募集概要
業務内容
クライアント開発(受託・準委任)・自社サービス開発（AWSを使ったインフラの構築から要件の定義,DB設計,バックエンド・フロントエンドのコーディング 等）・社内業務効率改善への開発（生成AIを用いたプロダクト開発等）
面白み・やりがい
幅広い技術・開発体制に触れられ、エンジニアとしての技術力を向上させられる環境 Hajimariの魅力は、エンジニアとして成長できる環境があることです。 当社では、主体的に自社サービスに携われます。 年次に関わらず上流工程から意見を出して深く関われるのはもちろん、事業をより良くするためにエンジニアリング以外の観点からアイデアを出すことも歓迎される環境です。 また、SESを通して多様な開発環境や技術に触れられることも特徴の一つ。 SESは二次請け、三次請けの作業者として働くイメージを持たれがちですが、当社には一次請けで社内での受託開発を 行う体制があります。 技術的なノウハウを持たないスタートアップに声をかけて一緒に事業をつくることもあり、自発 的に提案しながら技術を向上できるでしょう。 さらに、2024年度より生成AIを用いた業務効率化にも取り組んでおり、社内の大きなPJとして新卒1年目を主体に動いています。 いわゆるフルスタックエンジニア・ビジネス視点を持ったサービスを育てられるエンジニアになる経験を積むことができます。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年3月31日
求める人物像
必須スキル
①,②少なくともどちらか ①マークアップ言語（HTML, CSS）のみならず、JavaScript/TypeScript/PHP/Ruby/Python/JavaなどのWebアプリ開発の言語経験があり、何かしら目に見えるアウトプットがある。 ②学部（情報系）・理系の素養があるか、プログラミング言語を用いた実績（研究等）があり、何かしら目に見えるアウトプットがある。
歓迎スキル
①CRUDレベルのものを自走で作れる。（イメージとしてはTwitterクローンを自分で作れるか） ②長期インターンやアルバイトでの開発経験が半年以上ある。 ③自身でサービス・プロダクトを作った経験がある。
こんな方におすすめ
【求めるマインド（必須）】 ・強い当事者意識をもって業務に取り組める方 ・PDCAを回し、改善に取り組める方 ・失敗を恐れないでチャレンジし続けられる方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・プロダクト志向が強い方 【求めるマインド（歓迎）】 ・Hajimariのビジョン「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」に共感できる方 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・利己的ではなく利他的な思考でチームのことを考えて動ける方 ・クライアント志向の近い方 ・地方やゆかりのある土地でWebエンジニアとして働きたい方
このようなエンジニアになりたい方
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
このような業務に関心がある方
- フルスタックに開発できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 企業理念に共感できる
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 年収が高い
募集要項
■ 給与/待遇
年収：￥4,200,000～ 月給：￥350,000～ └基本給：￥239,710～＋固定残業代：￥110,290～
■ 勤務先住所
＜東京本社＞東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6階(総合受付)・9階 ＜長野サテライトオフィス＞長野県長野市大字南長野西後町610-12 R-DEPOT３階L号室 ※主に東京での勤務、長野での勤務要望があれば要相談
■ 勤務時間
09:30 〜 18:30
■ 休日・休暇
年間休日：120日以上 （完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇）
■ 福利厚生
<福利厚生制度> イベント、リモートワーク導入、部活と同好会、法人向けぷち社食サービス、社員還元ポイントサービス <事業関連> 社員総会、各種表彰、全社イベント多数
■ 研修制度
<教育制度> 新卒研修制、エンジニア研修、ななメンター制度
■ 定員
6名
■ 選考フロー
現場エンジニア面談→リーダー/MGR面接→CTO/CIO面接→最終代表面接
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会社概要
| 会社名 | 株式会社Hajimari |
|---|---|
| 資本金 | 1億円 |
| 設立年月 | 2015年02月 |
| 業界 | 人材・教育 web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 受託開発（自社内開発） |
| 勤務地 | 東京都 リモート |
| 代表者名 | 木村直人 |
| 企業規模 | 中堅企業（100~1000人） |
| 代表者プロフィール | 早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。 成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。 その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。 新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。 2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）を創業。 代表取締役に就任。 |