株式会社ぐるなび
- 28卒
- 夏インターン
【ぐるなび 1DAYインターン】 AI時代に活躍できるエンジニアとは？「IT課題解決・要件定義」実践ワーク
ネイティブアプリエンジニア ・
データサイエンティスト ・
インフラエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア
募集概要
業務内容
本インターンシップでは、これからのAI時代に最も重要となる「上流工程（課題解決・要件定義）」にフォーカスし、エンジニアとしての真の価値を体感できる実践的なワークをご用意しました。 コードは一切書かず、顧客のビジネス課題をITでどう解決するかをチームで議論し、ひとつの提案にまとめていただきます。 ＜ワークのテーマ例＞ ・架空の飲食チェーン店の売上向上システム ・社内のペーパーレス化推進プロジェクト など 上記のような課題に対し、ただアイデアを出すだけでなく、「必要なシステム機能（要件）の洗い出し」から 「画面のワイヤーフレーム（画面設計図）の作成」まで行い、最後にチームごとに発表していただきます。 ＜PC環境・使用ツールについて＞ ・特別な開発環境の構築や、ハイスペックなPCは一切不要です。普段学習にお使いのPC（Windows / Mac問わず）でご参加いただけます。 ・ワイヤーフレームの作成等は、チームごとに使い慣れたツール（Figma、Miro、PowerPoint、Googleスライドなど）を自由に使って進めていただく予定です。
面白み・やりがい
★本インターンのポイント ①単なる「アイデアソン」ではありません コードを書かないからといって、ふんわりとしたビジネスアイデアを考えるだけのワークではありません。 要件定義や画面設計といった、エンジニアにとって極めて重要な「技術的要素」や「論理的思考」が求められますので、技術を学んでいる皆様の知見がしっかり活きる内容です。 ②現役エンジニアからの直接フィードバック 当日はぐるなびの第一線で活躍するエンジニアも参加します。 実際の開発現場で使われているフレームワーク等のデモ画面をご紹介するほか、皆様のチームワークや発表に対してプロの視点から質の高いフィードバックを実施します。 ■開催時期（予定） 第1回：2026年8月3日（月）13:00～18:00 第2回：2026年9月11日（金）13:00～18:00 ※1DAYでの開催です。 ■定員（予定） 各回15名程度
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年6月30日
求める人物像
必須スキル
■2027年9月～2028年3月に、4年制大学・短期大学・大学院・高専・専門学校を卒業・修了予定の方 ■ IT・Webエンジニア（バックエンド、フロントエンド、アプリ、データサイエンティスト、インフラ等）を目指している方 ■ 現在、何かしらの技術への学習、または開発の取り組みをされている方 ※開発経験年数不問
歓迎スキル
■インターン/アルバイト等での開発業務経験
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 知名度がある・大企業である
- 企業理念に共感できる
- 社風が自分にマッチしている
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
インターンのためなし
■ 勤務先住所
WEB開催
■ アクセス
-
■ 勤務時間
13:00 －18:00（予定）
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、年末年始休日、 年次有給休暇（1日・半日・時間）、特別休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ウェルカム休暇、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度） ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として２万円が支給されます。
■ 福利厚生
■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、医療保障保険制度 ※健康保険組合の提携先レストラン、宿泊施設、フィットネス・スポーツ施設、アミューズメントパーク等を特別価格で利用することが可能です。 ■制度 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔金（結婚・出産など）、確定拠出年金制度、 住宅手当（新卒入社6年目まで） ※結婚休暇や結婚御祝金等の一部の福利厚生制度は、法律上の配偶者だけでなく、事実婚・同性パートナーも対象となります。 ■クラブ活動 フットサル、野球、バスケットボール、テニス、写真、囲碁など、たくさんのクラブがあり、社員同士の親睦を深めるきっかけとして活用されています。
■ 研修制度
■研修制度 ・会社指名型研修 階層別研修など ・希望者参加型研修 個人の成長のために役立つバラエティに富んだ研修 メニューの中から自薦・他薦により参加する研修 ・組織単位メニュー 部門などの組織単位で行う人材育成メニュー ■自己啓発支援制度 ・通信教育/e-ラーニング 300種類以上の講座が受講可能。 ※一部、指定期間内の修了で受講費用の補助金支給あり ■キャリアコンサルティング制度 ・入社後7年間は毎年人事とのキャリア面談を実施
■ 平均勤続年数
-
■ 月平均残業時間
16.1時間（2024年度実績）
■ 有給休暇の平均取得日数
13.0日（2024年度実績）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
■対象者数 合計：36名 男性：23名 女性：13名 ■取得者数 合計：21名 男性：8名 女性：13名
■ 定員
-
■ 過去の採用実績
2023年 6名 2024年 0名 2025年 12名
■ 選考フロー
エントリー ▼ 技術習熟度の確認 ※現時点での「技術経験の度合い」「触れたことのある技術スタック」「日々の学習や開発でのAI活用頻度（Gemini等）」 ▼ 合否連絡 ※希望者はカジュアル面談実施可能です ※選考フローは状況に応じて変更になる可能性があります
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 設立年月 | 1989年10月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 リモート |
| 代表者名 | 杉原章郎 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール |