サイボウズ株式会社
- 28卒
- 本採用
【28新卒本選考】チームワークあふれる社会を創る生産性向上エンジニア募集中！#大規模開発 #自社製品開発 #チーム開発 #AI活用 #開発者支援
その他 ・
サーバエンジニア ・
ネットワークエンジニア ・
サーバーサイドエンジニア ・
フロントエンドエンジニア ・
webエンジニア
募集概要
業務内容
サイボウズでは、企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するために kintone, Garoon, Office などの多種多様なサービスを提供しています。 その開発における生産性を高め、サイボウズの理想実現を加速させることが生産性向上チームのミッションです。開発基盤に関するプラットフォームチームとして、安定性・セキュリティ・使いやすさを備えた開発環境やツールを提供し、開発者が本質的な開発に集中できるよう支えます。 ■業務内容 ・開発チームに提供している基盤やツールの品質・安定性を向上させる活動 例）GitHub Actions セルフホストランナープール基盤の運用、AWS アカウントの全社横断的なセキュリティガードレールの仕組みの提供・改善 ・新技術やツールを継続的にキャッチアップし、社内提供に繋げる活動 例）Claude Code GitHub Actions の利用体制整備
面白み・やりがい
具体的な内容については、以下の資料もあわせてご覧ください。 https://www.docswell.com/s/cybozu-tech/5R2X3N-engineering-productivity-team-recruitment-information ※過去の活動事例はこちら ・関連ページ：「生産性向上チーム」カテゴリの記事一覧 | Cybozu Inside Out https://blog.cybozu.io/archive/category/生産性向上チーム ・関連ページ：「生産性向上チーム」カテゴリのスライド一覧 | Cybozu Tech https://tech.cybozu.io/slides/tags/生産性向上チーム/
開催日 ~ 終了日
2026年10月1日〜2027年12月31日
エントリー締切日
2027年12月20日
求める人物像
必須スキル
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ・個人開発やチーム開発において、開発の生産性向上に取り組んだ経験 例）CI/CD ツールの利用や改善、ビルドやテストの高速化、開発環境の構築自動化、ツールの作成、その他の作業効率化や仕組みの整備など ・開発チームに寄り添い、基盤開発やツール提供を通じて開発を支えることへの意欲
歓迎スキル
・Web アプリケーションの開発経験・運用経験 ・パブリッククラウド（AWS, Cloudflare など）を利用したシステムの構築・運用経験 ・クラウドインフラのセキュリティに関する関心や基礎知識 例）最小権限の原則に基づくアクセス制御、ネットワークセキュリティなど ・Docker や Kubernetes などコンテナ技術にまつわる技術の利用経験 ・IaC ツールの利用経験
こんな方におすすめ
・改善への強い意欲と、能動的な行動力を持つ ・現状に満足せず、自ら課題を発見・共有し、解決策の議論から実行までを主導して進めていける方 ・表層的な要望にとらわれず、本質的な課題解決の提案を行う ・相手の「これが欲しい」「ここで困っている」という言葉の裏にある真の課題（ボトルネック）を汲み取り、対話を通して最適な解決策へ提案を広げていける方 ・チーム開発や対話を尊重し、円滑なコミュニケーションを行う ・特定の技術への過度な固執よりも、チームとしての最適解や協調性を優先する、ペアプログラミングやモブプログラミングを用いた開発スタイルに抵抗がない方 ・他職能・他チームを巻き込み、支援する ・自身の専門領域に軸を持ちながらも領域を限定せず、他職能や他チームと協力して組織横断的な課題解決に取り組める方 ・技術の探求を継続し、実務や社内へ還元する ・新しいツールや技術の探求を継続して行い、実務へ活かせる方 また、得た知見を社内の生産性向上や技術力底上げのために、積極的に社内へ発信・還元できる方
このようなエンジニアになりたい方
- エンジニアの組織づくりができるようになりたい
- 自分が作ったサービスで人の役に立ちたい
- プロダクトの企画から携わり、プロダクトを成長させたい
- エンジニア以外の職種とも連携しプロダクトを作りたい
- ずっとプレイヤーでいたい・開発現場で開発をしたい
- 技術を極め、技術力でチームを牽引していきたい
このような業務に関心がある方
- フルスタックに開発できる業務
- 手を動かし、開発力を高められる業務
- 技術に関する戦略の決定や立案
- 要件定義や設計
- 顧客の課題解決に貢献できる業務
- 社内外と連携したプロジェクトの統括や管理
このようなことを就職先に求めている方
- 大学・大学院での専攻や自身のスキルを活かせる
- 年収が高い
- 知名度がある・大企業である
- 福利厚生が充実している
- 若いうちから裁量権をもって働ける
- 企業理念に共感できる
- 今後事業が大きく成長しそうである
- 研修・教育制度が充実している
- ワークライフバランスを重視している
- 自分でキャリアを選択することができる
- 様々な職種を経験できる
- 社風が自分にマッチしている
- 技術力が高い
- プロダクトやサービスの規模が大きい
- リモート勤務ができる
募集要項
■ 給与/待遇
▼エンジニア職（クラウド基盤QAエンジニア職、QAエンジニア職、プロダクトデザイナー職を除く） 基本給 月43万円～ 想定年収 602万円以上 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分） ※ 現時点でエンジニアとしての開発スキルや経験が十分でない場合でも、将来的な成長の可能性を重視し、採用することがあります。その場合のオファーは、基本給 月40万円（想定年収 560万円）〜となります。 ▼クラウド基盤QAエンジニア職、QAエンジニア職、プロダクトデザイナー職 基本給 月40万円～ 想定年収 560万円以上 想定年収 = 基本給 + 賞与（月給2.0か月分）
■ 勤務先住所
全国・リモート勤務可
■ 勤務時間
9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）。ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。 ※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
■ 休日・休暇
・完全週休二日制（土・日）、祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など
■ 福利厚生
▼下記のページをご確認ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/benefit/
■ 研修制度
▼下記のページをご確認ください。 https://cybozu.co.jp/recruit/workplace/onboarding/
■ 平均勤続年数
6.25年（2024年）
■ 有給休暇の平均取得日数
75.5%（2024年）
■ 育児休業取得対象者数と取得者数
215人（2024年）
■ 選考フロー
書類選考→面接3回→オファー面談（内々定） 28新卒の募集要項一覧は下記よりご確認いただけます。 https://cybozu.co.jp/recruit/entry/newgrad/?oth=413 また、エントリーフォームは採用サイトのものではなく、下記をご利用ください。 https://b6692ea5.form.kintoneapp.com/public/cy-newgrad2028-levtech
この企業に興味をもった方にオススメの募集
会社概要
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 6億1,300万円 |
| 設立年月 | 1997年08月 |
| 業界 | web・インターネット |
| 業態 | 自社開発 |
| 勤務地 | リモート |
| 代表者名 | 青野 慶久 |
| 企業規模 | メガベンチャー（1000~2000人） |
| 代表者プロフィール | ・出身地：愛媛県今治市 ・学歴：大阪大学工学部情報システム工学科卒業 ・経歴：松下電工（現 パナソニック）を経て、1997年にサイボウズを設立。2005年より代表取締役社長を務める。 ・著書：『チームのことだけ、考えた。』（ダイヤモンド社）、『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。』（PHP研究所）、監修に『「わがまま」がチームを強くする。』（朝日新聞出版） |