株式会社リーディングマーク
- 28卒
- 本採用

【28卒/特別スカウト】早期選考ルート確約!自社プロダクト「ミキワメAI」フルスタックエンジニア #上場準備中 #新規プロダクト開発 #AIネイティブな開発環境 #心理学 #裁量権 #週3リモート
アプリケーションエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
webエンジニア ・
プロジェクトマネージャー(PM)
募集概要
業務内容
「ミキワメAI」の既存もしくは新規プロダクトの、設計〜開発〜運用をお任せします。 ◆ミキワメAIとは 心理学×AIをベースとした『Personality Tech』(個人の性格を可視化する技術)を用いて、働く人の自己実現を支援 適性検査やウェルビーイングサーベイなど多数のプロダクトを『ミキワメAI』ブランドとして展開 累計6000社導入、受検者数200万人突破し、HR Techの中でもトップクラスの成長! ◆AIネイティブな開発環境 Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなどを導入済 「Claude Code」は法人向け「Team」プランで、高品質なAI支援を全エンジニアが制限なく活用できる環境 「Cursor」で、トークン上限制限時のシームレスな切り替えを可能にし、AI支援による開発が途切れない環境を実現 ◆主な開発環境 Ruby, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js, React ◆外部表彰 高い開発生産性や、健全な組織文化を評価され、Findy Team+ Awardを受賞!
面白み・やりがい
◆仕事のやりがい ・入社直後から開発業務に入れる ・少数精鋭のため与えられる裁量が大きく、主体性を持って開発を行うスタンスが身につく ・マルチプロダクト戦略のため、新規プロダクトの開発にも主体的に携われる ・使用ユーザーが急増しており、自分たちの作ったプロダクトが世の中に与える影響を感じることができる ・新卒2年目にEMとなった社員もおり、若手から裁量を持ち活躍しキャリアアップ可能 ◆エンゲージの高い組織で働けます ・エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録 ・社内では黙読会や勉強会・LTを不定期で開催しており、エンジニア同士が知識知見を自発的に持ち寄りながら、日常的に学び合える環境 ◆正当な評価と急成長企業で働く恩恵を受けられます ・昇給率:年平均12.5% ・グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し給与に反映 ・テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境あり

開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2027年12月31日
求める人物像
必須スキル
・日常的にコードを書いている方(開発言語不問) ・自己啓発意欲の高い方 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 【ミッション】 「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます。」 【バリュー】 ・全部自分ごと - 事業家目線で、全部自分ごとと捉えてコミットしよう。 ・爆速でトライ - ヒントはお客様の中にある。仮説を立てて、爆速でトライしよう。 ・理想から逆算 - 日々の仕事もプロダクトもチームも。志高く、理想から逆算して取り組もう。 ・みんなで勝つ - 敬意を持って、でも率直に。1人で抱えず、みんなで勝つ。 ・期待を超える - お客様の、社会の、仲間の期待を超えよう。 ・正しさへのこだわり - 不正の上に成果は実らない。正しさへこだわっていこう。
歓迎スキル
・成果物やポートフォリオ、Githubアカウントをお持ちの方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
募集要項
■ 給与/待遇
◆年収モデル ・大学卒以上(高専を含む):4,600,000円〜 ※専卒/短大 募集対象外 ◆月給 ・大学卒以上(高専を含む):380,000円〜 ◆補足 ・年収モデルはあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます ・45時間分/月の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。 ・年俸を12分割して月次で支給いたします。 ◆昇給 年2回 年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)
■ 勤務先住所
本社 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 10階 エンジニア職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。 出社曜日はチーム毎に固定としています。
■ アクセス
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A1a出口(徒歩約2分) 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 2b出口(徒歩約6分) 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 3出口(徒歩約4分) 都営地下鉄 三田線 御成門駅 A5出口(徒歩約12分)
■ 勤務時間
9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。 休憩時間:休憩60分(タイミングは自由です)
■ 休日・休暇
・完全週休二日制(土、日)、祝日 ※年間休日実績:128日(2025年) ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
■ 福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・シャトク(福利厚生社宅制度) ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・交通費支給:上限3万円/月 ・私服通勤
■ 研修制度
社内では黙読会や勉強会・LTを不定期で開催しており、エンジニア同士が知識や知見を自発的に持ち寄りながら、日常的に学び合える環境が整っています。「学ぶことが当たり前」の風土が根付いております。 また、スキルアップのための書籍購入や資格取得に対し、会社が一部費用負担を行っています。 過去に購入された書籍がオフィスにございますので、自由にお読みいただけます。 雑談やSlack上でおすすめの書籍を紹介しあうような場面も見られます。
■ 月平均残業時間
平均残業時間:平均20時間/月 ※定時退社を推奨しています。
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
男性の育児休暇含め、男女ともに取得者多数。取得率100%。 代表取締役社長 飯田も2回育休を取得し復帰しております。 復帰後も子育て社員への理解のある職場です。
■ 定員
5名
■ 選考フロー
カジュアル面談 ↓ 書類選考+ミキワメAI 適性検査 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(ご来社いただき対面での実施のみ) ↓ オファー面談(オンラインもしくは対面)
会社概要
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 資本金 | 16億8,004万円 |
| 設立年月 | 2008年01月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 リモート |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
| 企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
| 代表者プロフィール | 世界の人々の自己実現を支援するための仕組みを創る「1兆円企業」を目指し、60万円の貯金を資本金に大学3年生の2008年にリーディングマークを創業し、当社代表に就任。 1985年生まれ、東京大学経済学部卒。 |








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