AZAPAエンジニアリング株式会社
- 28卒
- 募集終了
【理系限定 / 早期選考パス付】未経験から IT へ。トレンドを抑え理系の市場価値に変えるIT職キャリア戦略セミナー
機械・電気系エンジニア ・
組込・制御エンジニア ・
データサイエンティスト ・
システムエンジニア ・
プロダクトマネージャー ・
プロジェクトマネージャー(PM)
募集概要
説明会・セミナー内容
⾃動⾞業界やインフラ業界、ゼネコンなどを志望する理系学⽣の皆様へ。 実は、それら巨⼤産業の根幹を上流のITソリューションで牽引しているのが私たちです。 本イベントでは、知識がゼロでも、あなたの『研究で培った論理的思考⼒』を武器にできるIT業界についてお話します。 【プログラム詳細】 ・IT業界構造の解説 ・各業界の解説、必要なスキルについて ・当社について 【参加メリット】 ①⼤学の学び（数理‧物理‧ロジック）が直結する「モデルベース開発」のリアルがわかる！ 理系ならではの『モデル化‧因果理解‧論理思考』がモビリティの最前線でどう活きるのか、現場の⽣の声をお届けします。 ②「⽂理不問」のIT企業とは違う、理系特化のキャリアパスが⾒える ⼯学部はもちろん、物理や数学などの基礎科学の知⾒がIT‧ソフトウェア領域でどう強⼒な武器になるのかが明確になります。 ③参加者限定のシークレット特典 【こんな⽅にオススメ】 ・数学・物理・情報・機械などの専攻知識や論理的思考を活かし、IT業界での職種理解から自分に合ったキャリアまでを効率的に知りたい方
面白み・やりがい
・単なるコーディングではなく、『数理×⼯学×ロジック』を駆使して、巨⼤なモビリティやサービスを動かす上流の設計‧開発に携わることができる！ ・⼯学部はもちろん、物理や数学などの基礎科学の知⾒が強⼒な武器になる！ ・⾃動⾞業界やインフラ業界、ゼネコンなどに対してコンサル要素を持って、エンジニア・設計者としての知見を付けることができる！
開催日 ~ 終了日
2026年3月3日〜2026年5月31日
エントリー締切日
2026年5月29日
求める人物像
必須スキル
・理系学部／学科（分野不問） ・日本語でのコミュニケーションが可能な方
歓迎スキル
・研究や課外活動で主体的にチャレンジした経験がある方 ・ソフトウェア／制御／シミュレーション技術への興味
こんな方におすすめ
・モビリティ技術の最前線で成長したい ・社会課題を技術で解決したい ・若手から裁量を持って働きたい ・ソフト／ハードを横断した開発に挑戦したい
このようなエンジニアになりたい方
- 特にこだわりはない
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 技術力を活かしコンサルティングしたい
- 将来的には起業や事業づくりをしたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
- 特にこだわりはない
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
募集要項
■ 給与/待遇
高専 卒業見込みの方 月給：302,135円（固定残業代含む） ※基本給：262,000円 固定残業代/月：40,135円/20時間 大学 卒業見込みの方 月給：319,433円（固定残業代含む） ※基本給：277,000円 固定残業代/月：42,433円/20時間 大学院 卒業見込みの方 月給：336,731円（固定残業代含む） ※基本給：292,000円 固定残業代/月：44,731円/20時間 博士 卒業見込みの方 月給：352,875円（固定残業代含む） ※基本給：306,000円 固定残業代/月：46,875円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【待遇】退職金、役職手当、入社祝い金、住宅手当、勤務地手当、引越し支援等 【福利厚生】飲み会助成金、社員旅行、インフルエンザ補助、クラブ活動支援、リゾート施設割引等 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険
■ 開催場所
セミナーはオンライン開催予定です。 ※TeamsかZoomを使用予定です。
■ 開催スケジュール
開催スケジュール(全オンラインにて開催) 2026年05月13日（水）16:00~17:00 2026年05月14日（木）16:00~17:00 2026年05月19日（火）11:00~12:00 2026年05月22日（金）14:00~15:00
■ 休日・休暇
週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※入社時3日、3か月後＋7日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：※年間休日にアニバーサリー休暇(1日)含む ※長期連休は8～11日程度習得可能 【その他休暇・休業】 ・アニバーサリー休暇（年1日付与） →記念日などに自由に設定できる有休休暇 ・産前/産後休業（習得実績あり） ・育児休業（習得実績あり） ・介護休業（習得実績あり）
■ 福利厚生
・社員旅行（2023年沖縄、2024年滋賀、2025年三重） ・インフルエンザ予防接種 全額負担（配偶者、子供含む） ・クラブ活動支援※最大10万円補助 （ボルダリング、フットサル、陸上、釣り、麻雀等） ・GFC宿泊施設割引制度(リゾートホテル割引)
■ 研修制度
〈研修制度＞ 年齢や経験に応じた様々な教育が受講可能 以下一部抜粋 ■新入社員研修 業界やスキル未経験からでも習得頂けるカリキュラムを実施 【研修例】 ●ビジネス研修 ・社会人基礎、ビジネスマナー、チームワーク、問題解決能力など ●技術研修 ・自動車の仕組み、プログラム(C言語)、組み込み開発演習、モデルベース基礎 ■技術研修 技術教育基礎を若手から定期的に開催 【研修例】 ●モデルベース実習(モーター制御など) ■オンライン講座 HRSP(モデルベース開発などが学べる弊社独自のWEBアプリ) 【学べること】 ●モデルベース(初級～中級) ●プログラム言語(C言語) ●制御工学 ●データサイエンス、物理
■ 月平均残業時間
12時間(2025年度実績)
■ 有給休暇の平均取得日数
13日(2025年度実績)
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
育児休業取得対象者数:5名 取得者数:4名 育休復帰率:100％
■ 定員
2028年卒採用数:24名を予定
■ 過去の採用実績
2024年度:10名 2025年度:12名 2026年度:16名 2027年度:20名(予定) 2028年度:24名(計画)
■ 選考フロー
【応募の流れ】 下記日程にて、ご予約可能な日がございましたら、先行してメッセージにてご連絡ください。 その後、参加URLを送付させて頂きます。 開催日（オンライン開催） 2026年4月25日（土） 14:30～15:30 2026年4月27日（月） 11:00～12:00 2026年5月8日（金） 11:00～12:00 2026年5月13日（水） 16:00～17:00 2026年5月14日（木） 16:00～17:00 2026年5月19日（火） 11:00～12:00 2026年5月22日（金） 14:00～15:00 【選考フロー】 ①セミナー参加 ↓ ②8月下旬～早期選考予定 ※セミナーなど当社イベント参加した人のみに案内
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会社概要
| 会社名 | AZAPAエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 設立年月 | 2009年04月 |
| 業界 | 機械・電気 コンサルティング・リサーチ SIer |
| 業態 | 自社開発 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 神奈川県 静岡県 愛知県 大阪府 福岡県 |
| 代表者名 | 井村 佳人 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール |