株式会社みんなの銀行
- 28卒
- 夏インターン
【28卒インターン/オンライン】日本初デジタルバンクで「未来の機能」を設計する1dayインターンシップ 。ユーザーの「欲しい」を技術でカタチにする、設計特化型グループワーク
アプリケーションエンジニア ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア
募集概要
業務内容
本インターンシップでは、日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」を舞台に、新しいサービスの種を技術の力で形にする「技術設計」のプロセスを1日で凝縮体験していただきます。 ユーザー視点のアイデアを起点に、フロントエンド・バックエンド・インフラの各領域において、最適な技術構成やデータ構造をどう構築するか。 実際の現場に近い思考プロセスを、チームで協力して追求していただきます。 【体験できるリアルな設計フロー】 ○機能アイデアの選定：ユーザーの課題を見極め、解決すべきプロダクトの核を定義。 ○技術設計ディスカッション：各領域の技術スタック選定、構成図やAPIの設計。 ○プレゼン＋フィードバック：現役エンジニアに対し設計案を提案。プロの視点から本気のフィードバック。 各領域で活躍する社員がメンターとして並走。アイデアをコードに落とし込む前段階にある、エンジニアとして最も重要な思考プロセスを体感してください！ ※本プログラムは現在企画進行中のため、内容は一部変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
面白み・やりがい
1. 「ユーザー視点」と「技術」を繋ぐ、プロダクト開発の醍醐味 単に指示されたものを作るのではなく、「なぜ作るのか」「どう作るのがベストか」という上流工程から参加します。自分のアイデアが、具体的な技術設計として成立していく瞬間の興奮を味わえます。 2. 領域の垣根を越えた「フルスタックな視点」の獲得 画面遷移、API設計、クラウド構成...。チームで役割を分担しながら一つのシステムを構想します。 自分の得意領域を深掘りするだけでなく、メンターの助言を得ながら未経験の領域にも踏み込むことで、エンジニアとしての視野が大きく広がります。 3. プロの技術選定基準に触れるフィードバック フロントエンド・バックエンド・インフラの現役エンジニアから直接レビューを受けられます。 サービスを支えるための「品質」や「セキュリティ」のプロの考え方を学べる貴重な機会です。 4. 1日で完結する、密度の高いチーム開発 初対面のメンバーと議論を戦わせ、一つのプレゼンを作り上げる。 限られた時間の中で最適解を模索する経験は、技術力だけでなく、チームコミュニケーションの面白さを改めて教えてくれるはずです。
開催日 ~ 終了日
2026年7月15日〜2026年9月11日
エントリー締切日
2026年9月10日
求める人物像
必須スキル
・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ・当社プロダクト（アプリ）への熱意のある方
歓迎スキル
・新しい手法や技術に積極的にチャレンジしたいなど、成長意欲のある方 ・エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成に共感いただける方 ・チームワークを重視してきた経験をお持ちの方 ・できなかったことができるようになった経験（分野は問いません） ▼尚可要件 ・コンピューターサイエンスの学位（学士・修士・博士） ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者等） ・何らかのアプリケーションの開発経験（規模は問いません）
こんな方におすすめ
・若いうちから積極的にチャレンジしたい方：入社年次に関わらず、意欲があれば新しい領域やプロジェクトに挑戦できる環境です。 ・チームでの開発を大切にしたい方：個人のスキルアップはもちろん、仲間とナレッジを共有し、協力して大きな成果を出すことに喜びを感じる方を求めています。 ・自ら考え、主体的に動ける方：指示を待つのではなく、課題を見つけて自走できる「自律型エンジニア」を目指したい方に最適です。 ・最新技術への好奇心が旺盛な方：常にアンテナを張り、新しい技術を学ぶことや、触れることを純粋に楽しめる方を歓迎します。 ・変化をポジティブに楽しめる方：市場や技術のトレンド、組織の成長に伴うスピーディーな変化を楽しめる柔軟性のある方を募集しています。
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 今後事業が大きく成長しそうである
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
※本インターンシップは就業体験を目的としているため、給与の支給はございません。 ▽インターンシップではなく、正社員採用時の給与です 月収：300,000円～ ・年俸制 ・賞与なし ・各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか） ・技能、経験等が一定基準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。
■ 勤務先住所
本インターンシップはオンライン開催となります。
■ 勤務時間
■インターンシップ開催スケジュール ・7/15(水) ・9/11(金)
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔など）、育児休業、介護休業
■ 福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 時間外手当 役割手当 通勤手当（当社規定に基づく） 住宅手当（当社規定に基づく） 在宅勤務手当（当社規定に基づく） 確定拠出年金 従業員財形預金 従業員持株会 育児/介護休業
■ 研修制度
制度あり 入社後、まずはふくおかフィナンシャルグループ（FFG）合同の新入行員研修からスタート。銀行員としての基礎を学んだ後、職種別の専門スキル習得へと進みます。 ■入社後の流れ ・入社後約1カ月：FFGグループ研修。グループの同期とともに、社会人としての基礎マナーや金融の基礎知識を学びます。 ・職種別（5月以降） エンジニア職：約3カ月間の「デジタル人財育成プログラム（エンジニア専門研修）」を受講。開発言語やフレームワークの基礎を固めます。 ・ジョブリレー研修（配属前） みんなの銀行内の各部署を数日間ずつ体験。会社全体の動きを把握した上で本配属となります。 ■万全のサポート体制 配属後はOJTを中心とした実践的な育成に移行しますが、業務を教える「教育担当」とは別に、メンタル面や日々の悩みを相談できる「メンター」が新卒一人ひとりに半年間付きます。初めての社会人生活に不安がある方も、安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。
■ 月平均残業時間
平均5-20時間／月
■ 有給休暇の平均取得日数
11.4日／年 ※2024年度末時点
■ 定員
各回15名程度
■ 選考フロー
《インターンシップ》 選考なし（先着順） ※より多くの方にご参加いただくため、選考は設けておりません。 大変人気のプログラムとなっており、昨年度は開催の2ヶ月前に全ての枠が満席となりました。 参加を希望される方は、お早めのエントリーをお願いいたします。 なお、レバテックルーキーからエントリーいただいた方には「優先枠」をご用意しております。 確実にご参加を希望される方は、ぜひこちらからお申し込みください！ 《本選考フロー》 履歴書提出・プログラミングスキルテスト ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接（来社） ▼ 内定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 資本金 | 173億円 |
| 設立年月 | 2019年08月 |
| 業界 | 金融 |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 福岡県 |
| 代表者名 | 永吉健一 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール |