株式会社アルトナー
- 27卒
- イベント
【27卒本選考ｌ理系研究設計開発職】最短3週間で内定まで★先着順WEBセミナー開催中！
機械学習エンジニア ・
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インフラエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア ・
システムエンジニア
募集概要
説明会・セミナー内容
研究・設計開発の仕事を志望する理系学生、必見！ ★WEB★会社説明会 会社、業界のことを知るセミナー たくさんのエンジニアが活躍しているモノづくり業界についてや、 これからのエンジニアの働き方について解説いたします。 ※選考希望の方へ、WEB適性検査をご案内いたします。 ★WEB★一次選考面談 専属のリクルーターとお話いただき、 就活軸についてや今後のキャリアビジョン、面接対策などを行います。
面白み・やりがい
設立64年を迎えるアルトナーはエンジニア専門企業です。 学んでいる専攻分野を活かして、どんなお仕事ができるのか、 業界や職種についてじっくりお話をさせていただきます！ 就活の情報収集や、ご自身の就活プランを考える機会として、 ぜひお気軽な気持ちでご参加ください！ 【エンジニアに聞いてみた！】あなたにとってITとは？#shorts #アルトナー #itエンジニア #it https://www.youtube.com/shorts/VvjjSBdfvug?feature=share
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年7月31日
求める人物像
必須スキル
モノづくり工学系の学部/研究科を卒業/修了見込みの方 例：機械、電気、電子、ソフトウェア、物理、数学、材料、理学 等
歓迎スキル
モノづくりに興味がある方/好きな方 人とのコミュニケーションが好きな方 新しい知識を身につけることが好きな方
こんな方におすすめ
エンジニアが充実した働き方をすることが、顧客満足度と良い製品の開発につながるとアルトナーは考えております。 そのため、最先端の現場に身を置くエンジニアに魅力的な働き方を用意することで、ものづくりの楽しさ、夢を実現する喜びを感じてくことが、一つの目標です。 ◎とにかく一人前になりたい ◎自動車開発がしたい ◎専門性の高い仕事がしたい ◎年収１千万円欲しい ◎地元で働きたい ◎将来は地元に戻りたい ◎メーカーに入りたい… これら全てがアルトナーの体制なら、「できる」と言えます。 自分に合った働き方を模索されている方は、ぜひ一度お話を聞いてみてください！
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術力を武器にして独立できるようになりたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 福利厚生が充実している
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
募集要項
■ 給与/待遇
■ハイバリューグループ■ 基本給（30万円）＋付加賃金手当＋残業手当 ◎付加賃金手当：プロジェクト毎の利益貢献額に連動して支給する手当 ■ワイドバリューグループ■ 月給（博士了）：285,200円～ 月給（修士了）：260,800円～ 月給（学部/高専専攻科/4年制専門卒）：247,900円～ 月給（短大/高専本科卒）：244,900円～ ■プロダクトバリューグループ■ 月給（修士了）：254,800円～ 月給（学部/高専専攻科/4年制専門卒）：242,300円～ 月給（短大/高専本科卒）：241,300円～ 月給（専門2～3年卒）：240,800円～ ■新入社員の研修期間中給与■ 月給19万6,000円
■ アクセス
WEB開催のため、ご予約後にZOOM情報をお送りいたします。
■ 開催スケジュール
8：45～17：30 （休憩45分/実働8時間）
■ 休日・休暇
年間休日126日 完全週休2日制、年次有休休暇、半日有休休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ポイント有給休暇制度
■ 福利厚生
従業員持株会制度、資格取得援助制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社内公募制度
■ 研修制度
【新入社員研修】 ビジネスマナーと会社に関する様々な知識を学ぶ“一般研修”に始まり、製品メーカー様での“社外実務研修”でものづくりを勉強し、配属先で 必要となる基礎的な知識や技術を集中的に学びます。その後、設計に必要な基礎知識や設計実務の基礎について習得し（“基礎研修”）、 更に現場に密着した具体的なテーマを与えられ、設計プロセスを実体験しながら、“実践力”を身につけていきます（“カスタマイズ研修”)。 【キャリアサポート講座】 配属後も技術者としてのエキスパートを目標に、独自の勉強会を実施しています。 実際にメーカーのプロジェクトに参加している社員が、技術や、ニーズの高い商品を題材にチーム単位でOJT/OFFJTを問わず研修を行っております。 また、顧客要望による専門領域ごと・スキルのレベルごとに業務に直接役立つ講座を開催しています。 【能力開発セミナー】 各大手企業の社長や大学教授を講師として招き、あらゆるテーマを題材に技術情報を提供していただき、人間的成長を目指します。 【その他の研修】 特別研修、OJT研修、外部セミナー受講、管理職者研修
■ 月平均残業時間
16.9時間/月
■ 有給休暇の平均取得日数
平均年次有給休暇の取得率 85.2%
■ 選考フロー
1.説明会参加 ↓ 2.WEB適性検査 ↓ 3.フィードバック・マッチング面談 ※現在の履修内容をヒアリングし、皆さんの希望職種と適性を確認するための面談を実施します ↓ 4.面接1回（留学生の場合は2回）
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 資本金 | 2億3,828万4,320円 |
| 設立年月 | 1962年09月 |
| 業界 | 機械・電気 人材・教育 通信インフラ |
| 業態 | 受託開発（社外常駐） 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 栃木県 神奈川県 愛知県 大阪府 |
| 代表者名 | 関口 相三 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | 1983（昭和58）年6月 株式会社メイテック入社 1988（昭和63）年4月 株式会社大阪技術センター（現当社）入社 1993（平成5）年3月 当社 取締役経営企画室長 1998（平成10）年2月 当社 取締役副社長 2002（平成14）年2月 当社 代表取締役社長（現任） |