株式会社リーディングマークの企業情報

株式会社リーディングマークでは全社員がミッションの実現を目指しています

世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、 社会の仕組みをDesignすることで、 大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 ◆リーディングマークとは 心理学×AIをベースとした『Personality Tech』（個人の性格を可視化する技術）を用いて、 「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、 「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています！ ◆ミキワメAIとは 適性検査やウェルビーイングサーベイなど多数のプロダクトを『ミキワメAI』ブランドとして展開し、 累計6000社導入、受検者数200万人突破と、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています！ ◆AIネイティブな開発環境 Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなどを導入済 「Claude Code」は法人向け「Team」プランで、高品質なAI支援を全エンジニアが制限なく活用できる環境 「Cursor」で、トークン上限制限時のシームレスな切り替えを可能にし、AI支援による開発が途切れない環境を実現

業務内容：SaaSの自社プロダクト「ミキワメAI」を一緒に創りましょう！

リーディングマークでの業務内容や入社後の流れ、仕事のやりがいを紹介します。 ◆具体的な業務内容 「ミキワメAI」の既存もしくは新規プロダクトの、設計〜開発〜運用をお任せします。 主な開発環境：Ruby, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js, React ◆若手のキャリアパス事例 ・新卒2年目にEM（エンジニアリングマネージャー）に抜擢 ・エンジニアとして内定し、長期内定者インターンでエンジニアとして勤務。4月入社時にPdM（プロダクトマネージャー）として入社 ◆働き方 ・エンジニア職は週3回までのリモートワークが基本 ・平均残業時間：平均20時間／月　※定時退社を推奨 ◆仕事のやりがい ・入社直後から開発業務に入れる ・少数精鋭のため与えられる裁量が大きく、主体性を持って開発を行うスタンスが身につく ・マルチプロダクト戦略のため、新規プロダクトの開発にも主体的に携われる ・使用ユーザーが急増しており、自分たちの作ったプロダクトが世の中に与える影響を感じることができる ・新卒2年目にEMとなった社員もおり、若手から裁量を持ち活躍しキャリアアップ可能

全国トップ0.05%のエンゲージメント！実力主義×正当評価、急成長企業でキャリアアップ

リーディングマークは、エンジニアが働きやすく成長できる環境を整えています。 ◆エンゲージの高い組織で働けます ・エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録 ・社内では黙読会や勉強会・LTを不定期で開催しており、エンジニア同士が知識や知見を自発的に持ち寄りながら、日常的に学び合える環境 ◆正当な評価と急成長企業で働く恩恵を受けられます ・昇給率：年平均12.5% ・グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し給与に反映 ・テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境あり