募集概要
業務内容
入社後は自社サービス「みんなの銀行」のシステム開発業務をご担当いただきますが 入社後約半年間は研修にて基礎を学んでいただきます。 ▽研修後の職務内容例 まずは最初は先輩社員サポートとして並走しながらアプリケーションの設計や実装、テストなどの開発を担当していただきます。 仕事に慣れた後は、レビューなどを通して他のエンジニアのフィードバックを受けながらご自身で開発を行っていただきます。 ■アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担う ■テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化) ■品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
面白み・やりがい
わたしたちが目指している「デジタルバンク」は、非常にやりがいを感じられるチャレンジングなプロジェクトです。 いままで存在していなかった、まったく新しい銀行・サービスづくりに携われるため、他社では味わえない貴重な経験・スキルを蓄積できる魅力があります。 志をともにする経験豊富なエンジニアも数多く在籍しており、エンジニアとしてのキャリア構築にも必ず役に立つと思いますので、ぜひご応募ください。 未知の領域への挑戦者としてジョインしてくださる方と出会えることを楽しみにしています。


開催日 ~ 終了日
エントリー締切日
2026年8月31日
求める人物像
必須スキル
・2028年3月卒業見込みの方(大学院・大学・高等専門学校・専門学校) ・みんなの銀行プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感 ・みんなの銀行がおこなう開発業務に興味がある方 ・何かしらのプログラミング言語を用いて開発したことがある方(スキルレベルは問わない)
歓迎スキル
・新しい手法や技術に積極的にチャレンジしたいなど、成長意欲のある方 ・エンジニアのパフォーマンスを最大化するカルチャーを醸成に共感いただける方 ・チームワークを重視してきた経験をお持ちの方 ・できなかったことができるようになった経験(分野は問いません) ▼尚可要件 ・コンピューターサイエンスの学位(学士・修士・博士) ・IPA資格(基本情報技術者、応用情報技術者等) ・何らかのアプリケーションの開発経験(規模は問いません)
こんな方におすすめ
以下のような方におすすめです! ・若いうちから積極的にチャレンジしたい方:入社年次に関わらず、意欲があれば新しい領域やプロジェクトに挑戦できる環境です。 ・チームでの開発を大切にしたい方:個人のスキルアップはもちろん、仲間とナレッジを共有し、協力して大きな成果を出すことに喜びを感じる方を求めています。 ・自ら考え、主体的に動ける方:指示を待つのではなく、課題を見つけて自走できる「自律型エンジニア」を目指したい方に最適です。 ・最新技術への好奇心が旺盛な方:常にアンテナを張り、新しい技術を学ぶことや、触れることを純粋に楽しめる方を歓迎します。 ・変化をポジティブに楽しめる方:市場や技術のトレンド、組織の成長に伴うスピーディーな変化を楽しめる柔軟性のある方を募集しています。
このようなエンジニアになりたい方
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
このような業務に関心がある方
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
このようなことを就職先に求めている方
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- ワークライフバランスを重視している
- 社風が自分にマッチしている
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
年俸:3,600,000円~ ・年俸制 ・賞与なし ・各種手当あり(通勤、時間外、住宅ほか) ・技能、経験等が一定基準より高い方については、初任給以上の給与を個別に適用することがあります。
■ 勤務先住所
福岡本社 〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6番27号 東京オフィス 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン13階
■ 勤務時間
フルフレックスタイム制を導入しているため、ご自身のライフスタイルに合わせてご調整いただけます。 基本勤務時間の8:45~17:45を基準に働いている社員もいます。 休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
■ 休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔など)、育児休業、介護休業
■ 福利厚生
各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 時間外手当 役割手当 通勤手当(当社規定に基づく) 住宅手当(当社規定に基づく) 在宅勤務手当(当社規定に基づく) 確定拠出年金 従業員財形預金 従業員持株会 育児/介護休業
■ 研修制度
入社後、まずはふくおかフィナンシャルグループ(FFG)合同の新入行員研修からスタート。銀行員としての基礎を学んだ後、職種別の専門スキル習得へと進みます。 ■入社後の流れ ・入社後約1カ月:FFGグループ研修。グループの同期とともに、社会人としての基礎マナーや金融の基礎知識を学びます。 ・職種別(5月以降) エンジニア職:約3カ月間の「デジタル人財育成プログラム(エンジニア専門研修)」を受講。開発言語やフレームワークの基礎を固めます。 ・ジョブリレー研修(配属前) みんなの銀行内の各部署を数日間ずつ体験。会社全体の動きを把握した上で本配属となります。 ■万全のサポート体制 配属後はOJTを中心とした実践的な育成に移行しますが、業務を教える「教育担当」とは別に、メンタル面や日々の悩みを相談できる「メンター」が新卒一人ひとりに半年間付きます。初めての社会人生活に不安がある方も、安心して一歩ずつ成長できる環境を整えています。 自己啓発支援の有無及びその内容 ・自己研鑽に対する資金補助制度あり ・資格取得奨励金制度あり ・オンライン学習プラットフォーム(Schoo)の導入
■ 月平均残業時間
前年度の月平均所定外労働時間の実績 21.3時間
■ 有給休暇の平均取得日数
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.6日
■ 定員
5名程度
■ 過去の採用実績
26卒 5名 25卒 3名 24卒 5名
■ 選考フロー
履歴書提出・プログラミングスキルテスト ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 2次面接(オンライン) ▼ 最終面接(福岡本社) ▼ 内定
会社概要
| 会社名 | 株式会社みんなの銀行 |
|---|---|
| 資本金 | 173億円 |
| 設立年月 | 2019年08月 |
| 業界 | 金融 |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | 東京都 福岡県 |
| 代表者名 | 永吉健一 |
| 企業規模 | 中堅企業(100~1000人) |
| 代表者プロフィール |




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