自分の強みが何もないとき、どうやって就活をすればいい？【IT就活の悩み一問一答】

Q.特別な経験もなく、自分の強みが何もありません。どうすれば良いでしょうか？

IT業界に興味を持って就活を始めたのですが、自己分析をしても自分の強みが何一つ見つからず、困っています。

周りの友達は「サークルでリーダーをやっていた」とか「インターンで開発を経験した」といった目に見える実績を持っていて、それと比べて特別な経験や知識もない自分に、エンジニアやIT職を目指す資格があるのかと自信を失ってしまいました。

サークルやアルバイトもごく普通にこなしてきただけで、面接で語れるような「強いエピソード」が思い浮かびません。エントリーシートを書こうとしても手が止まってしまい、結局一歩も前に進めていない状態です。

特別な経験が何もなく、思い当たる強みが無い場合どうすれば良いのでしょうか。アドバイスをお願いします。

A.企業が見ているのは実績ではありません。まずは自分の考え方のクセや行動の特性を探しましょう。

「自分の強みが何もない」と立ち止まってしまう気持ち、よく分かります。周りの華やかな実績を目にすると、どうしても自分を過小評価してしまいますよね。

しかし、安心してください。これまで多数の学生をIT業界へ送り出してきた経験からご質問に答えると、強みを伝えるために「特別なエピソード」や「輝かしい実績」は必要ありません。

エンジニアやIT職を目指すにあたって、あなたが一歩前へ進むための考え方をアドバイスします。

人事が見ているのは「実績」ではなく「再現性」

多くの就活生が陥りがちな考えが、「リーダー経験」や「アプリ開発実績」といった「何をしたか（成果）」で勝負しようとすることです。しかし、企業の人事が本当に知りたいのは、あなたが入社後に活躍してくれるかどうか、つまりあなたの「物事の取り組み方や考え方」です。

特別な経験がなくても、日々の「普通」の行動の中に、あなた独自の思考プロセスが必ず隠れています。企業はそのプロセスを見て、「この考え方ができる人なら、仕事でも成果を出してくれそうだ」という再現性を評価するのです。

自分の強みは他人との些細な違いに隠れている

「自分はこれがすごくできる！」と難しく考える必要はありません。自分の思考プロセスを明らかにするため、まずは以下のような視点で自分の行動を振り返ってみてください。

「嫌がる人もいるけど、自分は苦に感じないこと」は？

たとえば、「地味な作業もコツコツ続けられる」「マニュアルを細かく読み込むのが苦ではない」「ルーチンワークを効率化するのが好き」といったことです。これらはIT職において、とても大きな強みになります。

「物事の取り組み方で、人と違う点」は？

たとえば、「行動する前に徹底的に調べるタイプ」なのか、逆に「まずは触ってみて体で覚えるタイプ」なのかなど。どちらも立派な特性です。

「人から感謝された、喜ばれたこと」は？

アルバイト先で「あなたがシフトにいると安心する」と言われた、サークルで「資料が見やすかった」と褒められた。その裏側にある「なぜ安心される行動をとったのか」「なぜ見やすさにこだわったのか」という理由こそが、あなたの強みそのものです。

強みを見つける具体的な方法

エピソードのすごさは気にせず、まずは以下のワークをやってみましょう。

1. 過去1週間の行動を書き出す：どんなに些細なことでも構いません。
2. 「なぜそうしたか」を横に書く： 「面倒だったから後回しにせず先にやった」「友達が困っていそうだったから声をかけた」など。
3. 共通点を探す：あなたの行動に、「慎重さ」「スピード感」「利他性」「探究心」といった共通の傾向が見えてくるはずです。

IT業界は、多種多様な特性を持つ人が集まってチームで動く世界です。全員がリーダーである必要はありません。

企業は「特別な何かができる人」を探しているのではなく、「自分の頭で考え、誠実に物事に取り組める人」を探しています。自分を卑下せず、等身大のあなたの「考え方のクセ」を丁寧に見つめ直してみてください。

この質問の回答者

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