株式会社みんなの銀行
- 28卒
- 夏インターン
【28卒インターン/東京】日本初デジタルバンクの開発現場を完全再現！GitLabで挑むバックログ攻略の2日間
アプリケーションエンジニア ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア
募集概要
業務内容
＼【6月〜8月東京開催！】「日本初のデジタルバンク」の開発現場を、2日間で凝縮体験！／ 本インターンシップでは、実際にみんなの銀行の開発で使用されているコードとGitLab環境を使い、現場のエンジニアと同じ目線で開発に挑んでいただきます。 3～4人1組のチームに分かれ、GitLab（バージョン管理システム）上に並んだ、解決すべきタスクの一覧である膨大な「issue（課題）」をチームで解決していき、 2日間という限られた時間でどこまで攻略できるかを競います。 【体験できるリアルな開発フロー】 ○バックログ管理： 課題の優先順位を見極め、工数を見積もる。 ○GitLab活用： Merge Requestを通じたコードレビューやCI/CDの体験。 ○チーム開発： メンバーと連携し、技術的な壁を突破する。 現場で活躍するプロのエンジニアがメンターとして並走し、あなたのコードを直接レビューします。 「動けばいい」のその先にある、品質のこだわりやスピード感を肌で感じてみてください！
面白み・やりがい
1. 日本初のデジタルバンクの「実際のコード」に触れる興奮 ゼロからアプリを作るのではなく、既に動いている銀行システムのコードを読み解き、手を加える「実戦形式」です。 2. GitLabを武器に戦う、モダンな開発体験 開発を加速させるためのツール、GitLabをフル活用します。 Issueを一つずつクリアしていく達成感、メンターからの鋭くも温かいコードレビュー、 プロのエンジニアが日々感じている「開発の醍醐味」を凝縮して味わえます。 3. 個人ではなく「チームで勝つ」手応え 一人では解決できない課題も、チームで議論し、知恵を出し合うことで道が開けます。 2日間を駆け抜けた後、あなたは「バックログを攻略した」という達成感とともに、現在の自分の実力と、チーム開発の面白さと難しさを感じられるはずです。 4. 日本初デジタルバンクのエンジニアとの交流 「銀行をゼロから作る」という挑戦をしているエンジニアたち。彼らの視点や思考プロセスに触れる時間は、今後のキャリアを考える上で大きな刺激になります。
開催日 ~ 終了日
2026年6月18日〜2026年8月5日
エントリー締切日
2026年8月3日
求める人物像
必須スキル
・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ・当社プロダクト（アプリ）への熱意のある方
歓迎スキル
・新しい手法や技術に積極的にチャレンジしたいなど、成長意欲のある方 ・エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成に共感いただける方 ・チームワークを重視してきた経験をお持ちの方 ・できなかったことができるようになった経験（分野は問いません） ▼尚可要件 ・コンピューターサイエンスの学位（学士・修士・博士） ・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者等） ・何らかのアプリケーションの開発経験（規模は問いません）
こんな方におすすめ
・若いうちから積極的にチャレンジしたい方：入社年次に関わらず、意欲があれば新しい領域やプロジェクトに挑戦できる環境です。 ・チームでの開発を大切にしたい方：個人のスキルアップはもちろん、仲間とナレッジを共有し、協力して大きな成果を出すことに喜びを感じる方を求めています。 ・自ら考え、主体的に動ける方：指示を待つのではなく、課題を見つけて自走できる「自律型エンジニア」を目指したい方に最適です。 ・最新技術への好奇心が旺盛な方：常にアンテナを張り、新しい技術を学ぶことや、触れることを純粋に楽しめる方を歓迎します。 ・変化をポジティブに楽しめる方：市場や技術のトレンド、組織の成長に伴うスピーディーな変化を楽しめる柔軟性のある方を募集しています。
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 今後事業が大きく成長しそうである
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
※本インターンシップは就業体験を目的としているため、給与の支給はございません。 ▽インターンシップではなく、正社員採用時の給与です 月収：300,000円～ ・年俸制 ・賞与なし ・各種手当あり（通勤、時間外、住宅ほか） ・技能、経験等が一定基準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。
■ 勤務先住所
東京オフィス （東京都中央区京橋３－１－１ 東京スクエアガーデン13階）
■ 勤務時間
■インターンシップ開催スケジュール [東京回] ・6/18(木)～6/19(金) ・8/4(火)～8/5(水) [福岡回] ・8/24(月)～8/25(火) ・9/29(火)～9/30(水)
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔など）、育児休業、介護休業
■ 福利厚生
各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 時間外手当 役割手当 通勤手当（当社規定に基づく） 住宅手当（当社規定に基づく） 在宅勤務手当（当社規定に基づく） 確定拠出年金 従業員財形預金 従業員持株会 育児/介護休業
■ 研修制度
制度あり 入社後、まずはふくおかフィナンシャルグループ（FFG）合同の新入行員研修からスタート。銀行員としての基礎を学んだ後、職種別の専門スキル習得へと進みます。 ■入社後の流れ ・入社後約1カ月：FFGグループ研修。グループの同期とともに、社会人としての基礎マナーや金融の基礎知識を学びます。 ・職種別（5月以降） エンジニア職：約3カ月間の「デジタル人財育成プログラム（エンジニア専門研修）」を受講。開発言語やフレームワークの基礎を固めます。 ・ジョブリレー研修（配属前） みんなの銀行内の各部署を数日間ずつ体験。会社全体の動きを把握した上で本配属となります。 ■万全のサポート体制 配属後はOJTを中心とした実践的な育成に移行しますが、業務を教える「教育担当」とは別に、メンタル面や日々の悩みを相談できる「メンター」が新卒一人ひとりに半年間付きます。初めての社会人生活に不安がある方も、安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。
■ 月平均残業時間
平均5-20時間／月
■ 有給休暇の平均取得日数
11.4日／年 ※2024年度末時点
■ 定員
各回15名程度
■ 選考フロー
《インターンシップ》 選考なし（先着順） ※より多くの方にご参加いただくため、選考は設けておりません。 大変人気のプログラムとなっており、昨年度は開催の2ヶ月前に全ての枠が満席となりました。 参加を希望される方は、お早めのエントリーをお願いいたします。 なお、レバテックルーキーからエントリーいただいた方には「優先枠」をご用意しております。 確実にご参加を希望される方は、ぜひこちらからお申し込みください！ 《本選考フロー》 履歴書提出・プログラミングスキルテスト ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接（来社） ▼ 内定
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 資本金 | 173億円 |
| 設立年月 | 2019年08月 |
| 業界 | 金融 |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 福岡県 |
| 代表者名 | 永吉健一 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール |