【クラスメソッドオペレーションズ株式会社】【28卒・全国からリモート勤務可】11/5 オンライン新卒会社説明会～リモートで働くITエンジニアの実態～

■ 給与/待遇

＜想定月給＞ 269,000 円 　【内訳】 　・基本給：　175,000円 　・職能給：　50,000 円 　・固定残業手当： 44,000 円 （時間外24時間分） 　　　※超過分は別途支給 　　　※残業を良しとしない文化で、月の平均残業時間は5.5時間です ＜想定年収＞ 4,015,500 円

■ 勤務先住所

リモート開催（Zoom）

■ 勤務時間

2026年11月5日 (木) 14:00～15:00 ■ タイムテーブル 14:00～14:25　会社概要説明 14:25～14:35　現役エンジニア紹介 14:35～14:55　座談会 14:55～15:00　質疑応答・アンケート回答 ※タイムテーブルは変更の可能性がございます。

■ 休日・休暇

・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇（10～14日間） ・年次有給休暇（入社時5日、半年経過後10日付与） ・特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇など）

■ 福利厚生

【諸手当・諸制度等】 ・完全在宅勤務制度 ・フレックスタイム勤務制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・介護休暇制度 ・時間短縮勤務制度（育児・その他） ・通勤手当（上限40,000円／月） ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・扶養家族手当（20,000円/1人） ・育児・介護サービス利用費助成手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰制度 ・出社サポート制度（※条件あり） ・同性パートナー制度　　等 【保険等】 ・社会保険（健康保険、厚生年金） ・雇用保険 ・労災保険 【その他】 ・社内懇親会・イベント・ファミリーデー（随時開催） ・服装自由 ・フリーアルコール（業務終了後利用可） ・部活動（フットサル部など） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ストレスチェック ・ウォーターサーバー設置（各オフィス）　　等

■ 研修制度

★入社後は手厚い新入社員研修、技術研修がありますので、IT技術に自信がない方・文系の方でも安心してご入社いただけます。 ・ビジネス基礎からIT基礎、資格取得も手厚く研修でサポートするので、IT技術に自信がない方でも安心してご入社いただけます。 ・個人に合わせたペースで実務に近い研修を行った後に配属となるので、いきなり一人で業務を行うことはありません。 ・困ったことがあればすぐに先輩社員に相談できるメンター制度があります。 ・IPA資格やAWS認定資格取得のための受験料全額補助・書籍代の補助など学習支援があり、ITエンジニアとして圧倒的にスキルアップできる環境です。

■ 平均勤続年数

4年 ※急激に従業員が増えたため

■ 月平均残業時間

6時間 ※「残業を良しとしない」文化でプライベートやご家族・ご友人との時間を大切にしていただけます

■ 有給休暇の平均取得日数

10日

■ 育児休業取得対象者数と取得者数

★男女共に育児休暇取得率100％、時間短縮勤務制度もあり安心して長く働ける環境が整っています ・育児休業取得対象者数（男女）：2名 ・育児休業取得対象者数（男女）：2名

■ 定員

ITエンジニア：　10～15名

■ 過去の採用実績

2026年採用実績：　9名 2025年採用実績：　4名 2024年採用実績：　9名 2023年採用実績：　3名 ※2023年から新卒採用をスタートしました

■ 選考フロー

★レバテックルーキー経由でご応募の方限定で〖書類選考通過確定〗！ ＜選考フロー＞ 書類選考　→　適性検査　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接・適性検査　→　内定 ＜応募方法＞ 募集期間中に下記応募フォームより履歴書（PDF）をご提出ください。 https://www.career-cloud.asia/28/form/entryb/index/f03f04cbfb0a515300a1aec9cfda7141 ※学校指定、JIS規格、OpenESなどの履歴書（PDF）をご使用ください。 ※学校や個人での学習成果物などがございましたら併せてご提出ください。 【第1回募集】 　2026年12月1日（火）～2027年1月31日（日）23：59まで 【第2回募集】 　2027年2月1日（月）～2月28日（日）23：59まで 【第3回募集】 　2027年3月1日（月）～4月4日（日）23：59まで 【第4回募集】 　2027年4月5日（月）～5月30日（日）23：59まで 【第5回募集】 　2027年5月30日（月）～8月31日（日）23：59まで