【Ｓｋｙ株式会社】【2028卒向け】 好働力！体感1DAYイベント　IT業界について学びを深めたい方、ぜひご参加ください！

■ 給与/待遇

【27卒（2027年4月入社）初任給予定】 大学院卒（博士課程）：月給370,000円 大学院卒（修士課程）：月給343,000円 大学卒（6年制）：月給343,000円 大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給325,000円 専門卒（3年制）：月給316,000円 短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給307,000円 【26卒（2026年4月入社）初任給実績】 •大学院卒（博士課程）：月給355,000円 •大学院卒（修士課程）：月給328,000円 •大学卒（6年制）：月給328,000円 •大学卒（4年制）・専門卒（4年制）：月給310,000円 •専門卒（3年制）：月給301,000円 •短大卒・専門卒（2年制）・高専卒：月給292,000円 ※4年制の専門学校を卒業し、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒（4年制）と同様になります。 ※いずれも住宅手当25,000円を含みます。なお、世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

■ 勤務先住所

ー\\好働力！体感1DAYイベント//　対面開催地ー 【東京】 TKPガーデンシティPREMIUM品川 【大阪】 TKPガーデンシティPREMIUM大阪梅田新道 【名古屋】 Ｓｋｙ株式会社 名古屋支社 JPタワー名古屋 39階 ー勤務地ー 東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。 配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。 ▶詳細 ＜東京本社＞東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 ＜大阪本社＞大阪市北区梅田3丁目2番2号JPタワー大阪 24階 ＜名古屋支社＞愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋 39階　など ＜その他＞札幌、仙台、横浜、神戸、広島、松山、福岡、沖縄など全事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。

■ 勤務時間

ーイベント開催日時ー 開催日程：9月10月上旬～下旬、11月上旬～下旬予定。 時間　　：12:00～17:00 ※開催日時については、変更の可能性がございます。詳細日程はエントリー後、マイページよりご確認ください。 ー就業時間ー 8：45～17：30（所定労働時間：7時間45分） ※お客様先で勤務する場合は、お客様先の勤務時間に準ずる ※昼休憩は11：30～12：30 ※平均残業時間（2025年度実績）　全社平均16.0時間

■ 休日・休暇

ー年間休日ー 124日（2025年度実績、有給休暇は除く） 1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次 有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

■ 福利厚生

ー各種手当ー 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給） 通勤手当（※会社規程に基づき支給）など ー福利厚生ー 資格取得支援制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、借り上げ社宅、赴任旅費支給、退職金制度、 バースデー休暇、誕生日祝い金、出産祝金、定時退社日、企業年金基金 ー各種保険ー 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ー社内制度ー 社員のモチベーション向上へ、実力主義の給与体系・評価制度を導入 ・360度評価制度：多角的な視点から人事評価が行えるように、 　業務で関わりがある他部署の社員や同部署の後輩など、 　直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする 　360度評価制度を導入しています。 ・インセンティブ制度：日常の働きぶりから評価に値する社員を都度推薦し、 　当月給与に報奨を加えるインセンティブ制度を導入しています。 ー仕事と育児の両立支援ー Ｓｋｙ株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、 厚生労働省より「プラチナくるみん認定」を取得いたしました。

■ 研修制度

ー内定者研修ー 内定者の希望日程に合わせて、随時職種別の内定者研修を実施しています。 開発職ではJavaやC言語などのプログラムの基礎学習、他の職種では配属される可能性がある部門の業務に触れながら、 会社や仕事内容について理解を深めていただきます。 ー新入社員研修ー 文系の方や未経験者でも安心して学べるよう、基礎から丁寧に指導します。 開発・評価 / 検証の研修は特に、内製化にこだわり社員が専任講師となって、オリジナル教材を基に個別指導を行います。 【職種別研修】 開発職（約2か月半 ※理解度により延長あり）:簡単なプログラミングから始め、少しずつ難易度が高い課題に取り組んでいく中で、 ソフトウェア開発の上流工程から下流工程までの流れを理解していただきます。 ※他の職種も求められる専門的知識の習得など、実戦的な研修を1か月間行っています。 ーフォローアップ研修ー 入社半年後と1年後、3年後に、それぞれ複数のフォローアップ研修を実施しています。 ーその他ー 上記以外にも、内定者研修、技術職テクニカル、セキュリティリテラシー、階層別、女性活躍推進など。

■ 月平均残業時間

16.0時間（2025年度実績）

■ 選考フロー

ー早期選考選考フローー イベント＆インターンシップ参加 ↓ エントリーシート提出 ↓ 適性検査 ↓ 選考 ・採用担当による面接 ・現場面接 ・最終面接 等 ※来社形式またはオンラインで実施予定です。 ※時期、希望職種により変更となる事がございます。 ※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。