アクセンチュア株式会社
- 28卒
- 本採用
【28卒】＜アクセンチュア＞エンジニア（RDE）｜新卒採用選考
アプリケーションエンジニア ・
ITコンサルタント ・
セキュリティエンジニア ・
ネットワークエンジニア ・
インフラエンジニア ・
システムエンジニア
募集概要
業務内容
＜職種説明＞ 「つくれる」から、「変えられる」。それがアクセンチュアのエンジニア職。 エンジニア職は、先端テクノロジーの専門家として、お客様のビジネス課題をITで解決に導く仕事です。AIが開発・テストの多くを自動化する今、問われるのは「作業をこなす力」ではなく、「何を作るべきかを見極める力」。ビジネス課題を深く理解し、実現可能な解を自ら設計し、AIを駆使して具現化し、効果を出し切る——この一気通貫を担います。 アクセンチュアは自社製品を持たないからこそ、特定の技術に縛られず、お客様にとっての最適解を選べます。「つくる」ことをゴールにせず、「変えて成果を出す」ことをゴールに置いている点が、私たちのエンジニア職ならではの特徴です。 ＜RDEとは＞ Reinvention Deployed Engineer（RDE）とは、戦略・ビジネス・テクノロジーの専門性をつなぎ、経営課題の分析からAIを活用した仕組みの実装、そして現場に定着し実際に成果が出るところまでを、End to End（一気通貫）で自ら手を動かしてリードする、AI時代の変革プロフェッショナルです。
面白み・やりがい
企業や公共機関の変革を支援する当社では、多様な業界やテクノロジーに関わるプロジェクトが数多くあります。実際の業務を通じて知識やスキルを磨きながら、自分の興味や強みを広げていける環境です。また、継続的な学びの機会や、多様性を尊重する風土のもと、一人ひとりが自分らしいキャリアを築くことができます。変化を前向きに捉え、新しいことに挑戦しながら成長したい方とお会いできることを楽しみにしています。
開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年10月6日
求める人物像
必須スキル
＜通常選考＞ 以下条件全てに該当する方 ・2025年3月～2028年7月の期間に大学・大学院を卒業・修了された方、または卒業・修了見込みの方 ・2027年12月または2028年4月～8月の当社指定月にご入社いただける方 ・弊社指定の採用選考にご参加いただける方 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ≪注意事項≫ ・学士と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。エンジニア職については高等専門学校卒（学位：準学士）でも応募可能です。 ・卒業（修了）とは、最終学位の課程を修了し、卒業（修了）証明書に記載された卒業（修了）年月日を迎えていることを示します。 ・卒業見込証明書、単位取得済みであること、卒業予定であることのみをもって卒業とはみなされません。 ・選考は全て日本語で実施します。（ただし一部の職種については英語での選考をご用意しております） ・複数学位（ダブル・ディグリー）を取得予定の場合は、全ての在籍課程を上記年月までに卒業・修了いただく必要があります。 ・学士取得後に正社員としての職歴を4か月以上お持ちの場合は、第二新卒採用または経験者採用よりご応募ください。
歓迎スキル
※ どれか一つでも当てはまれば、ぜひご検討ください ・“絵に描いた餅”で終わらせず、自分の手で成果を出し切りたい方 ・つくる面白さと、ビジネスを動かす手応えの両方を味わいたい方 ・AIを使いこなしながら、AIには出せない判断・価値を追求したい方 ・特定の製品や技術に縛られず、最適解を選べる環境で働きたい方 ・学び続けることを厭わず、常に時代の最前線に立ちたい方
こんな方におすすめ
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- フルスタックに開発できる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 海外経験を積める・海外の人と働ける
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- 様々な業種・業界の企業と仕事ができる
- 実力主義である
- プロダクトやサービスの規模が大きい
募集要項
■ 給与/待遇
＜標準年収＞ 標準年収額（個人/法人業績賞与および各種手当を含む理論値）：6,630,000円 ※あくまでも理論値であり、アクセンチュアが実際に支払う金額をお約束するものではございません。 上記は時間外勤務手当、住宅手当、賞与を含んだ「大卒・院卒・高専専科卒（東京/関西採用）」の場合の金額です。 ＜基本給＞ ■大卒・院卒・高専専科卒（東京/関西採用） 年額基本給：4,800,000円 月額基本給：400,000円（年額基本給12分割） ■大卒・院卒・高専専科卒（札幌/会津若松/仙台/前橋/名古屋/福岡採用） 年額基本給：4,500,000円 月額基本給：375,000円（年額基本給12分割） ■高専卒 年額基本給：4,000,000円 月額基本給：333,334円（年額基本給12分割） ※上記の金額は手当等を含まない基準給与の記載です。 ※記載の金額は、2026年8月時点における2028年卒入社者の支給予定額です。 ※制度改定等により、入社時の基本給等が変更となる場合があります。
■ 勤務先住所
・赤坂インターシティ(東京)所属者：首都圏を中心とした全国 ・アクセンチュア・イノベーション・ハブ 東京所属者：首都圏を中心とした全国 ・関西オフィス所属者：関西を中心とした全国 ・アクセンチュア・イノベーションセンター北海道所属者：札幌を中心とした全国 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台所属者：仙台を中心とした全国 ・アクセンチュア・イノベーションセンター福島所属者：会津若松を中心とした全国 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋所属者：前橋を中心とした全国 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋所属者：名古屋を中心とした全国 ・アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡所属者：福岡を中心とした全国 ※国内外への出張・赴任や将来的な所属オフィス変更の可能性有
■ 勤務時間
標準勤務時間帯：9:00～18:00／標準勤務時間：8時間 ※フレックスタイム制（一定のルールあり）
■ 休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日※1）、祝日※1、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※2、 結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※2など ※1 配属プロジェクトによっては、顧客カレンダー等に基づき、休日の曜日や勤務カレンダーが異なる場合があります。 ※2 試用期間終了後から取得可能
■ 福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 確定拠出年金制度、長期収入所得補償（LTD）、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度（EAP）、カフェテリアプラン、会員制の各種サービス優遇/割引制度、ESPP
■ 研修制度
入社後は、継続的な学びを支える充実したトレーニング環境を活用できます。オンライン研修を通じて、クラウドやAI、ブロックチェーンなどの主要テクノロジーを学べるほか、全社員向けのテクノロジー理解促進プログラムも用意。さらに、有志による勉強会やナレッジ共有の機会も多く、社員同士が学び合いながらスキルを高められる環境が整っています。変化の速い時代に対応するため、自ら学び続ける姿勢を後押しします。
■ 有給休暇の平均取得日数
13.0日（2023年度実績）
■ 選考フロー
当社に興味をお持ちいただいた方は、下記よりプレエントリーください。 ◆◇◆ MyPage登録方法 （所要時間：約3分）◆◇◆ 【登録フォーム】 URL：https://axol.jp/zw/s/accenture_28/entry_5710020052/ ご登録後、ご登録のメールアドレスにMyPageのご案内をお送りいたしますので、ログインの上、応募方法や選考スケジュールについてご確認ください。 【選考プロセス】 エントリーシート ▶ 適性検査 ▶ グループディスカッション ▶ 個人面接（複数回） ▶ 内々定 ※ただし、応募職種や選考ルートにより一部ステップが異なります。各職種ごとの選考プロセス詳細はMyPageをご確認ください。
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 3億5千万円 |
| 設立年月 | 1995年12月 |
| 業界 | コンサルティング・リサーチ |
| 業態 | コンサルティング・リサーチ |
| 勤務地 | 北海道 宮城県 福島県 群馬県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 福岡県 熊本県 |
| 代表者名 | 濱岡 大 |
| 企業規模 | 大手企業（2000人以上） |
| 代表者プロフィール | 1998年アクセンチュア入社し、ビジネスコンサルティング本部統括本部長を歴任後、2025年12月に代表取締役社長に就任 |