・ITやシステムに興味のある方 ・データベースやSQLに関する知識 ・金融や会計に関心のある方(簿記、FPなどの知識があれば活かせます) ・プログラミングやIT系資格(ITパスポートなど)に取り組んだことのある方

募集要項

■ 給与/待遇

大学院卒      254,000円(基本給) 大学卒       250,000円(基本給) 専門学校卒(4年制) 242,000円(基本給) 専門学校卒(3年制) 235,000円(基本給) 高等専門学校卒   235,000円(基本給) 専門学校卒(2年制) 228,000円(基本給) 短大卒       228,000円(基本給) ※別途一律2,000円を、ライフプラン制度の拠出金として積立予定 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 試用期間あり 試用期間:3カ月(期間中の待遇に変更なし) 固定残業制度なし 諸手当 通勤手当(全額)、残業手当(全額)、家族手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月)※業績に応じて決算賞与あり ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■ 勤務先住所

東京都 本社または会社の指定する場所で勤務いただきます。

■ アクセス

本社:JR品川駅より徒歩約10分

■ 勤務時間

9:00~17:30(1時間の休憩時間含む、実働7時間30分) 企業説明会開催日程 11/18(水) 11:00~12:00 11/27(金) 14:00~15:00 11/30(月) 16:00~17:00 12月以降も随時開催!

■ 休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日120日以上

■ 福利厚生

諸制度:定期健康診断、ストレスチェック、奨学金返済支援制度、資格試験合格報奨金制度、永年勤続表彰、優秀プロジェクト表彰、慶弔見舞金制度、退職金制度、ライフプラン制度、企業年金基金、財形貯蓄、住宅支援制度、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度等 保養所:健康保険組合の保養所使用可 その他:クラブ/同好会(ゴルフ・フットサル・ランニング・ボウリング等)、実力主義の給与体系・評価制度を導入、資格取得支援制度あり、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得実績あり、平均残業時間が月20時間以内、社宅・家賃補助制度あり、リモートワーク・在宅勤務(週に数日)、フレックス制度あり、副業可

■ 研修制度

クロスキャットの新人研修は、3~4ヶ月間のしっかりとした内容です。 文理不問で新卒を募っているため、毎年6~7割程度は未経験で入社します。そのため、基礎から丁寧に学べる研修内容が整備されています。 また、経験者の方は復習としてあらためて学ぶことで理解をより一層深めることができます。 さらに、未経験者がいる6人1チーム内でシステムを作ります。 リーダーを務める機会もあり、マネジメント力や指導力の向上など、さらなるスキルアップにもつながります。 どんなシステムを作るか、企画から行うのでかなり自由度が高いです。 新人研修だけでなく、若手・中堅・リーダー・管理職・幹部社員にも研修があり、それぞれのキャリアに応じたステップアップを支援します。 また、階層別研修も実施しており、1年目の振り返り研修、各階層別リーダー研修などを行っています。

■ 平均勤続年数

11.5年

■ 月平均残業時間

18.5時間(2025年度実績)

■ 有給休暇の平均取得日数

15.3日(2025年度実績)

■ 育児休業取得対象者数と取得者数

育児休業取得対象者数:12名 育児休業取得者数:11名

■ 定員

エンジニア職:60~70名程度 営業職:若干名 コーポレート職:若干名

■ 過去の採用実績

【2026年4月入社】62名(男性:41名、女性:21名) 【2025年4月入社】59名 【2024年4月入社】61名 【2023年4月入社】53名 【2022年4月入社】39名

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会社概要

会社名株式会社クロスキャット
資本金10億円
設立年月1973年06月
業界

SIer

業態

自社開発

受託開発(社外常駐)

受託開発(自社内開発)

勤務地

東京都

代表者名代表取締役社長 山根 光則
企業規模メガベンチャー(1000~2000人)
代表者プロフィール