株式会社リーディングマークの企業情報

株式会社リーディングマークでは全社員がミッションの実現を目指しています

世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 株式会社リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 上記ミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する『ミキワメ』ブランドのプロダクトを展開しています。 『ミキワメ』ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 プロダクトだけでなく会社も成長しており、全体の社員数が3年半で4.7倍、エンジニア組織に絞ると8倍まで増えております。 近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織もさらに拡大・強化されていく想定です。

業務内容：SaaSの自社プロダクト「ミキワメ」を一緒に創りましょう！

リーディングマークでの業務内容や入社後の流れ、仕事のやりがいを紹介します。 ◆具体的な業務内容 ミキワメブランドのプロダクトいずれかのシステムの設計、開発、運用 主な開発環境：Ruby, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js, React ◆募集の背景 事業拡大に伴い、より速いスピードで4つのプロダクトの機能拡充をおこなうエンジニアを募集しています プロダクト：『ミキワメ適性検査』、『ミキワメウェルビーイング』、『ミキワメ就活』、新規プロダクト ◆入社後のフォロー ・OJTを行います ・平均29歳と年齢も近いメンバーが多く、質問や相談をしやすい環境です ・日次の研修でスキルを伸ばしつつメンバーとの関係性を深める機会を作っています ・週次の1on1で業務内外へのフォローアップを行います ◆仕事のやりがい ・入社直後から開発業務に入れます ・少数精鋭のため与えられる裁量が大きく、主体性を持って開発をおこなうスタンスが身につきます ・使用ユーザーが急増しており、自分たちの作ったプロダクトが世の中に与える影響を感じることができます

全国トップ0.05%のエンゲージメント！実力主義×正当評価、急成長企業でキャリアアップ

リーディングマークは、エンジニアが働きやすく成長できる環境を整えています。 ■エンゲージの高い組織で働けます エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニターを完備するなどエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ■正当な評価と急成長企業で働く恩恵を受けられます グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています（最大年俸上がり幅100万円/年次）。