1. ITエンジニアとは
2. ITエンジニアは将来性が高い
3. 新卒ITエンジニアの年収は高い？平均年収は？
4. ITエンジニアの職種・レベル別年収
5. 新卒ITエンジニアが年収アップを実現させるコツ
6. フリーランスITエンジニアの年収は？
7. まとめ

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1. ITエンジニアとは

まず、ITエンジニアの概要と仕事内容について解説します。
ITエンジニアは、IT技術を使ってコンピュータハードウェアやソフトウェアにより、企業や自治体などのシステムを設計、開発、運用する技術者の総称です。

業務内容によってさまざまな職種に分けられ、年収にも違いがあります。システムエンジニアやプログラマーが代表的で、より上位の職種にはプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなどがあります。

ITエンジニアの仕事内容

システムエンジニアやプログラマーなど複数の職種で協力しながら、プロジェクトチームでシステム開発を行います。

具体的には、顧客からシステム化に関する要件を聞き出し、要件定義としてまとめ、プログラミングにより開発を行います。その後テストなどを経て、システムが完成します。これら一連のシステム開発がITエンジニアの仕事ですが、それぞれの工程を異なる職種のエンジニアが担当するのが一般的です。

新卒では、まずはプログラマーとしてシステム開発プロジェクトに関わり、徐々にITエンジニアのキャリアを積んでいくことが多いでしょう。

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2. ITエンジニアは将来性が高い

経済産業省の「DXレポート」によると、専門部署ごとに複雑にカスタマイズされてブラックボックス化しているシステムを今でも使っている企業は、爆発的に増加するデータに対応できず、将来的に経済的損失が発生することが示唆されています。この問題に対策を講じたいと考える企業からのニーズが高まると予想できるため、ITエンジニアは将来性が高い職業とされています。

ITエンジニアの年収は平均以上

一般的に、ITエンジニアは平均よりも年収が高いとされています。

国税庁の「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、2020年における給与所得者（全業種）の年間の平均給与は433万円でした（2020年12月31日時点）。
一方、同じ年の「令和２年賃金構造基本統計調査」では、ITエンジニア（その他の情報処理・通信技術者）の年収は、全体平均より18.6万円高い451.6万円でした（2020年6月時点）。
この結果から、ITエンジニアの給与水準はほかの職種に比べ、やや高い傾向があることがわかるでしょう。

ただし、ITエンジニアにはさまざまな職種があります。そのため、職種によっては、自分でスキルを磨かなければ平均より低い年収になる場合もあることを頭に入れておきましょう。

ITエンジニアのニーズは今後も増加傾向

ITエンジニアのニーズは今後ますます増加すると推測されます。
ITエンジニアを含め、IT業界は人手不足に陥っています。みずほ情報総研株式会社の「IT 人材需給に関する調査」によると、2030年には最大で79万人ものIT人材が不足する事態に陥ると試算されています。深刻なIT人材不足の要因の一つとしては、日本国内で進む少子高齢化に人材育成が追いついていないことが挙げられるでしょう。

IT人材は、IT産業の競争力強化や、企業の高度なIT活用のために需要な存在です。多くの企業では、将来的な人材不足を見越して、今のうちから積極的にITエンジニアの採用を行っています。また、はじめからスキルのある人材を採用するのではなく、最先端のIT技術に対応できる人材を自社で育成するため、人材教育に力を入れている企業もあります。

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3. 新卒ITエンジニアの年収は高い？平均年収は？

一般的に、新卒の場合でもITエンジニアの年収は、ほかの職業と比べると高いと言われています。しかし、すべてのITエンジニアが高収入を得られるというわけではありません。

レバテックルーキーのサイトに掲載されている新卒エンジニア求人を参照すると、新卒ITエンジニアの年収幅は216万円〜500万円とかなり広いことがわかります。これは、企業規模や業務内容によって年収が異なるためです。

ITエンジニアの年収は、職種・経験・スキルによって差が生まれるため、同じ時期に仕事を始めた場合でも差が出てしまうことがあります。また、地域によっても年収が変わってくるため、就職先を探す際に地域ごとの年収も比較してみるとよいでしょう。自分が持っているスキルを踏まえた上で、職種や地域などで年収を比較して、どの地域でどのような職種に就きたいのかを考えると、自然と将来像も見えてくるはずです。

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4. ITエンジニアの職種・レベル別年収

次に、経済産業省のIT関連産業の給与等に関する実態調査結果（※）を元に、ITエンジニアの職種別とスキル別で、概要・年収について解説します。

※参考：経済産業省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果（アーカイブ先：国立国会図書館）」p.6,7より

ITエンジニアの職種別の概要と年収

続いて、職種別の仕事の概要と、年収について見ていきましょう。

システムエンジニア・プログラマー（SIerの場合）

システムエンジニア・プログラマーの開発対象は、自社で提供している製品や顧客企業で使用するシステムなど、いくつかのジャンルがありますが、ここでは顧客から依頼を受けてシステムを開発するSIerで働くシステムエンジニア・プログラマーを対象とします。

システムエンジニアは、主に顧客とのシステム化に関する要望を反映した要件定義や設計、顧客の要望通りにできているかを確認するテスト工程などに携わります。システムエンジニアが作成した設計書を元に、プログラミングによりシステム構築を行うのがプログラマーです。多くのITエンジニアがこれらの職種に該当し、平均年収は593.7万円となっています。

プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャーは、開発プロジェクトのリーダーとして全体の管理を行う責任者です。システム開発に加えて、プロジェクトの費用や損益などのお金の管理、プロジェクトメンバーの人事管理など、プロジェクトに関するすべての責任を負います。

ITシステムに関する幅広い知識や経験だけでなく、優れたマネジメント能力や責任感が求められますが、システム開発プロジェクトの成否にも関わる重要な役割を担うため、その分高収入が期待できるでしょう。平均年収は891.5万円です。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、顧客の経営やITの課題を分析した後、最適なITシステムを選択し、導入・開発を行います。目的はシステムを開発することではなく、顧客の経営などの課題をITで解決することです。

したがって、ITに関する知識・スキルはもちろんのこと、顧客の経営課題に関する考察力や分析力も求められます。常に新しい知識やスキルの習得が必要とされ仕事もハードですが、その分高収入で中には年収1,000万円を超える人も多いです。平均年収は928.5万円となっています。

ITエンジニアのスキルレベル別の年収

経済産業省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」p.7によると、ITエンジニアの知識や経験などのスキルは1～7のスキル標準レベルに分けられ、新人・中堅・リーダーなどステップアップに応じてレベルと平均年収が上がります。スキル標準レベルごとの平均年収を以下に示します。

レベル1 ：新人・初級者レベル／仕事に慣れ始めたレベル　平均年収437.8万円

レベル2 ：上位者の指導のもとに仕事ができる若手人材レベル　平均年収499.2万円

レベル3 ：独立して仕事ができる中堅人材レベル　平均年収576.0万円

レベル4 ：部下を指導できるチームリーダーレベル　平均年収726.1万円

レベル5 ：社内での指導者・幹部レベル　平均年収937.8万円

レベル6 ：国内で著名なレベル　平均年収937.8万円

レベル7 ：国際的に著名なレベル　平均年収1129.9万円

この中で、レベル1～3がシステムエンジニア・プログラマー、レベル4～5がプロジェクトマネージャー、ITコンサルタントに該当すると考えてよいでしょう。レベル4以上になると平均年収の上昇幅が大きくなります。
新卒はレベル1に該当し、平均年収は前述の通りです。

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5. 新卒ITエンジニアが年収アップを実現させるコツ

ITエンジニアが年収をアップさせるにはコツが必要です。ここでは、新卒からITエンジニアとして入社後、仕事に取り組む際に押さえておくべきコツを紹介します。

幅広い工程を経験する

年収アップにつながる経験やスキルを磨くためには、システムにおける開発全体の流れを把握することが大切です。
システム開発には、システム設計や要件定義などさまざまな工程があります。多くの工程に関する経験やスキルを身につければ、より高い年収を得られるITエンジニア職種へキャリアアップすることが可能です。また、将来的には、役職に就くことも視野に入ってくるでしょう。役職に就けば、役職手当などで年収アップを期待できます。

ニーズに合ったスキルを身につける

市場のニーズに合ったスキルを身につけておくことで、年収アップを目指せます。たとえば、ビッグデータやAIなどは、将来性や希少価値が高く、ニーズが高い分野です。それに関連するスキルを磨いておけば、市場価値の高いITエンジニアとなり、高収入を得られる可能性が高まるでしょう。将来的に有利に働きます。

同じITエンジニアでも職種を変える

より高収入が期待できるITエンジニア職種へのキャリアアップ・転職を目指すのもおすすめです。ITエンジニアと一言でまとめても、アプリ領域ではアプリケーションエンジニア、インフラ領域ではセキュリティエンジニアのようにさまざまな職種があります。たとえば、セキュリティエンジニアやクラウドエンジニアは、アプリケーションエンジニアよりも年収が高い傾向があります。

マネジメントスキルを上げる

プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなど、マネジメントを行う職種は年収が高い傾向にあります。また、経済産業省「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果（アーカイブ先：国立国会図書館）」p.15には、マネジメントスキルがIT人材の給与決定に大きな影響を与えていると記述されています。

マネジメントスキルのベースはコミュニケーションスキルでもあります。新卒で入社後は日頃の会話を欠かさず、コミュニケーションスキルを磨きながら徐々にマネジメント力を身に付けていきましょう。

専門的な資格を取得する

専門性の高い資格があると自分のスキルをアピールできるだけでなく、年収アップにもつながりやすくなります。たとえば、クラウドやセキュリティといった専門的なスキルは、企業にとって価値が高いスキルです。これらのスキル・知識があることを証明する資格の具体例としては、「ITストラテジスト」や「システム監査技術者」があります。IT系の資格のなかでも最難関と言われるほど難易度は高いですが、収入アップを目指すのであれば取得しておいて損はないでしょう。

将来を見据えて業務に取り組み実績を積む

入社したばかりの頃は、転職について考える人は少ないでしょう。しかし、仕事を続けていると、いずれ転職を考える可能性もあります。

転職の際に多くの企業で重視されるのは実績です。職務経歴書に記載できる実績が多くあれば、それだけ転職活動を有利に進めやすくなります。過去の実績が評価されれば、転職後の年収アップも期待できるでしょう。そうしたことを念頭に置き、日々の業務に取り組むのも、年収アップを実現させるコツの一つです。

評価基準がはっきりしている企業を選択する

賃金制度で職能給を取り入れ、はっきりとした評価基準を設けている企業を選択するのも年収をアップさせるコツです。同じITエンジニアであっても、職能給や職務給などの基準が企業によって異なるため、就職する企業で生涯年収に差が生じます。職能給は、個人の経験や能力に対する評価に応じた収入です。仕事の成果が報酬に反映されたり、技術力やマネジメント能力に対してきちんと評価されたりする制度が整っている企業を選ぶことで、年収を上げることができます。

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6. フリーランスITエンジニアの年収は？

ここまでは正社員として企業に入社した場合のITエンジニアの年収について見てきました。次に、フリーランスのITエンジニアの年収について解説します。

フリーランスのITエンジニアは、契約内容によっては年収が高くなります。しかし、新卒からいきなりフリーランスとして働くことは難しいです。
フリーランスのITエンジニアに求められるのは即戦力としてプロジェクトで活躍できる対応力や、高い技術力です。そのため、新卒の場合は経験不足が理由で案件を依頼されづらい傾向があるのです。

フリーランスで働くエンジニアの働き方は主に2種類あり、在宅ワークが中心の場合と客先常駐型です。それぞれの特徴を把握しておくことが大切です。

在宅ワーク中心のITエンジニアとは

在宅ワーク中心のITエンジニアは、基本的に契約先の企業のオフィスには出社せず、自宅やコワーキングスペースなどで業務を行います。

在宅ワークでは自宅で自由に働けますが、何かを確認したい場合にコミュニケーションが取りにくいという難点があります。また、納期に合わせて自分でスケジュールを考える必要があるほか、自宅で仕事をするため、人によっては仕事が進まないケースも。自由度が高い分、自己管理能力が求められる働き方です。

客先常駐型のエンジニアとは

客先常駐型のエンジニアは、クライアント先に常駐して業務に携わります。
この働き方の場合、比較的、年単位の案件を確保しやすく収入面の不安が軽減されることが利点です。また、さらに、仕事に関する質問が生じた場合や、何らかのコミュニケーションが必要な場合でも、その場で他のメンバーに相談することができます。

一方で、常駐先企業の就業規則に従わなければならないことをストレスに感じたり、常駐先の人間関係の問題に巻き込まれたりする可能性もあるというデメリットもあります。

フリーランスエンジニアのメリットとデメリット

フリーランスエンジニアのメリットは、自由に案件を選べる点です。自身の得意分野や実績を積みたい分野の案件を選んで参画できたり、在宅型の案件を選んで自宅で仕事ができたりします。高単価の案件を受注すれば、収入アップも見込めます。

一方で、フリーランスのエンジニアは会社員ではないため、金額面だけで見ると収入自体は多く見えますが、年金や税金などを自分で支払う必要があるといったデメリットもあります。保険に関しても、社会保険のように保険料の半分を所属する企業が支払うわけではなく、国民保険は全額自己負担です。そのため手取りを考えると、一概に会社勤めより高給与とはいえません。仕事の契約についても保証がないため、すべて自分で手続きをする必要があります。メリットやデメリットを認識しておくことが大切です。

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7. まとめ

ITエンジニアは需要が高く、学生にも人気のある職業です。年収も職種によっては全職種の平均よりも高いものもあり、キャリアアップをすることにより年収アップも可能です。AIやクラウドなど、最新の技術に関するスキルを身につけたり、マネジメントスキルを向上したりすることで、年収アップにつながるでしょう。

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