募集概要
説明会・セミナー内容
「システムインテグレーターって、実際はどんな雰囲気？」「若手のうちからどんな壁にぶつかるの？」 企業のホームページやパンフレットには、成功体験やキラキラした言葉が並びがちです。 しかし、皆さんが本当に知りたいのは「仕事の難しさ」や「それをどう乗り越えているか」という、地に足の着いたリアルではないでしょうか。 このイベントでは、最前線で働く社員が登壇。 自身が携わったプロジェクトを事例に、「ぶつかった壁」「泥臭い試行錯誤」「得られた手応え」を本音でシェアします。 1時間後、あなたの「働くことへの解像度」が一段階上がる。質疑応答を通じながら、そんな時間を一緒につくっていけたらと思います。 「IT業界を志望するか迷っている」「どんな会社なのかもまったく分からない」 そんな方も大歓迎です。 私たちエクサは、着飾った姿ではなく、ありのままの私たちを知ってもらった上で、 一緒に働きたいと思ってくれる仲間を探しています。
面白み・やりがい
「日本を支える大手企業のビジネスを、最先端のITで根底から変えていく実感」 1. 圧倒的な社会貢献性とスケールの大きさ 日本アイ・ビー・エムとJFEスチールのDNAを継承するエクサは、金融、製造、流通など、社会基盤を支える企業の上流～下流工程までを一気通貫で担います。 自分が携わったシステムが、誰もが知る企業のサービスを支え、社会の利便性を向上させる。その影響力の大きさを感じることができます。 2. 「攻めのIT」を実践する面白さ 単なる受託開発ではなく、お客様の「ビジネスパートナー」として課題の本質を追求します。 AI、クラウド、データ分析といった最新技術をどう組み合わせれば、お客様の経営課題を解決できるか。 お客様が思い描いている未来をITでつくり上げていくことができます。 3. 高い専門性と人間力を磨ける環境 高度な技術力を持つプロフェッショナル集団の中で、若いうちから多様なプロジェクトを経験できます。 技術スキルはもちろん、多様なステークホルダーをまとめる「共創力」を磨くことで、エンジニアへと成長できる環境があります。
開催日 ~ 終了日
2026年6月11日〜2026年6月11日
エントリー締切日
2026年6月11日
求める人物像
必須スキル
エクサは、技術の力で「ワクワクする未来」を共に創り出す、熱意ある仲間を求めています。 重視するのは、現在のスキル以上に「成長への意欲」と「周囲との共創」です。 1. 技術への探求心と挑戦心 常に進化するITの世界を楽しみ、自らの専門性を深掘りできる方を歓迎します。 未知の課題に対しても「面白そう」と前向きに飛び込み、成長のための努力を継続できる、旺盛な学習意欲を大切にしている会社です。 2. 主体性とチームを活気づける共創力 高い技術力だけでなく、対話を通じて最高の価値を生み出す力を重視します。 相手を尊重した上で、改善に向けた自身のアイデアを論理的に発信できる主体性が必要です。 多様なメンバーと力を合わせ、共通の目標に向かってプロジェクトを牽引できる方を求めています。 技術の可能性を信じ、私たちと共に成長しながら、お客様へ最高の価値を届けたいという熱い想いを持つ方とお会いできるのを楽しみにしています。
歓迎スキル
当社の採用では、現時点のスキル以上に「成長への意欲」を最重視しており、必須の応募資格はありません。 以下のような多角的な経験を活かせるフィールドを用意しています。 1. 学習意欲と論理的思考 プログラミング（Java、Python等）やITインフラの基礎を学んだ経験、または数学などの学問を通じて培った論理的思考力を歓迎します。 2. 目標達成に向けた行動力 アルバイトやサークル活動等で、目標のために自ら工夫し、周囲を巻き込んだ経験を生かしていただけます。 困難な状況でも課題を自ら設定し、粘り強く解決する姿勢を求めています。 3. チームでの共創力と主体性 多様な意見を尊重しながらも、自身のアイデアを積極的に発信できる方を求めています。 相手に合わせた分かりやすい説明や、チームで取り組むこと自体を主体的に楽しめる方にぴったりの環境です。
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
募集要項
■ 給与/待遇
大学卒 277,000円（基本給274,000円＋アップデート手当3,000円） 修士了 296,000円（基本給293,000円＋アップデート手当3,000円）
■ 開催スケジュール
◼︎開催日程 6/11(木) 14:00-15:00 *終了後に任意の質疑応答もご用意しています
■ 休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ※年間休日123日、他、有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日年休、徳俵休暇(繰越年休積立制度)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度、一時勤務短縮制度
■ 福利厚生
独身宿舎、借家手当、一般財形、住宅財形、企業年金制度、キンドリルグル－プ＆JFEグル－プとして利用できる団体サービス、他
■ 研修制度
エクサは人が財産の企業であり、エクサが必要とするプロフェッショナルを育成することは重要な投資であると考えています。 エクサの人材育成にとって「どんな人を育てるか」そして「どうやって育てるか」は重要な要素であり、各プロフェッショナルに求められるスキルを身に付けるための様々なプログラムを用意しております。 〈研修プログラムの一例〉 新入社員研修、OJT教育、年次研修、管理者研修、オンライン動画学習サービス など
■ 平均勤続年数
18.1年（2024年度）
■ 月平均残業時間
18.1時間（2024年度）
■ 有給休暇の平均取得日数
14.6日（2024年度）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
◆対象者 男性11名 女性6名 ◆取得者 男性10名 女性6名
その他募集情報
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社エクサ |
|---|---|
| 資本金 | 12億5,000万円 |
| 設立年月 | 1987年10月 |
| 業界 | SIer |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 広島県 |
| 代表者名 | 林 勇太 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | 1970年大阪府生まれ。1994年日本IBM株式会社に入社。大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）として複数の重要案件を牽引。2021年、株式会社みずほフィナンシャルグループへ転じ、副CIOとしてシステムの安定稼働およびビジネスの信頼回復に尽力。その手腕を発揮し、グループの基盤強化を支えた。2024年8月、株式会社エクサの専務執行役員に就任。2025年4月より代表取締役社長を務める。 |