【28卒】エンジニア職 ◆セミナー&インターン選考受付中!◆/文理不問/研修制度充実/成長率194%/転勤なし◆

サーバーサイドエンジニア

webエンジニア

システムエンジニア

募集概要

説明会・セミナー内容

Webアプリケーションを中心にシステムの設計~開発に携わっていただきます。 <具体的には> 業務系システムやアプリ、スマホ・インフラ・ネットワークなどのさまざまなシステム設計~開発に携わっていただきます。 2か月間の研修からスタートし、その後さまざまなクライント先にて技術を身に着けていただきます。 まずは開発に関わるテストや改修作業からスタートし、徐々に設計や顧客折衝に取り組んでいただきます。 業界は多岐に渡っており金融・医療・物流・エンタメ・教育・官公庁・飲食など様々なクライアントから依頼を受けていますので、興味のある業界×ITどちらの知識も身に付きます。 活かせる言語:Java、Python、Javascript、C、C#、C++など

面白み・やりがい

【成長直結型】多様なプロジェクトで技術力を磨く。それが、当社のエンジニアの働き方です。 当社のエンジニア職は、「多種多様な現場での実践経験を高速に積み重ねられる」ことに最大の面白みがあります。 1. 多様な経験による成長 プロジェクトが変わるたびに、大手企業のWebサービス、金融システム、モバイルアプリ開発なと、様々な業界と最新技術に触れられます。一つの会社に留まるより早く、幅広い知識とスキルを習得でき、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。これが、飽きることのない知的好奇心とキャリアの土台を築きます。 2. 実践によるスキルアップ 研修で学んだ知識を、すぐに現場の実務レベルで試すことができます。難しい課題やバグをチームで解決し、システムが完成してお客様から直接感謝される瞬間は格別です。自分の技術が、社会のどこかで役立っているという貢献実感が得られます。 3. 働き方の選択肢が広がる 幅広い現場を経験することで、将来的に「この分野を極めたい」「こんな働き方をしたい」という明確な目標が見つかります。多様な経験は、その後のキャリアパスの選択肢を大きく広げる力になります。

開催日 ~ 終了日

エントリー締切日

2026年12月31日

求める人物像

必須スキル

なし ※出身学部/学科は不問

歓迎スキル

・何かしらのプログラミング経験 ・協調性とチームワークを大切にする姿勢

こんな方におすすめ

このようなエンジニアになりたい方

  • 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
  • ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
  • 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
  • エンジニアの組織づくりができるようになりたい

このような業務に関心がある方

  • 顧客の課題解決に貢献できる業務
  • 要件定義や設計
  • 技術に関する戦略の決定や立案
  • 手を動かし、開発力を高められる業務
  • フルスタックに開発できる業務

このようなことを就職先に求めている方

  • 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
  • 福利厚生が充実している
  • 若いうちから裁量権をもって働ける
  • 企業理念に共感できる
  • 今後事業が大きく成長しそうである

募集要項

■ 給与/待遇

■給与/待遇 ・大卒・大学院了 月給:235,000円 内訳/基本給:201,736 円、定額時間外手当:33,264円 (21時間分) ※21時間を超過した場合は、超過した分を別途支給いたします。 ・短大・高専・専修卒 月給:230,000円 内訳/基本給: 197,450円、定額時間外手当:32,550円 (21時間分) ※21時間を超過した場合は、超過した分を別途支給いたします。 ■賞与・昇給 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ■その他手当 ・通勤手当(4万円まで) ・役職手当 ・残業手当 ・資格取得一時金

■ 開催場所

勤務先住所:東京・神奈川・埼玉・千葉のクライアント先 ※ご自宅の場所を考慮して希望を聞きながら決定いたします

■ 開催スケジュール

9:00~18:00(クライアント先によって異なります) ※標準労働時間:8時間

■ 休日・休暇

<年間休日125日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(6月~10月の間で2日間自由取得)  ※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後付与)  L有給取得率70% ・産休・育休制度  L育休取得実績(女性:100%、男性:57.14%)  L復職率(男女ともに100%) ・介護休暇

■ 福利厚生

■福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(IT健保)  L病気や怪我の一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、  スポーツジムの優待利用など、充実した福利厚生が利用できます ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・衛生委員会設置 ・専属産業医  L専属産業医による健康相談体制を整備し、  社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています ■財形 ・選択型確定拠出年金(401K)  Lご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です ■各種補助 ・資格取得支援  L指定の国家資格取得時に一時金を支給(3万円~13万円)  Lベンダー資格の受検費用は全額会社負担  ※国家資格例   基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験 など  ※ベンダー資格例   Java Silver、AWS、CCNA など ・書籍購入補助  Lスキルアップに必要な技術書などは、事前申請の上、会社が購入費用を負担します ・社内懇親会費(一人あたり上限6,000円)  Lチーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます

■ 研修制度

■入社時研修 ・Javaプログラミング研修  未経験でも安心してスタートできるよう、専任講師による2ヶ月間の手厚いJavaオリジナル研修を用意しています。 ・グループワーク&ビジネスマナー研修  エンジニアとしての考え方の他、社会人として必要なビジネスマナーを習得していただきます   ■その他制度 ・資格取得支援  指定のIT国家資格取得時には一時金を支給。ITベンダー資格は受験費用を全額負担し、市場価値向上を支援します。 ・書籍購入補助  スキルアップ目的の技術書等の貸出のほか、未保有の書籍も申請により会社負担で購入可能です。 ■教育制度 エンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面からバックアップします。 ・外部オンライン研修「Schoo(スクー)」  L8,000以上の講座がいつでも受講いただける動画研修サービスです。  キャリアアップのためにご活用いただけます。 ・マネジメント層向け研修  Lマネジメント層を対象に会社指定の研修を実施 ・技術情報コミュニティ  L資格取得や技術テーマごとの社内チャンネルを完備。部署を越えて学び合う文化が根付いています

■ 月平均残業時間

10時間(2024年度)

■ 有給休暇の平均取得日数

有給取得率:70.1%

■ 育児休業取得対象者数と取得者数

有給取得率:70.1% 【産休】 取得率:100%、復職率:100% 【育休】 ・女性 取得率:100%、復職率:100% ・男性 取得率:57.1%復職率:100%

■ 定員

5名

■ 選考フロー

1.セミナーorWEBインターンに参加 2.一次面接+WEB適性検査(プログラミング経験がある方は免除) 3.二次面接+WEB性格診断4. 内定

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会社概要

会社名フューチャー・アンティークス株式会社
資本金4億9860万
設立年月2005年06月
業界

SIer

業態

受託開発(社外常駐)

受託開発(自社内開発)

勤務地

東京都

神奈川県

代表者名林 高浩、篠田 和典
企業規模メガベンチャー(1000~2000人)
代表者プロフィール共同代表2人は大手SIerのエンジニア出身。大手SIerならではの「案件を選べない」や「実務経験を積みたくても保守案件に回される」などを経験し、「エンジニアがやりたいことができる環境や伸ばしたいスキルを伸ばせる環境を提供したい」という想いを持っています。