Supership株式会社
- 28卒
- 本採用
【28卒Webエンジニア（バックエンド）｜本選考】自分のコードが顧客の数値を動かす経験を〈＃KDDIの大規模データ ＃秒間20万リクエスト #1年目からビジネス視点も磨ける〉
webエンジニア
募集概要
業務内容
⚫︎事業/業務内容 マーケティングソリューション事業（広告配信DX）： 秒間20万リクエスト・月間1PB級のデータという高負荷トラフィックを捌く配信サーバー（DSP/SSP等）を開発しています。 若手のうちから、配信バックエンド・データ処理・大規模インフラと多岐に渡る開発経験を積むことができます。 データソリューション事業（販促DX）： 大手ECサイト等に導入されている自社検索エンジン「Supership Search Solution（S4）」や、 億クラスの大量データを効率的に処理するメッセージ配信サービス「KDDI Message Cast」の開発をしています。 ⚫︎仕事内容 Webエンジニア ・大量のアクセスに耐えるためのパフォーマンスチューニング作業 ・大量のログデータを処理する検索ログ基盤の開発 ・検索サービスを安定的に提供できるようなSRE業務 等 ⚫︎技術スタックの一例 #Go #Rust #Python #Ruby #Scala #Node.js #AWS #GCP #Docker #K8s #Elasticsearch #Spark #Hive
面白み・やりがい
⚫︎入社の決め手 ・サーバーサイドに軸をおいたフルスタックエンジニアとして成長できそう、かつエンジニアもビジネスサイドを意識する文化が魅力的だったから。（23新卒入社/S.Mさん） ・「いかにリアルタイムな処理をバックエンドとして処理できるか」を当時は見ており、ライブ配信系の会社を多く見ていました。そんな就活の中でSupershipに出会い、扱う技術領域の広さと新しい技術的変化の流れがある環境だと感じ入社を決めました。（24新卒入社/S.Tさん） ・前職からアドテクに関わり、それまでに関わっていたシステムに比べて扱うデータ量が桁違いに多く、またインターネット広告に詳しい方も多く在籍されているので、アドテクエンジニアとして今後キャリアを形成するにあたり、最高の環境だと思ったため。（中途入社/H.Iさん） ・高専から自然言語処理分野の研究を行なっており、それらの専門分野を活かした業務に携わりたいと考えている中で、Supershipのサイト内検索事業で強く活かせると感じたからです。また専門分野外のアドテクノロジーの業務も学びたいと思っています。（19新卒入社/Y.Kさん）
開催日 ~ 終了日
2026年9月7日〜
エントリー締切日
2027年2月28日
求める人物像
必須スキル
・2028年3月以降に卒業・修了予定の大学生/大学院生/短大生/高専生/専門学校生 ・個人開発経験あり（大学などの授業以外でも開発経験をお持ちの方）
歓迎スキル
・バックエンド志望または経験あり ・IT／Web企業でのインターン ・ハッカソンへの参加経験あり ・サーバーサイド側の言語におけるFWを活用し、自らで考えた制作物をお持ちであること
こんな方におすすめ
・背伸びをしてでも高いレベルに飛び込みたい ・チーム開発でワイワイやるのが好き ・ファーストキャリアは技術力の高い会社に行きたい ・技術を手段にビジネスに貢献したいといった志向がある方 ・ユーザーや解決したい課題を見据えて、開発に取り組まれたご経験のある方 ・チーム開発の心得がある（「他人が読む」ことを前提としたコーディングができる方）
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
給与形態：年俸 年収：応相談 年棒制の給与分割数と支払い時期：年俸を12分割して月次で支給 固定残業制：45h/月 昇給：年2回（5月、11月） 賞与：なし ■手当 交通費（上限10万円／月） 時間外手当
■ 勤務先住所
東京都港区虎ノ門2丁目10−1 虎ノ門ツインビルディング 東棟11階
■ アクセス
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩6分
■ 勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00） 休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
■ 休日・休暇
休日制度：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育 児休暇、Happy Friday、アニバーサリー休暇 年間休日：120日～ 有給休暇：15日付与（入社時支給） ■備考 ・年末年始休暇：12/29～1/3 ・Happy Friday：土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日 ・アニバーサリー休暇：特別休暇1日 ・2023年度実績：年間休日123日
■ 福利厚生
・チームビルディング費用の補助 ・KDDI持ち株制度（奨励金あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・社会保険完備（KDDI健康保険組合） ・慶弔見舞金制度 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ・野菜無料配布 ・ドリンク補助 等 ⚫︎貸与PC mac、windowsのどちらかお選びいただけます。 ⚫︎AI利用について 全社員（エンジニア・ビジネス問わず）に「Gemini Pro」を標準付与しています。 さらにエンジニアには「Claude Code」や「GitHub Copilot」を付与しており（ビジネス職へも順次展開中）、モダンなAI開発環境が整っています。 その他に使いたいSaaSがあれば、申請を出して柔軟に利用することが可能です。
■ 研修制度
・新卒研修（約3ヶ月） ・管理職向け研修 ・1on1研修 ・ロジカルシンキング研修 ・ハラスメント研修 ・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修 等
■ 月平均残業時間
平均残業時間：平均15時間/月
■ 有給休暇の平均取得日数
有休取得率 (2025年度実績)：72%
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育休取得率 (2025年度実績)：男性87%／女性100%
■ 選考フロー
⚫︎本選考 書類選考 ▼ カジュアル面談（選考要素あり） ▼ 1次面接（現場エンジニア+人事） ▼ 2次面接（CTO・CPO+人事） ▼ 最終面接（代表+人事）
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | Supership株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 3億4,138万2,250円 |
| 設立年月 | 2007年12月 |
| 業界 | 広告 web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 代表者名 | 代表取締役社長CEO 稲葉 真吾 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | トランスコスモスでB2C事業やオンサイトWebサポート事業などに従事し8年間在籍。2010年グリー入社。 プラットフォーム事業における営業企画部門長や、PF基盤部門長などを経て複数の新規事業立上げ、推進に従事。 その後2015年Supershipグループ立ち上げに参画。2018年Supership 取締役副社長COOに就任し、コマース/リテール事業、データテクノロジー事業の統括を経て、2019年12月Supershipホールディングス代表取締役社長CEOに就任。 2024年4月より持株会社Supershipホールディングスと事業会社Supershipを統合し、代表取締役社長CEOとしてグループ経営全般、事業会社経営を担当。 |