サイボウズ株式会社
- 28卒
- 本採用
【28新卒本選考】チームワークあふれる社会を創るプロダクトデザイナー募集中！#大規模開発 #自社製品開発 #チーム開発 #AI活用 #UI・UX
UI/UXデザイナー ・
webデザイナー
募集概要
業務内容
サイボウズはチームワークあふれる社会を創るために、kintone、Garoon、サイボウズ Officeなど310万人以上のユーザーに利用されるクラウドサービスを開発し、提供しています。 私たちプロダクトデザイナーは、プロダクトの新機能や改善の企画段階からリリースまで、デザインの観点から幅広くプロダクト開発に携わり、世界中のユーザーに価値を届けています。 サイボウズのプロダクトは、様々な業種・規模のチームに提供されています。だからこそデザインにおいても「絶対の正解」はありません。多様なユーザーにとっての最大の価値を、チームで知恵を束ねながら少しずつ形にしていく—それが私たちのプロダクトデザインです。 関連情報：https://design.cybozu.co.jp/ ・新卒で関わる主な仕事（例） 画面や体験のたたき台（プロトタイプ）の制作 情報設計や画面設計の検討 アクセシビリティの改善 デザインの意図を伝えるドキュメント作成 デザインシステムの学習と活用（必要に応じて改善にも参加）、など
面白み・やりがい
・私たちのデザインの考え方 一人で考えるのではなく、チームで考えを深めていきます。 理想の体験を求めるだけでなく、現状の仕様やスケジュールといった開発上の制約も含めて、お客さまに価値を提供し続けます。 時間をかけて完璧なものを作り上げるのではなく、スピーディに価値を顧客に提供しながら、学習を繰り返してより良いものを目指します。 プロセスにこだわるより、「お客さまに価値が届いたか」を大切にしています。 ・一緒に働く仲間とその中での活動 プロダクトマネージャーやエンジニア、UXリサーチャー、UXライター、デザインテクノロジストなど、多様な職種と協力します。 必要に応じて議論をまとめたり、相手の考えを引き出したりしながら、チームでより良い形にしていきます。 ・成長をサポートします メンター・定期1on1・デザインレビューで伴走 オンボーディング資料やデザインガイドの整備 勉強会（情報設計、プロトタイプ、ユーザービリティの基礎など） 段階的な挑戦（最初は小さな改善から、将来的にはデザインの主担当へ）
開催日 ~ 終了日
2026年10月1日〜2027年12月31日
エントリー締切日
2027年12月20日
求める人物像
必須スキル
・研究や趣味など主体的に試行錯誤しながらプログラミングした経験 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）
歓迎スキル
・Webアプリケーションやソフトウェアの開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、クラウド・インフラなど、いずれかの技術領域に関する知識・開発経験 ・テスト自動化やCI/CDなど、開発プロセスを改善した経験 ・Git / GitHub、Dockerなど、ソフトウェア開発に関するツールの利用経験 ・チームでソフトウェアを開発した経験
こんな方におすすめ
・こんな人を歓迎します 相手の立場で考え、わかりやすく伝えられる人 ひとつの答えや方法に固執せず、制約の中で工夫できる人 仮説→試す→学ぶ→改善のサイクルを楽しめる人 チームでつくることが好きな人 学び続け、気づきをチームに共有できる人 ・配属後のイメージ（例） 1年目：小さな機能改善やプロトタイプ作成、ユーザービリティ改善、デザイン仕様の言語化に挑戦 2年目以降：小規模な機能開発の主デザイン担当、デザインシステムの改善 など サイボウズのプロダクトデザインは、企画から情報設計や体験設計、ユーザービリティの改善、デザインシステム作りまで、幅広く関わることのできる環境です。 デザインを通じて顧客価値を高め、世界中の誰もがチームに参加できる社会を、一緒に目指しましょう。
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 要件定義や設計
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
▼エンジニア職（クラウド基盤QAエンジニア職、QAエンジニア職、プロダクトデザイナー職を除く） 基本給 月43万円～ 想定年収 602万円以上 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分） ※ 現時点でエンジニアとしての開発スキルや経験が十分でない場合でも、将来的な成長の可能性を重視し、採用することがあります。その場合のオファーは、基本給 月40万円（想定年収 560万円）〜となります。 ▼クラウド基盤QAエンジニア職、QAエンジニア職、プロダクトデザイナー職 基本給 月40万円～ 想定年収 560万円以上 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）
■ 勤務先住所
全国・リモート勤務可
■ 勤務時間
9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
■ 休日・休暇
・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など
■ 福利厚生
▼下記のページをご確認ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/ ・はたらき方と評価 個人の学びや成長だけでなく、チームに学びや仕組みを残すことも評価します。 失敗は学びの源。小さく試し、気づきを次に活かす姿勢を歓迎します。
■ 研修制度
▼下記のページをご確認ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/onboarding/
■ 平均勤続年数
6.25年（2024年）
■ 有給休暇の平均取得日数
75.5%（2024年）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
215人（2024年）
■ 選考フロー
書類選考→面接3回→オファー面談（内々定） 28新卒の募集要項一覧は下記よりご確認いただけます。 https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/?oth=413 また、エントリーフォームは採用サイトのものではなく、下記をご利用ください。 https://b6692ea5.form.kintoneapp.com/public/cy-newgrad2028-levtech ・ポートフォリオについて 書類選考の際には、ポートフォリオの提出が必須です。 提出するポートフォリオには、デジタルプロダクトのデザインとその制作背景やプロセス・自身の担当範囲を含めるようにしてください。
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 6億1,300万円 |
| 設立年月 | 1997年08月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | リモート |
| 代表者名 | 青野 慶久 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | ・出身地：愛媛県今治市 ・学歴：大阪大学工学部情報システム工学科卒業 ・経歴：松下電工（現 パナソニック）を経て、1997年にサイボウズを設立。2005年より代表取締役社長を務める。 ・著書：『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）、監修に『「わがまま」がチームを強くする。』（朝日新聞出版） |