就活における業界の絞り方を解説! 具体的な時期や注意点

• 1. 就活では業界を絞るべき？
• 2. 就活で業界を絞る場合の適切な時期
• 3. 就活における業界の絞り方
• 4. 就活で業界を絞る際の注意点
• 5. まとめ

1. 就活では業界を絞るべき？

業界を絞らずとも就活は可能ですが、さまざまなデメリットを伴うためおすすめはできません。業界を絞って取り組んだほうが効率的に就活を進められ、面接時も質の高い応答をこなせます。

選択肢が少なくなるため効率的に就活が進められる

業界を絞らないと、あらゆる企業が就活の対象となるため、選択肢も膨大になってしまいます。
たしかに「複数の選択肢を確保する」ということは大切ですが、あまりに選択肢が多すぎると大きなデメリットも生じます。いくつもの業界に対して、何種類もの対策や研究を重ねなくてはならず、膨大な時間と手間が必要になるため、スムーズな就活を行えなくなってしまうのです。

そこで、「興味がある業界・気になる業界」に選択肢を絞り込むことで、効率的・効果的な就活を進めやすくなります。さらに、自分のスキルや知識を活かせる業界に絞れば、よりスムーズに応募先企業を見つけられる可能性が高まります。

選択肢が多すぎる状態では、時間を有効に使えません。例えば、「ある業界について研究を進めていて、途中で自分に合わないと気づく」というケースもあるでしょう。その業界へのエントリーを取りやめれば、それまで研究に費やしてきた時間が無駄になってしまいます。

あらかじめ「自分の希望を最低限満たしている」という業界を絞っておけば、こうした時間のロスを防止可能です。その分、絞り込んだ業界や具体的な企業についてピンポイントで研究でき、充分な対策時間を確保しやすくなります。
その結果、次に説明する通り、志望動機などをより深く突き詰められ、面接での受け答え方法もブラッシュアップしていけるでしょう。

業界に強くなり志望動機や面接の質が上がる

業界を絞り込んでいないと、個々の業界についての研究時間が不足します。したがって、さまざまな業界に関する知識を「広く浅く」学ぶことしかできません。結果として、個々の志望動機や面接の質が低下してしまうのです。
具体的には、採用担当者によい印象を与える志望動機を作成できなくなってしまいます。また、面接で業界に関する細かい知識を問われたとき、適切な受け答えもできないでしょう。

このようなリスクを招かぬよう、就活では業界研究に多くの時間を費やさねばなりません。そのためにまず、業界を絞り込んで研究時間を充分に確保します。それから、業界ごとに「現状・将来性」「勢いのある分野」「力のある企業名」などさまざまな知識を習得できます。結果、採用担当者をうならせる志望動機の作成、面接でのスマートな受け答えが可能になるのです。

同じ業界の企業なら、面接で問われる内容が似るケースも多くなります。つまり、業界を絞れば絞るほど、過去の面接での経験を次の面接につなげやすくなります。こうして、絞り込んだ業界での面接を何度も経験する過程で、受け答えの精度をどんどん高められるでしょう。

業界を絞る数は3つくらいがおすすめ

例えば業界をひとつに絞れば、もっとも研究しやすく、深い知識も身につけやすくなります。ただ、最初からひとつにまで絞ってしまうと視野が狭くなる恐れもあり、自身の性格やスキルにマッチした業界を見逃してしまうかもしれません。

そのため、いきなりひとつの業界に特化するのではなく、いくつかの業界を選択肢に加えておくとよいでしょう。基本的には「3つ程度、多くても5つくらい」が目安です。
3つ程度なら、それぞれの研究に充分な時間を割き、必要な知識も習得していけるでしょう。また各業界の特徴を比較検討することで、それぞれをより深く理解していけます。

また、ひとつの業界に特化してしまうと、「応募先の企業が少なくなりすぎる」ことも考えられるため注意が必要です。業界にもよりますが、3つ程度の業界を選択肢としておけば、応募先も十分な数がそろうでしょう。

ただ、あくまで「3つ」は目安であるため、この数字に固執しすぎてもよくありません。興味を抱ける業界が2つしかない場合に、無理して3つ目の業界を選択肢に加える必要はないでしょう。自分自身の就活スケジュールやスキルを鑑みて、絞り込む業界数を決めてください。

2. 就活で業界を絞る場合の適切な時期

あまりにも早い時期から業界を絞り込むのは、さまざまなリスクを招くためおすすめしません。視野が狭くなり、「真に自身のスキルを活かせる業界・理想に近い業界」を見逃す恐れがあります。

基本的には、「各業界で書類選考が開始される前まで」に絞り込んでおければよいでしょう。書類選考までにしっかりと業界を研究し、たしかな知識に基づいて書類を作成できれば問題ありません。

まずは早い時期に、それぞれの業界でどんなタイミングで書類選考が始まるのかを調べ、そこから逆算して、絞り込みを完了させるべき時期を特定します。目安としては、書類選考が始まる2～3ヶ月前には、絞り込みを終えておくべきです。

一般的に、就活では書類選考をクリアしたのちに面接が実施されます。つまり、まず書類選考をクリアしないことには面接までこぎ着けられません。履歴書などの応募書類には、採用担当者の興味を引く志望動機や熱意を書き込む必要があり、そのためにはしっかりとした準備が必要です。絞り込んだ各業界について、2～3ヶ月で研究を行い、こうした準備を全うしておきましょう。

なお、業界によって書類選考の時期が異なることも覚えておいてください。例えば、外資系企業やIT系の企業は一般的な日本企業に比べて早いタイミングで選考を行うケースが多いです。興味がある業界や企業の選考スケジュールも事前にチェックし、その上で絞り込みを進めるとよいでしょう。

3. 就活における業界の絞り方

メーカー・インフラ・商社・金融・ITなど、世の中には多種多様な業界が存在します。就活に初めて臨むと、「こうした数多くの業界がひしめいている社会で、どうやって自分の進むべき道を絞り込めばよいのか」と、頭を悩ませることが少なくありません。
こうした悩みに押しつぶされないためには、業界の特色を整理した上で就活の軸を定め、その軸に則って業界を絞り、そして着実に研究に取り組んでいくことが大切です。

業界を知り特色を整理する

業界ごとに特色があるため、まずはそれを理解した上で整理しましょう。民間企業以外に、官公庁の組織もそれぞれ特色があります。まずは、官民でどのような業界・組織があるのかを知り、そのうえで「働き方・転勤の有無・給与・労働条件」などを具体的にチェックしていきましょう。

業界の特色を確認する際は、特に次のような事柄に注目してください。

まずは「どの業界が、どんな人材を求めているのか」を把握しておきましょう。求められるスキルや人物像を把握すれば、自身にマッチしているかどうかの判断材料にできます。
また、市場の現状、例えば「どのような客層のどんなニーズに応える業界か」「過去と比較してニーズは増えているか・減っているか」「どんな企業がどのくらいのシェアを持っていて、何を主軸に競争力が決まるか」といった事柄をきちんと調べてください。
それらを総合しながら業界の将来性を自分なりに予測しておけば、それを踏まえた志望動機の記述・面接対策の立案にもつながります。

また、「その業界に入ることで、自分は何を得られるのか」も確認しておくとよいでしょう。得られる知識やスキルによっては、さらに未来の可能性を広げられます。
例えば将来、その業界で得た知識やスキルを基に、より活躍できる業界への転職が可能になるかもしれません。または、独立を目指すこともできるでしょう。

そうしたことを踏まえ、単に知識・スキルだけではなく、「その業界では、どんな他業界の人とのつながりを得られるのか」についても早い段階から意識して調べておいてもよいでしょう。
ただし、転職・独立という将来的プランを面接時に主張するかどうかについては、各企業や面接官の性質を見極めながら、慎重に検討してください。

「離職率」も確認すべき項目のひとつです。離職率は企業によって異なりますが、業界単位でも一定の傾向があります。そして「平均的な離職率が高い業界」には、それなりの理由があると考えられます。
なぜ、多くの労働者が辞めてしまうのかという理由を把握せずに、その業界に就職してしまうことは避けるべきです。そうした業界に飛び込む場合には、高い離職率の理由を知っておき、「その理由に自分が直面した場合」に備えておくことで、長く働ける可能性も高まるでしょう。

就活の軸を決める

「就活の軸」を決めると、進みたい業界が明確になります。
例えば、給料・仕事内容・勤務地などが軸になり得ます。より具体的には「できるだけ給料の高い業界」「東京都内に該当企業が多く存在する業界」「地方出張が多く、定期的に新たな仲間と働く機会を得られる業界」など、自身で働きたい環境・条件を軸として立てましょう。
こうした軸をまず立て、その後それにフィットする業界を絞り込んでいくと効率的です。

ほかにも「自身の経験」を軸にするのも有効です。
例えば、「コンビニでのアルバイト経験があるなら、サービス業界を候補にする」「趣味でプログラミングをしているなら、IT業界を候補にする」などが代表的な絞り込み方法でしょう。もちろん、大学での自分の専攻や研究分野を活かせる業界も、有力な選択肢です。

「自己分析の結果」を軸にするのもよいでしょう。
過去を振り返り、頑張ったことや大変だったことなどを深く掘り下げることで、「自身の得意なこと・やりたいこと」が見えてきます。逆に「やりたくないこと・できれば避けたいこと」なども客観的に把握しておければ、業界選定時の判断材料になるでしょう。

「望む将来の姿」から考えるのもよいかもしれません。
例えば、「いずれ独立してフリーランスのプログラマーになりたい」と考えているのなら、IT業界がベストな選択となるでしょう。描きたいキャリアを紙などに書き出し、改めて整理してみることで、「現状進むべき道」が明確になってきます。

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就活の軸にマッチした業界を研究する

就活の軸が整理できたら、それに合う業界の研究を行います。業界研究の目的は、「業界の特徴を把握し、自身の希望に合うかどのかを判断するため」です。

業界研究を行う際には、業界全体の動向や特徴を広く浅く把握した上で、細かい部分を深掘りします。業界内における力関係や将来性などを、狭く深くリサーチするとよいでしょう。
この際、業界マップの活用が有効です。業界マップとは、業界における企業の関係性や主要企業の業績などを視覚化したものです。業界の動向や主要企業の情報などを俯瞰で把握でき、業界研究に役立ちます。これによって業界全体の動向を把握してから、細部をじっくり突き詰めて研究していきましょう。

合同説明会への参加も、業界研究に役立ちます。イベントにはさまざまな企業がブースを出展しているため、1日参加すれば複数の業界について特徴を把握可能です。また、OBやOG訪問をすれば、実際にその業界で働いてきた方のリアルな声を聞けるため、ミスマッチの回避に役立ちます。

1dayインターンへの参加もおすすめです。1日完結型のインターンであり、興味がある業界の特徴や魅力を1日で把握できます。説明会ではわからないことも肌で感じられるでしょう。
この1日完結型なら、複数の異なる業界へのインターンを数日で経験できます。各業界の事情を比較しながら、具体的に把握する貴重な機会となるため、積極的に利用しましょう。

関連記事：IT業界研究のポイントを徹底解説｜就活生必見

業界を絞る

いよいよ業界を絞り込むプロセスです。
定めた軸と研究の結果に基づき、業界を絞り込みましょう。

前提として、この絞り込みプロセスまでに、自身と業界について理解を深めておくことが必要です。しかし、どんなに事前準備をしっかりと行っても、絞り込み作業中に「この業界は自分に合わない」と気づくことも少なくありません。
このような場合、自身や業界の分析が不足している可能性があります。そのまま就活を進めず一度立ち止まり、業界研究や自己分析を再度じっくりと行ってください。その上で、絞り込んだ業界で無理に就活を進めるのではなく、ターゲットとする業界を変更し、もう一度研究をやり直すことも有効な手段です。

4. 就活で業界を絞る際の注意点

業界を絞って就活を進めたほうが、効率的であるのは間違いありません。ただ、業界を絞る際にはいくつかの注意点があります。「早期に絞り込まない・イメージや先入観で絞らない・自分の嗜好だけで絞らない・少数に絞り込みすぎない」の4つが主な注意点です。

早い時期から業界を絞らない

あまりにも早い時期から業界を絞ってしまうと、自身の可能性やチャンスを狭めてしまう恐れがあります。世の中には多種多様な業界があり、中には自分が聞いたこともなかった業界もあるでしょう。もしかすると、そうした業界にこそ、自身の性格やスキルを活かせる場所があるかもしれません。

早期に業界を絞り、「自分にはこの業界こそベストだ」と思い込んでしまうことは避けるべきです。視野が狭くなった結果、本来自身が活躍できる業界を見逃してしまう恐れにつながるからです。そのため、あまりにも早い段階から業界を絞りすぎるのはおすすめしません。

一般的に、応募書類の提出は4～5月くらいに求められるでしょう。そのため、12～1月くらいまでは、さまざまな業界に目を向けることをおすすめします。この期間には、興味を抱ける業界をピックアップしたあとも、いろいろな業界に目を向け続けておきましょう。

ただし、さまざまな事情で早期に業界を絞らなければならない方も中にはいるでしょう。このようなケースでは、他者よりも早めに複数業界の特色を把握・整理する必要があります。しかしこの場合も、リサーチ・絞り込みという基本作業を着実に踏んでいくことが重要です。
会社説明会や業界研究セミナーなどへ積極的に参加し、各業界について情報を収集していきましょう。

関連記事：就活におけるセミナーと説明会の違いとは? 探し方や参加方法も解説

イメージや先入観で業界を絞らない

イメージや先入観で業界を絞るのはリスキーです。「外から見たイメージと内実とが大きくかけ離れている」という業界も、多からず存在するからです。イメージや先入観に引きずられて選んだ業界について、研究の結果、自身に合わないことが判明するかもしれません。そうなれば再度、業界の絞り込みを行う必要も出てくるでしょう。

仮に、イメージや先入観だけで選んだ業界の企業に就職できたとしても、理想と現実との大きなギャップに悩まされる恐れもあります。その結果、退社することになれば、再度就活を始めなくてはなりません。

反対に、「イメージの悪さ」を理由に特定の業界を選択肢から省いてしまうケースも考えられます。ある業界について「インターネット上の口コミ」「SNSから得たネガティブな情報」を真に受けてしまい、最初から選択肢に加えないといったケースです。

口コミやSNS上の情報は玉石混交です。「多くの人がネガティブな印象を抱く業界であっても、自分にはマッチしている」ということも少なくありません。真偽のわからない情報に振り回され、自らチャンスと可能性を狭めてしまわないよう注意してください。特定の業界を候補から外すにせよ、自分で当該業界の特色を調べ、自分との適性をきちんと考慮してからにしましょう。

なお、自分のやりたいことや適性などが明確でないと、イメージや先入観に引きずられやすくなります。このようなリスクを避けるため、しっかりと自己分析を行い「やりたいこと・適性」を把握しましょう。

好きだけが理由で業界を絞らない

「自分の好きな業界で働きたい」と考えるのはよくあることです。好きな業界であれば楽しく活躍できると考える方もいるでしょう。
しかし、必ずしもそうなるとは限りません。つまり、「好きなだけで選んでしまった業界が、自身の適性と合わなかった」ことは十分考えられます。

特定の業界について限定的な側面しか見ていないと、このような状況に陥りやすくなるため、注意してください。例えば、「車が好きだから」という理由だけで、自動車製造業界に就職したとしましょう。車のカスタマイズや運転が好きであっても、実務では、工場での流れ作業や検品など多様な業務をこなす必要があり、自由にカスタマイズや運転ができるわけではありません。

花が好き・車が好き・PCが好きなど、「モノ」自体は好きであっても、実際にそれらに関わる仕事内容が自身に合わない可能性も十分に考えられます。また、同じモノを好む仲間が集まる業界であっても、「給料・待遇がよくない」「将来性が期待できない」といったデメリットを内包している場合もあります。

また、好きなモノに関する仕事に就いた結果、それを好きでなくなってしまう恐れも考えなくてはなりません。仕事は単なる趣味とは異なります。責任・義務を伴い、ときとしてやりたくない業務もいくつもこなさなければならないケースも発生します。こうした環境に身を置くことで、「好きだったモノを、嫌いになってしまう」ことは珍しいことではありません。

上記のように、「好き」だけで業界を選ぶことには、さまざまなリスクがあります。客観的に自分の適性を見定めながら、幅広く業界をリサーチした上で絞り込むことが大切です。

業界を絞りすぎない

「業界を絞り込む必要性」は上記の通りです。しかし、絞り込みすぎることにも注意が必要です。視野が狭くなり、真に自分の適性・経験・理想にマッチした業界を見逃す恐れがあるほか、応募先企業も少なくなってしまいます。業界を絞り込めば込むほど、応募先の企業数は減ります。その結果「ひとつも内定を取れない」といった事態も招きかねません。

また実は、あまりに業界を絞り込みすぎると、「研究対象の業界に対する客観的理解が不足してしまう」という事態にもつながります。業界を絞り込むほど、他業界に目を向けづらくなるからです。
志望する業界の研究だけに注力してしまうと、「他業界との協力関係・利害関係・競争関係」や「社会全体での当該業界の役割」「社会的変化と当該業界の関係性」などが見えにくくなってしまうのです。こうした客観的視野からの冷静な分析を欠いた状態では、志望動機・面接の質を上げづらいでしょう。

また先述している通り、絞り込んだ業界の研究を進めるうちに、自分との適性に違和感を抱くことは珍しくありません。業界を絞り込みすぎていると、このようなとき再度別の業界を探し出し、一から研究しなくてはならなくなるでしょう。そのため、最初からある程度（3～5）の業界を候補に入れておき、並行して研究を進めることがおすすめです。

5. まとめ

業界を3つ程度に絞ることで、効率的に就活を進められます。「早い時期から絞りすぎない・イメージで決めない・自分の適性を把握する」など、主な注意点を把握した上で絞り込みを進めていきましょう。

ただやはり、業界を絞り込むプロセスでは頭を悩ませる方が多く、いたずらに時間をかけてしまうケースも少なくありません。自分ではなかなか業界を絞れないのなら、就活のプロからアドバイスを受けることも有効な手段です。

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